崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)基地的人事管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利等方面的事務(wù)。2、招聘工作的管理和執(zhí)行，確保招聘程序的公正性和透明度3、培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃和管理，確保培訓(xùn)計(jì)劃的有效性和落地4、績(jī)效考核體系的建立和執(zhí)行，對(duì)績(jī)效進(jìn)行公正的評(píng)估和反饋5、薪酬福利政策的制定和執(zhí)行，確保公司的薪酬福利制度的合理性和公正性6、員工關(guān)系管理和員工檔案管理，確保員工信息檔案的完整性和安全性7、公司法律法規(guī)的合規(guī)審查和維護(hù)，確保公司的人事管理工作的合規(guī)性和合法性8、公司內(nèi)部人事調(diào)整和管理，確保公司的人事調(diào)整程序的公正性和透明度9、協(xié)助基地總經(jīng)理進(jìn)行日常管理和決策，提供專業(yè)人事建議和支持。職位要求:1、本科以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)背景，5年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn):2、熟悉人力資源管理法規(guī)和政策，具備人力資源管理的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn):3、具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，具備人事管理的專業(yè)知識(shí)和技能4、熟練掌握人力資源管理軟件，如勞動(dòng)法系統(tǒng)招聘流程系統(tǒng)等5、具備良好的口頭和書面表達(dá)能力，能夠熟練運(yùn)用辦公軟件6、熟悉公司的組織結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)流程，具備良好的分析能力和判斷力7、具備團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心，能夠承擔(dān)公司交辦的其他事項(xiàng)。

廣東凱金新能源科技股份有限公司成立于2012年（以下簡(jiǎn)稱“凱金”），是國內(nèi)專業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)和銷售鋰離子電池負(fù)極材料供應(yīng)商。凱金注冊(cè)資金4522.7333萬人民幣，旗下?lián)碛袞|莞凱金、湖州凱金、湖州瑞豐、內(nèi)蒙古凱金、青海凱金五家子公司。凱金能源作為國內(nèi)知名的鋰離子電池負(fù)極材料提供商，專注于人造石墨和復(fù)合石墨等鋰離子電池負(fù)極材料的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，公司產(chǎn)品具有克容量高、壓 實(shí)密度高、循環(huán)性能優(yōu)異、高低溫性能好、充放電倍率高等優(yōu)點(diǎn)，主要應(yīng)用于動(dòng)力類電池、消費(fèi)類電池以及儲(chǔ)能類電池等領(lǐng)域。作為高新技術(shù)企業(yè)，公司始終專注于負(fù)極材料相關(guān)技術(shù)的研發(fā)和工藝提升，擁有廣東省科學(xué)技術(shù)廳認(rèn)定的“廣東省工程技術(shù)研究中心”、首批“廣東 省博士工作站”。截止本招股說明書簽署日，公司擁有 60 項(xiàng)專利，包括 13 項(xiàng)發(fā) 明專利和 47 項(xiàng)實(shí)用新型，此外，公司申請(qǐng)且已經(jīng)受理但未取得證書的專利有 30 項(xiàng)。公司研發(fā)的“鋰離子電池用高容量高壓實(shí)低反彈長(zhǎng)循環(huán)人造石墨”、“動(dòng)力鋰 離子電池用高容量倍率兼顧人造石墨”、“高性價(jià)比長(zhǎng)循環(huán)高低溫性能兼顧人造石 墨”、“鋰離子電池高容高首效低膨脹石墨負(fù)極材料”和“鋰離子電池用快充高容 動(dòng)力石墨材料”等多款產(chǎn)品獲得《廣東省高新技術(shù)產(chǎn)品證書》。