崗位職責(zé)：1、根據(jù)游戲核心，設(shè)定游戲系統(tǒng)邏輯、流程、規(guī)則、功能和界面等，重視用戶體驗；2、負(fù)責(zé)編寫相關(guān)的策劃案、表格、需求說明、測試需求文檔，協(xié)調(diào)各部門的資源配合；3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)游戲系統(tǒng)制作。任職要求：1、專業(yè)不限；有小游戲經(jīng)驗的優(yōu)先2、熟悉游戲玩家心理,有一定的市場分析能力；3、懂得設(shè)計游戲中的分支系統(tǒng)，對于游戲的設(shè)計有自己的想法，懂得引導(dǎo)玩家探索更多的游戲系統(tǒng)和功能；4、思維敏捷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有一定的創(chuàng)新精神；5、較強(qiáng)的主動溝通能力，良好的團(tuán)隊意識。

您有幸加入了任游網(wǎng)絡(luò)，我們也有幸獲得了與您合作的機(jī)會。我們將在相互尊重、價值觀一致、相互信任的基礎(chǔ)上，與您一起度過在公司工作的歲月。這種相互認(rèn)可的價值觀，成為一家人的主人翁精神，是我們愉快的進(jìn)行共同奮斗的基礎(chǔ)。我們做的是互聯(lián)網(wǎng)小游戲事業(yè)，這個事業(yè)現(xiàn)在被大家稱為朝陽行業(yè)，但是互聯(lián)網(wǎng)日新月異，是需要創(chuàng)新精神的，任何一項不起眼，瑣碎的工作都是一個學(xué)習(xí)與提高的機(jī)會。請記住，我們?nèi)斡尉W(wǎng)絡(luò)永遠(yuǎn)不會提拔一個沒有基層經(jīng)驗的人做高層管理者。循序漸進(jìn)，耐心鉆研，善于動腦動手，每一個小細(xì)節(jié)對您都非常重要。公司重視您的成長，重視培訓(xùn)制度，培訓(xùn)和學(xué)習(xí)非常的重要，是每個員工的權(quán)利與義務(wù)。培訓(xùn)也會是您走向成功的階梯，所以，希望常在公司閱覽室看到您，您要充分利用每次學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會。