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  • 所屬行業(yè):
    • 大客戶(hù)銷(xiāo)售-汽車(chē)電子

      15-25萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-09-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售計(jì)劃的制定和實(shí)施。 2、負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶(hù)的搜集及需求分析,并有針對(duì)性的開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)工作。 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的市場(chǎng)開(kāi)拓,鞏固老客戶(hù),發(fā)展新客戶(hù)。 4、負(fù)責(zé)商務(wù)談判獲取客戶(hù)訂單,協(xié)調(diào)訂單的執(zhí)行和維護(hù),完成應(yīng)收賬款的回款工作。 5、收集市場(chǎng)...
    • 外貿(mào)經(jīng)理 相同職位

      20-29萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-09-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé)1、協(xié)助制定國(guó)際銷(xiāo)售策略,制定部門(mén)工作計(jì)劃及相關(guān)預(yù)算,完成公司的國(guó)際銷(xiāo)售目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)搜集海外市場(chǎng)需求及市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定及調(diào)整相應(yīng)的策略、目標(biāo)及方案; 3、帶領(lǐng)外貿(mào)部積極開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng),領(lǐng)導(dǎo)商務(wù)談判,負(fù)責(zé)年度目標(biāo)分解,對(duì)下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核,實(shí)...
    • 外貿(mào)主管 相同職位

      19-25萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-09-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1.承接公司戰(zhàn)略分解后的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo), 根據(jù)公司銷(xiāo)售目標(biāo),制定團(tuán)隊(duì)和個(gè)人銷(xiāo)售計(jì)劃,帶頭完成銷(xiāo)售目標(biāo); 2.管理所負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的外貿(mào)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),對(duì)員工的日常工作進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查與考核,洞悉員工工作情緒與思想動(dòng)向,建立高效的績(jī)優(yōu)團(tuán)隊(duì);3.通過(guò)B2B平臺(tái)、...
    • 房地產(chǎn)項(xiàng)目總監(jiān)

      18-25萬(wàn) | 上海-徐匯區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-09-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)南洋1931項(xiàng)目整體的戰(zhàn)略規(guī)劃與布局,根據(jù)項(xiàng)目定位和市場(chǎng)需求,制定詳細(xì)且切實(shí)可行的項(xiàng)目計(jì)劃,涵蓋項(xiàng)目進(jìn)度安排、資源分配方案、成本預(yù)算規(guī)劃等內(nèi)容,確保項(xiàng)目有序推進(jìn)。2.統(tǒng)籌項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)和管理工作,密切把控項(xiàng)目進(jìn)度,定期檢查項(xiàng)目執(zhí)行情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)...
    • 投資經(jīng)理 相同職位

      15-25萬(wàn) | 上海-徐匯區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-09-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.主動(dòng)搜尋、篩選和評(píng)估海外二級(jí)市場(chǎng)的投資機(jī)會(huì),建立并維護(hù)項(xiàng)目渠道庫(kù)。對(duì)全球宏觀經(jīng)濟(jì)、重點(diǎn)行業(yè)(如商業(yè)地產(chǎn)、科技、物流等)及金融市場(chǎng)進(jìn)行深度研究,撰寫(xiě)投資分析報(bào)告;2.財(cái)務(wù)分析:對(duì)目標(biāo)資產(chǎn)/證券進(jìn)行估值分析、現(xiàn)金流預(yù)測(cè)、敏感性分析和投資回報(bào)測(cè)算(IRR,NPV...
    • 采購(gòu)經(jīng)理 相同職位

      10-18萬(wàn) | 上海-徐匯區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-09-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、在預(yù)算內(nèi)高效完成集團(tuán)及下屬子公司的采購(gòu)工作。2、每年初制定年度采購(gòu)計(jì)劃,每月根據(jù)計(jì)劃按時(shí)完成采購(gòu)合同續(xù)簽。3、進(jìn)行商務(wù)談判,確保采購(gòu)價(jià)格在市場(chǎng)水平內(nèi);4、每月更新供應(yīng)商庫(kù)和黑白名單,擴(kuò)充供應(yīng)商渠道。5、每半年進(jìn)行1次市場(chǎng)調(diào)研。6、定期進(jìn)行供應(yīng)商拜...
    • HRBP 相同職位

      11-15萬(wàn) | 上海-徐匯區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-09-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)集團(tuán)及資管項(xiàng)目公司(景德鎮(zhèn)、匯港物業(yè)、置業(yè)、十分廠、臺(tái)州)的招聘和培訓(xùn)工作落地實(shí)施;2、完成招聘工作,包括簡(jiǎn)歷搜集與篩選、電話PS、現(xiàn)場(chǎng)面試安排、收集線上面試評(píng)估等;3、負(fù)責(zé)通過(guò)面試人員的背調(diào)、談薪、offer跟進(jìn)工作,在接offer期間與候...
    • 商業(yè)招商代表

      10-13萬(wàn) | 上海-徐匯區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-09-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      在項(xiàng)目總&招商總監(jiān)的帶領(lǐng)下,負(fù)責(zé)南洋1931大廈辦公樓/閔行工業(yè)園區(qū)的租賃工作,完成去化率。1、熟悉了解并及時(shí)反饋辦公租賃市場(chǎng)的各項(xiàng)信息,制定辦公樓/園區(qū)招商策略、租戶(hù)組合、市場(chǎng)推廣等方案 2、負(fù)責(zé)商場(chǎng)租賃實(shí)施工作,包括尋找、篩選、租戶(hù)商務(wù)談判和客戶(hù)開(kāi)發(fā)...
    • 市場(chǎng)策劃專(zhuān)員

      6-9萬(wàn) | 上海-徐匯區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-09-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)每月主題活動(dòng)策劃,優(yōu)化活動(dòng)流程,把控呈現(xiàn)效果,及時(shí)推進(jìn)并全面落實(shí)好各項(xiàng)活動(dòng)執(zhí)行細(xì)節(jié);2、對(duì)接活動(dòng)內(nèi)外部前期溝通、手續(xù)辦理、執(zhí)行管控等工作;負(fù)責(zé)與內(nèi)部其他部門(mén)協(xié)調(diào)溝通,確保項(xiàng)目整體按計(jì)劃進(jìn)行;3、對(duì)商場(chǎng)活動(dòng)執(zhí)行情況,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析以及評(píng)估,跟進(jìn)項(xiàng)目...
    • 行政經(jīng)理 相同職位

      10-12萬(wàn) | 上海-徐匯區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-09-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)及資管板塊項(xiàng)目公司的行政事務(wù);2.負(fù)責(zé)公司的辦公室區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生管理;3.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的管理、一年兩次對(duì)所有固定資產(chǎn)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)并出具盤(pán)點(diǎn)報(bào)告;4.負(fù)責(zé)信息化管理:OA權(quán)限審批、共享盤(pán)管理、域管理;5.負(fù)責(zé)紙質(zhì)檔案和電子檔案的管理,以及各類(lèi)...
    • 應(yīng)收會(huì)計(jì)

      7-9萬(wàn) | 上海-徐匯區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-09-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1、每日,逐筆編制收款憑證、收入憑證;2、每月5日,出具租金付款通知書(shū);每月10日,出具物業(yè)費(fèi)、水電費(fèi)、車(chē)位管理費(fèi)等付款通知書(shū)。及時(shí)取得水電費(fèi)賬單,根據(jù)抄表數(shù)字計(jì)算水電費(fèi)金額;3、每日根據(jù)收款情況,復(fù)核租金、物業(yè)費(fèi)臺(tái)賬;4、每日根據(jù)收款情況,當(dāng)日開(kāi)具租...
    • HRSSC

      4-5萬(wàn) | 景德鎮(zhèn)市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-09-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1、獨(dú)立負(fù)責(zé)景德鎮(zhèn)項(xiàng)目的薪酬、績(jī)效考核管理工作和員工關(guān)系;2、負(fù)責(zé)配合完成員工日??记诘慕y(tǒng)計(jì)和匯編工作;3、準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)確地完成薪資和績(jī)效薪資的發(fā)放;4、負(fù)責(zé)配合完成員工社保和公積金申報(bào)、匯繳、補(bǔ)繳;5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系,完成包括入職接待、入離職手續(xù)辦理、員工檔...
    • 集團(tuán)信息化總監(jiān)

      30-40萬(wàn) | 上海-徐匯區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-09-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1. 制定集團(tuán)的信息技術(shù)戰(zhàn)略并落地實(shí)施,使集團(tuán)各子公司的IT業(yè)務(wù)與集團(tuán)的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略保持一致。 評(píng)估新的信息技術(shù)趨勢(shì)和機(jī)會(huì),為集團(tuán)提供相關(guān)的建議和決策支持。2. 落地集團(tuán)信息化戰(zhàn)略,需根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,明確信息化需求,制定各子公司相應(yīng)的信息化戰(zhàn)略,合理...
    • 園區(qū)保安

      4-5萬(wàn) | 臺(tái)州市 | 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-09-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.熟悉園區(qū)內(nèi)及園區(qū)周邊信息,了解租戶(hù)需求。2.負(fù)責(zé)園區(qū)的整體安全保衛(wèi)工作,維護(hù)園區(qū)秩序。3.處置突發(fā)事件,協(xié)同各部門(mén)工作開(kāi)展,故障清潔問(wèn)題及時(shí)反饋協(xié)助排除。4.負(fù)責(zé)園區(qū)車(chē)輛進(jìn)出的有序停放。5.檢查各通道是否暢通,防火門(mén)是否緊閉,租戶(hù)的上班情況。檢查...
    • 社區(qū)/社群運(yùn)營(yíng)

      10-15萬(wàn) | 臺(tái)州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-09-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、掌握?qǐng)@區(qū)及周邊市場(chǎng)信息,制作市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告,制定招商策略和招商實(shí)施計(jì)劃;2、負(fù)責(zé)園區(qū)租戶(hù)續(xù)簽商務(wù)的洽談,確保合同的簽訂及歸檔;3、負(fù)責(zé)園區(qū)的招商工作實(shí)施,包括開(kāi)發(fā)客戶(hù)、商務(wù)談判,后期跟進(jìn)、合同簽約協(xié)調(diào),客戶(hù)關(guān)系維護(hù),招商宣傳等;4、協(xié)調(diào)第三方咨詢(xún)顧...
    • 宴會(huì)銷(xiāo)售經(jīng)理

      4-9萬(wàn) | 景德鎮(zhèn)市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-09-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.根據(jù)年度預(yù)算,拆分年度/季度/月度宴會(huì)銷(xiāo)售計(jì)劃,分解營(yíng)收目標(biāo),分析本地及區(qū)域市場(chǎng)趨勢(shì);2.監(jiān)測(cè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及市場(chǎng)情況,調(diào)整差異化策略;3.拓展新興渠道,提升酒店品牌曝光度;4.開(kāi)發(fā)并維護(hù)核心客戶(hù)資源,建立VIP客戶(hù)檔案,記錄消費(fèi)偏好及歷史訂單...
    • MICE經(jīng)理

      4-8萬(wàn) | 景德鎮(zhèn)市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于:2025-09-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.根據(jù)年度預(yù)算,拆分年度/季度/月度MICE業(yè)務(wù)銷(xiāo)售計(jì)劃,分解營(yíng)收目標(biāo),分析本地及區(qū)域市場(chǎng)趨勢(shì);2.監(jiān)測(cè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及市場(chǎng)情況,調(diào)整差異化策略;3.拓展新興渠道,提升酒店在MICE領(lǐng)域的品牌曝光度;4.開(kāi)發(fā)并維護(hù)核心客戶(hù)資源,建立VIP客戶(hù)檔案...
    • 營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān) 相同職位

      6-11萬(wàn) | 景德鎮(zhèn)市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-09-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.全面統(tǒng)籌及負(fù)責(zé)客房銷(xiāo)售、 FMB、市場(chǎng)部門(mén)的整體運(yùn)營(yíng)情況;2.制定年度 / 季度客房銷(xiāo)售計(jì)劃,明確入住率、平均房?jī)r(jià)(ADR)等核心指標(biāo),確??头繝I(yíng)收達(dá)成年度預(yù)算目標(biāo);3.負(fù)責(zé)分解經(jīng)營(yíng)指標(biāo)并監(jiān)督完成情況,對(duì)指標(biāo)完成過(guò)程和結(jié)果負(fù)直接責(zé)任;制定相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)政策,制度...
    • 行政前臺(tái) 相同職位

      5-6萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-09-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、負(fù)責(zé)公司到訪人員的前臺(tái)接待工作及前臺(tái)電話的接聽(tīng);2、負(fù)責(zé)辦公用品、低值易耗品、禮品的采購(gòu)、發(fā)放及使用登記;3、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境、公共設(shè)備及辦公場(chǎng)所的管理、維護(hù);4、負(fù)責(zé)公司快遞、傳真及報(bào)刊的收發(fā);5、協(xié)助進(jìn)行公司員工活動(dòng)、企業(yè)文化活動(dòng)的組織和策劃;6、負(fù)責(zé)入離...
    • 計(jì)劃專(zhuān)員/高級(jí)專(zhuān)員(70)...

      5-9萬(wàn) | 蘇州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于:2025-09-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1. 物料計(jì)劃的預(yù)測(cè)&制定;根據(jù)系統(tǒng)訂單運(yùn)算MRP缺料需求,并提供《采購(gòu)申請(qǐng)單》給到執(zhí)行采購(gòu); ...
    • TPM/TPM高級(jí)專(zhuān)家(7...

      15-30萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-09-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.客戶(hù)項(xiàng)目解決方案的需求代言人,解讀、洞察、對(duì)接客戶(hù)需求,并洞察客戶(hù)真實(shí)需求,給出優(yōu)選方案2.負(fù)責(zé)主導(dǎo)把控項(xiàng)目整體技術(shù)方案、參與BOM成本管控、報(bào)價(jià)策略制定等3.負(fù)責(zé)主導(dǎo)項(xiàng)目NPI的研發(fā)驗(yàn)證,leader工程團(tuán)隊(duì)對(duì)項(xiàng)目技術(shù)問(wèn)題點(diǎn)把控、分析、解決4.總結(jié)、歸納...
    • 質(zhì)量檢測(cè)員/測(cè)試員

      5-10萬(wàn) | 蘇州市 | 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-09-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      【工作內(nèi)容】- 負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量檢查與檢測(cè),確保符合公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);- 使用三次元測(cè)量?jī)x器(如三坐標(biāo)測(cè)量機(jī))進(jìn)行產(chǎn)品尺寸及形位公差的檢測(cè)與分析;- 記錄并整理檢測(cè)數(shù)據(jù),編寫(xiě)質(zhì)量報(bào)告,及時(shí)反饋質(zhì)量問(wèn)題;- 協(xié)助相關(guān)部門(mén)進(jìn)行質(zhì)量問(wèn)題的分析與改進(jìn),提升產(chǎn)...
    • 電氣工程師 相同職位

      15-20萬(wàn) | 蘇州市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-09-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)新能源Pack鋰電儲(chǔ)能系統(tǒng)電氣設(shè)計(jì)2.熟練使用西門(mén)子PLC1200-1500及匯川PLC進(jìn)行程序開(kāi)發(fā)與調(diào)試 3.主導(dǎo)儲(chǔ)能系統(tǒng)BMS通信協(xié)議開(kāi)發(fā),確保CAN通信成功率4.完成電氣圖紙?jiān)O(shè)計(jì)及元器件選型,降低BOM成本任職要求: 1.電氣自...
    • 機(jī)械經(jīng)理

      28-35萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-09-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)新能源鋰電儲(chǔ)能Pack機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā),主導(dǎo)3D建模及2D圖紙輸出 2.主導(dǎo)Pack熱管理方案設(shè)計(jì)3.協(xié)調(diào)CAE團(tuán)隊(duì)完成結(jié)構(gòu)強(qiáng)度仿真4.管理5-8人機(jī)械設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)任職要求: 1.機(jī)械工程專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,5年以上鋰電Pack設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn) ...
    • 品質(zhì)主管

      10-15萬(wàn) | 蘇州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于:2025-09-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      【工作內(nèi)容】- 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量管理體系的建立、維護(hù)與持續(xù)改進(jìn);- 組織并執(zhí)行產(chǎn)品檢驗(yàn)、過(guò)程監(jiān)控及質(zhì)量數(shù)據(jù)分析,確保產(chǎn)品符合客戶(hù)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);- 協(xié)調(diào)跨部門(mén)資源,推動(dòng)質(zhì)量問(wèn)題的及時(shí)發(fā)現(xiàn)與有效解決;- 制定并實(shí)施質(zhì)量控制流程,提升整體生產(chǎn)質(zhì)量水平?!救温氁蟆? ...
    • System Functi...

      15-30萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-09-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      Job Responsibilities:As member of the innovation department, you will be a part of of a cross-functional team with focus on "o...
    • 質(zhì)量檢驗(yàn)員

      4-8萬(wàn) | 蘇州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于:2025-09-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1,負(fù)責(zé)來(lái)料檢驗(yàn)2,負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程檢驗(yàn),統(tǒng)計(jì)并上報(bào)3,執(zhí)行檢驗(yàn)程序并記錄上報(bào)品質(zhì)問(wèn)題4,執(zhí)行產(chǎn)品品質(zhì)方案5,生產(chǎn)產(chǎn)品的商用檢測(cè)6,上級(jí)交代的其他任務(wù)
    • 機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師

      10-15萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-09-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師5000-10000本科以上學(xué)歷,機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè)2,3年以上設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)3,熟悉鈑金塑料等材質(zhì)加工工藝4,熟悉Cad等畫(huà)圖軟件5,有智能柜設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先6,有制冷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
    • 焊接工程師

      3-4萬(wàn) | 蘇州市 | 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-09-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)分析及制定新項(xiàng)目中焊接工藝的工時(shí)定額和人員配置,完成成本評(píng)估,以達(dá)到新項(xiàng)目的報(bào)價(jià)要求。2.負(fù)責(zé)相關(guān)焊接工藝的維護(hù)及改進(jìn),分析生產(chǎn)過(guò)程中的薄弱環(huán)節(jié),實(shí)施持續(xù)改進(jìn)以提高生產(chǎn)效率、降低制造成本。3.負(fù)責(zé)制定焊接工藝流程和設(shè)計(jì)平面布局,審核新項(xiàng)目焊接...
    • 上位機(jī)軟件開(kāi)發(fā)工程師

      10-12萬(wàn) | 北京-通州區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-09-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)PC端人機(jī)交互軟件(上位機(jī))應(yīng)用程序開(kāi)發(fā),界面設(shè)計(jì)以及PC機(jī)與其他設(shè)備的通信控制軟件開(kāi)發(fā);2、負(fù)責(zé)上位機(jī)軟件的需求分析、概要設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)、測(cè)試方案等文檔規(guī)劃及編寫(xiě);3、基于項(xiàng)目進(jìn)度和任務(wù)要求,獨(dú)立完成相應(yīng)軟件的編碼及調(diào)試工作;4、上位機(jī)軟件...
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