無(wú)錫人才求職

售前技術(shù)支持工程師（遠(yuǎn)東電...

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述:工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)光棒產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗(yàn)工作。2、負(fù)責(zé)光纖產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗(yàn)工作。任職要求:1、較強(qiáng)的綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力。 2、能承受較強(qiáng)的工作壓力，辦事思路縝密、細(xì)心，具有較強(qiáng)的責(zé)任心，富有親和力。

企

15-25萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

監(jiān)造質(zhì)量工程師（遠(yuǎn)東電池江...

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述:1.售前技術(shù)支持1.1根據(jù)項(xiàng)目需求開(kāi)展項(xiàng)目技術(shù)交流、需求調(diào)研、現(xiàn)場(chǎng)踏勘、投資收益測(cè)算等各項(xiàng)技術(shù)支持工作；1.2負(fù)責(zé)儲(chǔ)能項(xiàng)目建議書(shū)、項(xiàng)目方案、可行性研究報(bào)告工作；1.3負(fù)責(zé)投標(biāo)項(xiàng)目技術(shù)文件的編制，投標(biāo)過(guò)程中答疑、澄清等相關(guān)工作，以及項(xiàng)目合同中技術(shù)協(xié)議的起草工作；...

企

10-20萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述:1.供應(yīng)商評(píng)估與選擇1.1 評(píng)估潛在供應(yīng)商的質(zhì)量管理體系、生產(chǎn)能力、技術(shù)水平等；1.2 審核并選擇符合公司標(biāo)準(zhǔn)和要求的ODM/OEM供應(yīng)商；1.3 依據(jù)商務(wù)合同、技術(shù)協(xié)議，與供應(yīng)商簽訂質(zhì)量協(xié)議。2.質(zhì)量審計(jì)與監(jiān)控2.1 定期對(duì)ODM/OEM供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量審核，...

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交付經(jīng)理（遠(yuǎn)東電池江蘇）

20-30萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

解決方案技術(shù)經(jīng)理（齒輪箱）...

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述:1.交付項(xiàng)目管理1.1負(fù)責(zé)儲(chǔ)能項(xiàng)目的全面工作，進(jìn)行全過(guò)程管理.2.項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理2.1負(fù)責(zé)項(xiàng)目溝通、協(xié)調(diào)跨部門(mén)工作，推動(dòng)項(xiàng)目按時(shí)交付；2.2負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目的施工進(jìn)度、工程安全和質(zhì)量，確保項(xiàng)目能夠按時(shí)保質(zhì)保量完成：2.3組織并協(xié)調(diào)配合技術(shù)人員進(jìn)行項(xiàng)目的調(diào)試工作：2....

企

外貿(mào)銷(xiāo)售員

5-8萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

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安格電纜 or AGkabel

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1.在公司年度銷(xiāo)售計(jì)劃大框架下，擬定所負(fù)責(zé)國(guó)外市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)計(jì)劃的實(shí)施和執(zhí)行，開(kāi)拓海外市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)、維護(hù)、管理國(guó)外客戶(hù)。2.展會(huì)前客戶(hù)的信息整理及客戶(hù)邀請(qǐng)，展會(huì)期間洽談?dòng)涗?，展后客?hù)跟進(jìn)開(kāi)發(fā)。3.國(guó)外客戶(hù)來(lái)訪的接待，商務(wù)談判。4.負(fù)責(zé)跟進(jìn)客戶(hù)的詢(xún)盤(pán)處理：...

企

采購(gòu)內(nèi)勤

5-8萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

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安格電纜 or AGkabel

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1.組織制定采購(gòu)管理制度及工作流程，完成采購(gòu)工作，實(shí)現(xiàn)采購(gòu)目標(biāo)；2.通過(guò)內(nèi)外部協(xié)調(diào)溝通，實(shí)現(xiàn)采購(gòu)制度流程的優(yōu)化，提高采購(gòu)工作效率；3.通過(guò)對(duì)供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫(kù)、價(jià)格數(shù)據(jù)庫(kù)、合同和各類(lèi)工作模板等的完善優(yōu)化，提升采購(gòu)能力和工作效率；4.負(fù)責(zé)采購(gòu)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)、采購(gòu)項(xiàng)目支持和...

企

15-20萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 本科 | 1年以下

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)對(duì)接大客戶(hù)/區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)需求，針對(duì)需求制定解決方案； 2、負(fù)責(zé)線索信息收集、跟蹤、引導(dǎo)； 3、負(fù)責(zé)商機(jī)的轉(zhuǎn)化落地，參與標(biāo)前引導(dǎo)及相關(guān)文件的編制，提高中標(biāo)率； 4、負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、價(jià)格測(cè)算等投標(biāo)工作； 5、負(fù)責(zé)ATI、ATB材料的編制匯報(bào)； 6、負(fù)責(zé)所管...

企

高級(jí)故障診斷工程師(J21...

20-30萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 本科 | 1年以下

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1、本科及以上學(xué)歷，自動(dòng)化、機(jī)械電子、控制工程、儀器儀表等理工相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具備儀器儀表、數(shù)字通信、信號(hào)處理等專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)；2、具有 5 年以上旋轉(zhuǎn)設(shè)備故障診斷相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉風(fēng)電機(jī)組傳動(dòng)鏈（齒輪箱、軸承、發(fā)電機(jī)等）結(jié)構(gòu)、葉片、塔架及失效機(jī)理，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)特征反推失效物...

企

振動(dòng)分析工程師(J2187...

13-18萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 本科 | 1年以下

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高級(jí)軟件開(kāi)發(fā)工程師（Jav...

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)狀態(tài)監(jiān)測(cè)報(bào)告編制及審核工作，定期為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的診斷分析報(bào)告；2、負(fù)責(zé)狀態(tài)監(jiān)測(cè)項(xiàng)目的數(shù)據(jù)管理工作，完成項(xiàng)目數(shù)據(jù)驗(yàn)收等技術(shù)評(píng)估報(bào)告；3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)支持，解決現(xiàn)場(chǎng)反饋問(wèn)題并協(xié)助完成產(chǎn)品培訓(xùn)相關(guān)工作；4、負(fù)責(zé)相關(guān)案例的收集及歸檔整理工作；5、協(xié)助技術(shù)人員參...

企

18-21萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 本科 | 1年以下

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高級(jí)軟件開(kāi)發(fā)工程師（C++...

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1.完成平臺(tái)設(shè)計(jì)、核心代碼開(kāi)發(fā)，集成測(cè)試等2.完成程序設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、單元測(cè)試、消缺等工作按照公司質(zhì)量管理體系要求,參與軟件工程文檔編寫(xiě),發(fā)布和維護(hù)；任職要求：崗位基本要求:1. 3年及以上java開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；2. 扎實(shí)的java基礎(chǔ)，深入了解http原理、sock...

企

18-23萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 本科 | 1年以下

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機(jī)械工程師或機(jī)械設(shè)計(jì)工程師

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1．負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)采集、能量控制等軟件的功能開(kāi)發(fā)；2．分析并解決軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；3．按照開(kāi)發(fā)流程編寫(xiě)相應(yīng)模塊的設(shè)計(jì)文檔；4．協(xié)助測(cè)試工程師制定測(cè)試計(jì)劃，定位發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，修復(fù)測(cè)試提出的bug；配合開(kāi)發(fā)組長(zhǎng)或項(xiàng)目經(jīng)理完成相關(guān)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)目標(biāo)。任職要求：1．掌握L...

企

7-13萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 大專(zhuān) | 1年以下

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無(wú)錫萬(wàn)洪電子機(jī)械有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)公司設(shè)備的機(jī)械/結(jié)構(gòu)的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)，并組織設(shè)計(jì)后期產(chǎn)品生產(chǎn)進(jìn)度、流程優(yōu)化、產(chǎn)品交貨等事項(xiàng)、問(wèn)題點(diǎn)的處理與解決；2、負(fù)責(zé)與生產(chǎn)的溝通及客戶(hù)的溝通，并參與產(chǎn)品試裝、調(diào)試、做出分析和改進(jìn)方案；3、能夠?qū)υO(shè)備的安裝和售后服務(wù)中出現(xiàn)的相關(guān)問(wèn)題給予有力的技術(shù)支持...

企

電氣工程師相同職位

8-12萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

無(wú)錫萬(wàn)洪電子機(jī)械有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1.方案制作：根據(jù)設(shè)備技術(shù)要求與機(jī)械設(shè)計(jì)部門(mén)協(xié)同合作共同制定設(shè)備研發(fā)方案2.圖紙繪制：根據(jù)設(shè)備的最終方案繪制設(shè)備電氣原理圖，接線圖，及生產(chǎn)部門(mén)圖紙3.選型及清單制作：負(fù)責(zé)電氣部件的選型，比價(jià)，制作電氣采購(gòu)清單4.程序編寫(xiě)：根據(jù)設(shè)備動(dòng)作流程圖編寫(xiě)設(shè)備程序，包括P...

企

焊接工藝工程師

8-12萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 中技 | 1年以下

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無(wú)錫新海反應(yīng)釜有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1.崗位要求：需具有焊接工程師職稱(chēng)；全職、退休返聘亦可。

企

海外商務(wù)專(zhuān)員/助理

6-11萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1、協(xié)助銷(xiāo)售進(jìn)行訂單詢(xún)價(jià)，更新報(bào)價(jià)表；職責(zé)一2、根據(jù)銷(xiāo)售訂單信息制作PI&PO，跟進(jìn)訂單評(píng)審工作，確保訂單及時(shí)排產(chǎn)、交貨；銷(xiāo)售訂單全過(guò)程3、跟進(jìn)訂單預(yù)付款、尾款到賬，提供交貨延遲及貨款逾期風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警；跟進(jìn)4、跟進(jìn)訂單發(fā)貨、訂艙，制作PL&CI等報(bào)關(guān)文件，完成對(duì)...

企

采購(gòu)工程師相同職位

8-10萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 本科 | 1年以下

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：一、供應(yīng)商管理：1. 維護(hù)現(xiàn)有供應(yīng)商，與之保持良好的合作關(guān)系，挖掘優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商；2. 根據(jù)物料采購(gòu)需求，開(kāi)發(fā)本地供應(yīng)商；3. 及時(shí)了解市場(chǎng)原材料價(jià)格變化，以控制采購(gòu)成本。二、日常物料采購(gòu)工作：1. 根據(jù)訂單排產(chǎn)計(jì)劃和BOM清單，制定物料采購(gòu)計(jì)劃和建立成本分析；2...

企

內(nèi)控經(jīng)理

22-30萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位要求：1、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部控制體系的建設(shè)，定期優(yōu)化、完善業(yè)務(wù)流程與內(nèi)控管理等相關(guān)文件，并進(jìn)行管控相關(guān)工作； 2、組織開(kāi)展內(nèi)控評(píng)估與自查，推動(dòng)問(wèn)題整改閉環(huán)，提升公司運(yùn)營(yíng)合規(guī)性與內(nèi)控有效性，支撐公司治理體系的規(guī)范化發(fā)展； 3、建立健全授權(quán)管理體系，明確職責(zé)邊界與權(quán)限配置...

企

海外人力專(zhuān)員

8-13萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 本科 | 1年以下

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1、負(fù)責(zé)海外崗位的招聘全流程：根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定招聘計(jì)劃，拓展并維護(hù)當(dāng)?shù)卣衅盖溃ㄈ绫就琳衅妇W(wǎng)站、獵頭、校園招聘等），篩選簡(jiǎn)歷、協(xié)調(diào)跨時(shí)區(qū)面試（含與總部及海外團(tuán)隊(duì)的溝通），推進(jìn) offer 發(fā)放與入職銜接。2、確保人力資源操作合規(guī)：深入研究并執(zhí)行海外當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)（如工時(shí)、...

企

市場(chǎng)高級(jí)專(zhuān)員

8-13萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋