職位介紹
崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 2、人事檔案保存及歸檔； 3、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，協(xié)助完成招聘工作，并提出改進(jìn)意見； 4、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理，并按所在部門分類存放； 5、負(fù)責(zé)公司員工的考勤； 6、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 7、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 崗位要求： 1、了解基本的商務(wù)禮儀； 2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力； 3、工作仔細(xì)認(rèn)真、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)； 4、熟悉辦公室人事管理工作，能夠操作基本的office或WPS辦公軟件； 5、有無經(jīng)驗均可，年齡要求26歲以下。 福利待遇： 1、入職后享受公費(fèi)旅游； 2、享受各類不定期活動、聚餐、K歌； 3、享受各種專業(yè)技能及管理技能免費(fèi)培訓(xùn)和專業(yè)技能老師綁帶、輔導(dǎo)； 4、享受每三個月一次的職位晉升考核 5、發(fā)展方向?qū)拸V A 人力資源高管 B 行政類經(jīng)理 C 組訓(xùn)/培訓(xùn)師/講師 D 業(yè)務(wù)類經(jīng)理 E 理財規(guī)劃師

中國人壽保險（集團(tuán)）公司是國有特大型金融保險企業(yè)，國家控股68.73%?？偛吭O(shè)在北京，世界500強(qiáng)企業(yè)排名54位、中國品牌500強(qiáng)。全球第一家在紐約、香港和上海三地上市的保險公司，并已成為全球市值最大的上市壽險公司 。
2003年，經(jīng)國務(wù)院同意、保監(jiān)會批準(zhǔn)，原中國人壽保險公司重組改制為中國人壽保險（集團(tuán)）公司，業(yè)務(wù)范圍全面涵蓋壽險、財產(chǎn)險、養(yǎng)老保險（企業(yè)年金）、資產(chǎn)管理、另類投資、海外業(yè)務(wù)、電子商務(wù)等多個領(lǐng)域，并通過資本運(yùn)作參股了多家銀行、證券公司等其他金融和非金融機(jī)構(gòu)[1] 。
中國人壽保險（集團(tuán)）公司及其子公司構(gòu)成了我國最大的國有金融保險集團(tuán)。2013年，總保費(fèi)收入達(dá)3868億元，境內(nèi)壽險業(yè)務(wù)市場份額為31.6%，總資產(chǎn)達(dá)24071億元，是我國資本市場最大的機(jī)構(gòu)投資者之一。連續(xù)12年入選《財富》全球500強(qiáng)，排名第94位；連續(xù)7年入選世界品牌500強(qiáng)，位列第237位、入選《中國品牌價值研究院》中國品牌500強(qiáng)，位列第15位。[2] 所屬壽險公司繼2003年12月在紐約、香港兩地同步上市之后，又于2007年1月回歸境內(nèi)A股市場，成為內(nèi)地資本市場“保險第一股”
1 資源優(yōu)勢：
A、老客戶資源：國壽超過一半的保費(fèi)來源于老客戶的加保，這將給你帶來豐厚的收入！也是我們最大的優(yōu)勢。我們通過服務(wù)來帶動行銷，不僅可以節(jié)省時間和展業(yè)成本，還能更容易得到客戶的認(rèn)可，一邊經(jīng)營你的人脈圈，一邊銷售， 水到渠成雙豐收。
B、區(qū)域資源：每一個人都有一塊專屬區(qū)域，公司出錢讓我們在社區(qū)做社區(qū)經(jīng)營和社區(qū)開發(fā)，開發(fā)新老客戶。涉及壽險、車險、財產(chǎn)險、團(tuán)體險、家財險、建筑險、公眾責(zé)任險等等。
2 考核報酬透明，公開公正公平我們公司有一套公平、公正、公開的基本法。薪酬、晉升在基本法里都有明確的規(guī)定，只要達(dá)到，公司就必須給你規(guī)定的報酬、 規(guī)定的職級。
3 新人底薪有保障，優(yōu)秀再加績效獎前三個月有新人津貼，完成指標(biāo)還可獲得傭金、崗位津貼、展業(yè)績效獎和長達(dá)12個月的新人銷售津貼。能力與收入成正比， 上不封頂。