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任職要求：1）本科學(xué)歷，2年以上大型工業(yè)環(huán)境HR相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2）良好的學(xué)習(xí)能力及溝通協(xié)調(diào)能力；3）可接受出差；4）英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言。
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企
-Bachelor degree or above with at least 8 years related experience;-Good knowledge and skills in all HR functions covering ER, compensa...
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企
崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)北京分公司人力資源招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、等各模塊全面管理?；疽螅捍髮?zhuān)以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；一年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，了解各模塊工作流程；具有較強(qiáng)的交流表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力；態(tài)度端正，積極進(jìn)取，吃苦耐勞，...
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企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)開(kāi)展員工的招聘和甄選，組織實(shí)施招聘活動(dòng)，滿足用人部門(mén)人員需求；2、負(fù)責(zé)員工入職信息資料維護(hù)、調(diào)動(dòng)手續(xù)的辦理工作；3、負(fù)責(zé)拓寬和維護(hù)招聘渠道，與人才市場(chǎng)、職業(yè)介所、報(bào)刊媒體等保持良好關(guān)系；4、負(fù)責(zé)員工信息電子檔案的建立和維護(hù)；負(fù)責(zé)員工檔案資料的收集與管理...
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人事助理
5-6萬(wàn) | 桂林市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員招聘工作；2、員工入離職手續(xù)辦理、人事檔案管理、社會(huì)保險(xiǎn)辦理等人事日常工作；解答雇員入離職手續(xù)、福利辦理相關(guān)咨詢；3、維護(hù)人力資源管理信息系統(tǒng)，更新完善人力資源數(shù)據(jù)與人事資料，按時(shí)提交各類(lèi)報(bào)表、資料；4、協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解答員工咨詢；5、搜集、反...
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崗位職責(zé)：1、確動(dòng)公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算，與部門(mén)???溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作；2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì)；3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試；4、進(jìn)行薪資談判，安排候選人入職，以及安排體檢；5、候選人進(jìn)入公司后，...
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企
任職要求：1、人力資源、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；2、1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熱愛(ài)人力資源工作；3、熟悉各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作流程，有強(qiáng)烈的責(zé)任感，工作細(xì)心，踏實(shí)；4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力及抗壓能力，邏輯思維能力強(qiáng)；5、熟練各類(lèi)辦公軟件，如：Wor...
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企
職責(zé)描述：1、協(xié)助上級(jí)主管建立健全咖啡板塊招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、...
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企
人力資源規(guī)劃?分析公司發(fā)展需求，制定人力規(guī)劃，人才招聘、培養(yǎng)及保留計(jì)劃?分解人力資源規(guī)劃，確保各個(gè)模塊的規(guī)劃能支撐到人力資源規(guī)劃的達(dá)成?根據(jù)人力資源規(guī)劃，制定人力資源制度及流程?跟蹤評(píng)估人力資源規(guī)劃實(shí)施情況組織發(fā)展及人才招聘?組織各部門(mén)進(jìn)行職責(zé)的梳理及JD的更新?制定招...
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行政助理
相同職位
4-6萬(wàn) | 鄭州市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位介紹 崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 2、人事檔案保存及歸檔； 3、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，協(xié)助完成招聘工作，并提出改進(jìn)意見(jiàn)； 4、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理，并按所在部門(mén)分類(lèi)存放； 5、負(fù)責(zé)公司員工的考勤； 6、...
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人力資源
5-7萬(wàn) | 鄭州市 | 大專(zhuān) | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘...
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企
人事科長(zhǎng)
8-11萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
協(xié)助部門(mén)經(jīng)理對(duì)部門(mén)進(jìn)行管理，分管績(jī)效、勞動(dòng)關(guān)系和對(duì)外事務(wù)。擅長(zhǎng)制度和流程建設(shè)。任職要求：人資或相關(guān)專(zhuān)業(yè)三年以上經(jīng)驗(yàn)，一年主管經(jīng)驗(yàn)。蘇州或吳江本地人士?jī)?yōu)先。抗壓能力強(qiáng) ，反應(yīng)靈敏。
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人事助理
4-6萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)公司考勤和休假的統(tǒng)計(jì)、計(jì)算及監(jiān)督；2、負(fù)責(zé)公司招聘信息的發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試通知；3、負(fù)責(zé)公司員工入離職手續(xù)的辦理；4、跟進(jìn)年度培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，整理培訓(xùn)資料；5、負(fù)責(zé)員工調(diào)檔、落戶、社?？ǖ仁掷m(xù)的辦理；6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜 任職要求：1、大學(xué)本科...
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企
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待及電話接轉(zhuǎn)；2、收發(fā)傳真，復(fù)印文檔，收發(fā)信件、報(bào)刊、文件等；3、及時(shí)更新和管理員工通訊地址和電話號(hào)碼等聯(lián)系信息；4、受理會(huì)議室預(yù)約，協(xié)調(diào)會(huì)議時(shí)間，下發(fā)會(huì)議通知，布置會(huì)議室；5、負(fù)責(zé)員工考勤管理、統(tǒng)計(jì)；6、協(xié)助上級(jí)購(gòu)置辦公設(shè)備、辦公用品，負(fù)責(zé)...
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企
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案；負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核，離職面談等工作；2、負(fù)責(zé)與總公司對(duì)接，員工轉(zhuǎn)正后社會(huì)保險(xiǎn)投保、申報(bào)，公司社?；鶖?shù)申報(bào)、調(diào)整等工作，及時(shí)掌握國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策；3、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的...
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企
職責(zé)描述：負(fù)責(zé)員工的人事管理工作：包含勞動(dòng)合同簽訂、檔案管理、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納及待遇申領(lǐng)、員工關(guān)系處理、薪資計(jì)算等人事基本服務(wù)。搭建和完善員工關(guān)系各項(xiàng)體系并負(fù)責(zé)組織、培訓(xùn)、協(xié)調(diào)并實(shí)施計(jì)劃。負(fù)責(zé)員工投訴及突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)處理，保持與員工的及時(shí)有效溝通，同時(shí)按要求及時(shí)...
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企
人事助理
5-7萬(wàn) | 蘇州市 | 大專(zhuān) | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
性別：不限|駕照：不要求崗位職責(zé):崗位要求：22——50周歲，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;相貌端莊、富有親和力、具較強(qiáng)的抗壓能力；大專(zhuān)以上學(xué)歷，有良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作及協(xié)調(diào)能力。熟練運(yùn)用辦公軟件，有辦公室管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。崗位職責(zé)：1.在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力...
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經(jīng)理助理
6-7萬(wàn) | 蘇州市 | 大專(zhuān) | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)發(fā)布和管理招聘信息、聘前測(cè)試、簡(jiǎn)歷甄別、組織招聘、員工人事手續(xù)辦理、員工檔案管理及更新等與招聘相關(guān)工作，人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，有人力資源相關(guān)認(rèn)證，熟悉人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程的人士即可以應(yīng)聘此職位，未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)...
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人力資源助理
相同職位
5-10萬(wàn) | 西安市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、 全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；2、 一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用Photoshop技術(shù)；3、 善于溝通、積極主動(dòng)；4、 有責(zé)任心、耐心、細(xì)心。任職要求：1、 全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；2、 一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用Photoshop技術(shù)；3、 善于溝...
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企
人事主管
相同職位
7-10萬(wàn) | 西安市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1. 根據(jù)公司人力發(fā)展規(guī)劃，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位設(shè)置及人員配備方案，籌劃并實(shí)施人才儲(chǔ)備及梯隊(duì)建設(shè)；2. 參與公司人事決策，組織制定招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范，并負(fù)責(zé)具體實(shí)施落實(shí)；3. 完善激勵(lì)機(jī)制，合理規(guī)劃和控制人力資源成...
