核心職責(zé)--1、技術(shù)架構(gòu)：主導(dǎo)游戲服務(wù)端整體架構(gòu)設(shè)計，優(yōu)化高并發(fā)場景下的系統(tǒng)穩(wěn)定性（日活百萬級經(jīng)驗優(yōu)先）基于Golang構(gòu)建高性能、低延遲的游戲后端服務(wù)設(shè)計數(shù)據(jù)庫分庫分表方案及緩存策略，解決海量玩家數(shù)據(jù)存儲問題2、團(tuán)隊管理：帶領(lǐng)3--5人后端團(tuán)隊制定技術(shù)規(guī)范與開發(fā)流程負(fù)責(zé)技術(shù)人才招聘與梯隊建設(shè)協(xié)調(diào)策劃、前端實現(xiàn)游戲功能落地3、技術(shù)攻堅：解決服務(wù)器集群負(fù)載均衡、網(wǎng)絡(luò)同步等關(guān)鍵技術(shù)難題主導(dǎo)性能調(diào)優(yōu)（QPS提升、資源占用優(yōu)化等）任職要求--1、本科學(xué)歷，5年以上Golang開發(fā)經(jīng)驗，3年以上主程/技術(shù)管理經(jīng)驗2、完整主導(dǎo)過至少1個高并發(fā)項目（能提供架構(gòu)設(shè)計文檔或線上數(shù)據(jù)證明者優(yōu)先）3、精通Golang協(xié)程、內(nèi)存優(yōu)化等核心技術(shù)；3．熟悉Linux系統(tǒng)，有一定的Shell腳本編程功底；4．熟練掌握一種以上消息中間件，如RabitMQ、Kafka、Gorm、Redis等，理解使用場景及限制；5．熟悉MySQL、 Mongo，有一定的數(shù)據(jù)庫開發(fā)經(jīng)驗；6．責(zé)任心強(qiáng)，良好的團(tuán)隊協(xié)作能力和執(zhí)行力，具有快速學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力；7．有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)理解、跨團(tuán)隊溝通和協(xié)作能力，能推動研發(fā)標(biāo)準(zhǔn)化和組件實施落地。人才畫像/企業(yè)文化：1、敢言直言；2、邏輯清晰，總結(jié)能力強(qiáng)；3、高效、樂觀；4、渴望扁平化管理。我們提供1、期權(quán)激勵+行業(yè)競爭力薪資2、扁平化管理，直接參與核心決策3、技術(shù)驅(qū)動的成長環(huán)境（每周技術(shù)分享會）4、彈性工作制+各種津貼

我們是一群年輕有活力的游戲研發(fā)團(tuán)隊，不喜畫餅，不喜套路；偶爾搞點小創(chuàng)意，突然來個說走就走的小團(tuán)建，也是可以的；但這不代表我們散漫，只是享受生活與工作的一種方式。 麻雀雖小，五臟俱全，團(tuán)隊成員來自一線大廠，雖劇情老土但實力很硬。不能說我們反內(nèi)卷，畢竟拼搏的基因還是活躍于團(tuán)隊里的，但我們至少懂溫暖，懂得抱團(tuán)取暖。 歡迎三觀合的小伙伴們一起打拼，務(wù)實，高效，不浮躁！ 企業(yè)官網(wǎng)：