崗位職責:1、獨立負責校區(qū)的管理與運營；2、根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定和調整校區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，負責督辦實施；3、組建、管理銷售團隊，及時分解分公司下達的業(yè)績指標，制定年度、季度、月度營銷戰(zhàn)略和實施計劃，完成相應營銷目標；4、嚴格執(zhí)行公司各項制度，控制整體運作成本；5、明確下屬崗位的職責和任務要求，帶領團隊開展各項工作，積極聽取和采納員工合理化建議，協(xié)調解決下屬工作中出現(xiàn)的問題；6、制定和調整各階段的培訓計劃，培養(yǎng)優(yōu)秀的中層領導，組建高效率的領導團隊；7、完成總公司交付的其它工作。任職要求：1、專業(yè)不限，大專及以上學歷，身體健康、形象良好，熱愛少兒教育行業(yè)；2、有5年以上K12教育培訓行業(yè)項目策劃及管理工作經(jīng)驗或學校管理運營經(jīng)驗優(yōu)先；3、熟悉相關政策法規(guī)，熟悉教育企業(yè)運營形式。；4、較強的組織管理能力，團隊協(xié)作和人際協(xié)調溝通能力；5、敏銳的市場洞察力和突出的市場拓展能力；6、熟悉教育培訓市場狀況，對區(qū)域市場的宣傳開發(fā)工作有成功的實踐經(jīng)驗。

瑞思學科英語依托全球最大K12教育集團霍頓?米夫林?哈考特（HMHG）教育集團優(yōu)質的資源。我們將美國幼兒園、小學、中學的完整教育體系正式引入中國。
瑞思學科英語服務于3—12歲中國孩子，在純英文環(huán)境中，以互動多媒體“浸入式學科英語”課程體系為教學支撐，以與美國小學同質、同步的學科知識和未來領導力培養(yǎng)為傳授內容。讓孩子們通過“浸入式學科英語”的學習，通過“未來領導力”培養(yǎng)模塊，最終具備用英語表達、用英語思維和基礎學科英語語言應用能力，獲得與美國孩子同等的思維能力和創(chuàng)造能力，使孩子不僅能夠成為未來職場的領導者，更將成為社會的主流群體。
自進入中國市場以來，瑞思學科英語憑借獨特的產(chǎn)品定位和優(yōu)秀的商業(yè)模式，迅速占領中國少兒英語培訓高端市場，目前已在全國80多個重點城市遍地開花，設立了200多家教學中心。
2009年入駐濟南，目前已經(jīng)開設5家校區(qū)，受到了廣大小朋友們的喜愛和家長們的認同，招生人數(shù)呈現(xiàn)良好增長態(tài)勢。