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崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司年度下達(dá)招生指標(biāo)及財(cái)務(wù)指標(biāo)，制定招生、宣傳方案，并按照方案逐步實(shí)施2.組織、實(shí)施招生活動(dòng)和學(xué)歷項(xiàng)目的推廣工作，進(jìn)行新媒體、戶外廣告、紙媒等營(yíng)銷，并策劃線下市場(chǎng)活動(dòng)；3.收集當(dāng)?shù)馗黝愂袌?chǎng)信息，針對(duì)大型行業(yè)系統(tǒng)、企事業(yè)單位洽談、公關(guān)；4.組織制訂本中心...
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質(zhì)檢員
相同職位
4-7萬(wàn) | 湖州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、按照檢驗(yàn)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)文件要求與規(guī)范，對(duì)來(lái)料、過(guò)程、半成品、成品進(jìn)行檢驗(yàn)2、按照檢驗(yàn)要求做好質(zhì)量記錄工作3、對(duì)發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題立即進(jìn)行反饋4、對(duì)檢驗(yàn)設(shè)備儀器進(jìn)行維護(hù)5、上級(jí)安排的其他事項(xiàng)
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崗位要求：一、產(chǎn)品設(shè)計(jì)（新產(chǎn)品開發(fā)及特注品開發(fā)）：1.根據(jù)上級(jí)分配的產(chǎn)品開發(fā)，基本上可獨(dú)立實(shí)施系統(tǒng)構(gòu)建（氣路搭建，解決方案等）和新產(chǎn)品的開發(fā)（提案，策劃，設(shè)計(jì)），對(duì)公司規(guī)劃產(chǎn)品及營(yíng)業(yè)（客戶）需求進(jìn)行分析，按照技術(shù)部標(biāo)準(zhǔn)流程制作詳細(xì)設(shè)計(jì)方案，提出成本核算，完成設(shè)計(jì)并匯報(bào)。...
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企
職位描述:1.負(fù)責(zé)公司總賬的核算工作2.編制財(cái)務(wù)報(bào)表和預(yù)算表等3.配合稅務(wù)申報(bào)等工作4.完成上級(jí)安排的其他任務(wù)職位要求:1.本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限,具有三年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先2.熟練操作辦公軟件,熟悉財(cái)務(wù)軟件的操作使用3.具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng),勤奮好學(xué),責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)...
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研發(fā)工程師
相同職位
8-16萬(wàn) | 湖州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
一．產(chǎn)品設(shè)計(jì)：新產(chǎn)品的開發(fā)（真空發(fā)生器、吸盤、吸具及附件的開發(fā)）； 二．方案解決：根據(jù)客戶提出的相關(guān)需求，可以獨(dú)立進(jìn)行行業(yè)生產(chǎn)線分析，并給出建議；三．合理化活動(dòng)的推進(jìn)：對(duì)分管的已有產(chǎn)品可進(jìn)行合理化改進(jìn)；四．產(chǎn)品技術(shù)支持與服務(wù)：產(chǎn)品售前，使用中，售后的相關(guān)技術(shù)咨詢，協(xié)助營(yíng)...
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一．產(chǎn)品設(shè)計(jì)：新產(chǎn)品的開發(fā)（真空發(fā)生器、吸盤、吸具及附件的開發(fā)）； 二．方案解決：根據(jù)客戶提出的相關(guān)需求，可以獨(dú)立進(jìn)行行業(yè)生產(chǎn)線分析，并給出建議；三．合理化活動(dòng)的推進(jìn)：對(duì)分管的已有產(chǎn)品可進(jìn)行合理化改進(jìn)；四．產(chǎn)品技術(shù)支持與服務(wù)：產(chǎn)品售前，使用中，售后的相關(guān)技術(shù)咨詢，協(xié)助營(yíng)...
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人事專員
相同職位
5-8萬(wàn) | 湖州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.辦理入、離職手續(xù)，建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；2.主要負(fù)責(zé)公司人事招聘相關(guān)工作，維護(hù)拓展招聘渠道，通過(guò)關(guān)鍵詞搜索人才庫(kù)，挖掘優(yōu)秀人才，歸檔、跟進(jìn)；3.協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；4.負(fù)責(zé)員工考勤系統(tǒng)管理、統(tǒng)計(jì)每月考勤數(shù)據(jù)，...
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普工/操作工
5-7萬(wàn) | 湖州市 | 中技 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
能夠吃苦耐勞，適應(yīng)兩班倒。
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人事主管
相同職位
7-9萬(wàn) | 湖州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、根據(jù)公司制定的人力預(yù)算，負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的開展，確保各部門人員的需求；2、制定公司級(jí)年度培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)同各部門制定部門級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)相應(yīng)培訓(xùn)教材的編制及培訓(xùn)的實(shí)施以及部門/員工培訓(xùn)檔案的整理；3、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)關(guān)系/員工關(guān)系的維護(hù)，定期開展ER溝通，關(guān)注員工的發(fā)展和穩(wěn)定....
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企
崗位要求：一、產(chǎn)品設(shè)計(jì)（新產(chǎn)品開發(fā)及特注品開發(fā)）：1.根據(jù)上級(jí)分配的產(chǎn)品開發(fā)，基本上可獨(dú)立實(shí)施系統(tǒng)構(gòu)建（氣路搭建，解決方案等）和新產(chǎn)品的開發(fā)（提案，策劃，設(shè)計(jì)），對(duì)公司規(guī)劃產(chǎn)品及營(yíng)業(yè)（客戶）需求進(jìn)行分析，按照技術(shù)部標(biāo)準(zhǔn)流程制作詳細(xì)設(shè)計(jì)方案，提出成本核算，完成設(shè)計(jì)并匯報(bào)。...
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企
人事專員
相同職位
5-8萬(wàn) | 湖州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.辦理入、離職手續(xù)，建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；2.主要負(fù)責(zé)公司人事招聘相關(guān)工作，維護(hù)拓展招聘渠道，通過(guò)關(guān)鍵詞搜索人才庫(kù)，挖掘優(yōu)秀人才，歸檔、跟進(jìn)；3.協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；4.負(fù)責(zé)員工考勤系統(tǒng)管理、統(tǒng)計(jì)每月考勤數(shù)據(jù)，...
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企
電子廠招聘普工！月薪 7k...
7-9萬(wàn) | 湖州市 | 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
社會(huì)工資待遇：28一小時(shí)一、主營(yíng)業(yè)務(wù)：主要生產(chǎn)電子產(chǎn)品，電腦配件。 二、招聘要求：17-50歲，必須會(huì)26個(gè)英文字母，不穿無(wú)塵服，普通工衣，站坐班隨機(jī)分配。 優(yōu)勢(shì)：不穿無(wú)塵服+不過(guò)安檢門+能認(rèn)識(shí)26個(gè)英文字母就可以。【注意:紅綠色盲不接收】 二、1、工資以打卡方式每月1...
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企
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)環(huán)網(wǎng)柜、柱開、終端（FTU、DTU及主站）電氣一二次設(shè)計(jì)；2、開展工程項(xiàng)目相關(guān)技術(shù)交底工作；3、負(fù)責(zé)對(duì)廠內(nèi)技術(shù)問(wèn)題處理。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，電力系統(tǒng)、電氣自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、4年電力系統(tǒng)相關(guān)工作電氣設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)或3年以上開關(guān)成套設(shè)備、終端及主...
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企
工作職責(zé):1、根據(jù)公司和工廠要求，負(fù)責(zé)出具月度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，輸出財(cái)務(wù)分析建議，跟蹤業(yè)務(wù)改善閉環(huán)； 2、負(fù)責(zé)跟蹤年度預(yù)算及滾動(dòng)預(yù)測(cè)，出具月度相關(guān)指標(biāo)達(dá)成情況，同時(shí)根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)，提供財(cái)務(wù)角度專業(yè)建議，以支持管理層經(jīng)營(yíng)決策； 3、根據(jù)財(cái)務(wù)中心管理需求，落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)成本體系在各工廠...
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企
汽車底盤工程師
20-35萬(wàn) | 湖州市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
有從事過(guò)汽車底盤相關(guān)的行業(yè)
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銷售經(jīng)理
相同職位
8-13萬(wàn) | 湖州市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-03 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
銷售電力和化工行業(yè)智能巡檢產(chǎn)品。有相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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企
電力配網(wǎng)智能巡檢產(chǎn)品華東和華南區(qū)域銷售總監(jiān)崗位職責(zé)：1.參與制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略、銷售計(jì)劃和進(jìn)行銷售預(yù)測(cè)；2.組織與管理銷售團(tuán)隊(duì)，完成企業(yè)產(chǎn)品銷售目標(biāo)；3.控制銷售預(yù)算、銷售費(fèi)用、銷售范圍與銷售目標(biāo)的平衡發(fā)展；4.招募、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達(dá)的...
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SQE(J10030)
10-15萬(wàn) | 湖州市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-03 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、供應(yīng)商管理：新供應(yīng)商導(dǎo)入審核，合格供應(yīng)商的考核、稽核，定期對(duì)供應(yīng)商能力進(jìn)行考察；2、流程制定及優(yōu)化：制定及完善供應(yīng)商引入、評(píng)定、考核、評(píng)價(jià)等流程制度，完善物料確認(rèn)、小批、異常處理、改進(jìn)等流程制度；3、對(duì)物料質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成情況確認(rèn)跟蹤，處理產(chǎn)線/IQC/客戶投...
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區(qū)域工程師
6-10萬(wàn) | 湖州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-03 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
區(qū)域工程師（機(jī)器人景區(qū)自游車方向）- 湖州市場(chǎng)一、崗位職責(zé)1、市場(chǎng)導(dǎo)入與推廣負(fù)責(zé)湖州當(dāng)?shù)鼐皡^(qū)、文旅項(xiàng)目的市場(chǎng)開拓，推動(dòng)無(wú)人駕駛自游車產(chǎn)品落地。對(duì)接景區(qū)/政府客戶，提供技術(shù)解決方案，完成產(chǎn)品演示與需求調(diào)研。2、產(chǎn)品布置與運(yùn)維協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備安裝、調(diào)試及日常維護(hù)，確保車輛穩(wěn)定運(yùn)...
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華東大客戶銷售經(jīng)理
20-25萬(wàn) | 湖州市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-06-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
一、崗位職責(zé)1.根據(jù)公司整體銷售戰(zhàn)略負(fù)責(zé)大型燃?xì)饧瘓F(tuán)的全國(guó)業(yè)務(wù)線管理；2.主導(dǎo)大型燃?xì)饧瘓F(tuán)（昆侖/華潤(rùn)/港華/中燃等）客戶的集團(tuán)集采入圍工作，拓展、維護(hù)集團(tuán)客戶關(guān)系，促成長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作；3.帶領(lǐng)各地區(qū)銷售與燃?xì)饧瘓F(tuán)的各城市燃?xì)馄髽I(yè)建立良好關(guān)系，并落地形成銷售，爭(zhēng)取份額最大...
