工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)空調(diào)/熱泵產(chǎn)品的開發(fā)、規(guī)劃和管理，包括市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品定位、需求分析、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)計(jì)劃、銷售策略等，與供應(yīng)鏈和售后服務(wù)緊密合作，確保產(chǎn)品的質(zhì)量和市場(chǎng)競(jìng)爭力。主要職責(zé)：1.負(fù)責(zé)空調(diào)/熱泵產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研和需求分析，了解行業(yè)趨勢(shì)和客戶需求，為產(chǎn)品開發(fā)提供基礎(chǔ)支持；2.負(fù)責(zé)空調(diào)/熱泵產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和規(guī)劃，包括產(chǎn)品定位、品牌策略、產(chǎn)品線規(guī)劃等；3.負(fù)責(zé)空調(diào)/熱泵產(chǎn)品的生產(chǎn)計(jì)劃和銷售策略，確保產(chǎn)品按時(shí)上市，并實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)；4. 監(jiān)督和控制空調(diào)/熱泵產(chǎn)品的生產(chǎn)過程，確保產(chǎn)品的質(zhì)量和可靠性；5. 建立和維護(hù)與供應(yīng)鏈和售后服務(wù)的良好關(guān)系，確保產(chǎn)品的售后服務(wù)和支持；6.定期撰寫產(chǎn)品規(guī)劃和市場(chǎng)研究報(bào)告，為產(chǎn)品改進(jìn)提供決策支持。職位要求：1. 本科及以上學(xué)歷，制冷/暖通/空調(diào)/熱能與動(dòng)力工程等相關(guān)專業(yè)；2. 具有3年以上的熱泵、空調(diào)、制冷相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)運(yùn)營管理及產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)；3. 熟練使用CAD軟件、天正類軟件制圖；4. 熟悉相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程，熟悉熱泵工作原理；5. 熟悉熱泵選型和冷暖解決方案；6. 熟悉國內(nèi)熱泵工程和零售市場(chǎng)變化情況，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，把握行業(yè)方向；7. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及高效執(zhí)行力；8. 有熱泵配件供應(yīng)鏈管理和整合相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

深圳市派沃新能源科技股份有限公司（股票代碼：870092），成立于 2004 年，國家高新技術(shù)企業(yè)、中國空氣能行業(yè)先驅(qū)、中國空氣能十大品牌企業(yè)、行業(yè)內(nèi)全品類空氣能熱泵領(lǐng)導(dǎo)品牌。 一、企業(yè)規(guī)模 公司擁有 20 萬平方米的現(xiàn)代化生產(chǎn)廠房及技術(shù)研發(fā)中心，8 條柔性生產(chǎn)線和 20 個(gè)產(chǎn)品驗(yàn)證實(shí)驗(yàn)室（包括 10 個(gè)-45 度焓差實(shí)驗(yàn)室和 10 個(gè)長運(yùn)實(shí)驗(yàn)室），智能雙超專利，超低溫（-30℃以下）環(huán)境穩(wěn)定節(jié)能運(yùn)行， 超高溫出水溫度 99℃以上。實(shí)現(xiàn)全年常態(tài)化優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定生產(chǎn)高溫烘干、采暖制冷、多聯(lián)供、泳池、商用熱水、家用熱水等空氣能熱泵機(jī)組，年產(chǎn)能超 200 萬套空氣能機(jī)組。 二、市場(chǎng)分布 公司擁有“派沃”“POWERWORLD”等品牌，客戶覆蓋全國，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐洲、美洲、非洲、澳洲、中東、東南亞等 60 多個(gè)國家與地區(qū)。派沃 LOGO 是“POWERWORLD”音譯名，寓意為“推動(dòng)世界發(fā)展的力量”。 三、研發(fā)力量 公司緊跟國際前沿生產(chǎn)技術(shù)，擁有一支由行業(yè)頂尖專業(yè)技術(shù)人才組成的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，同時(shí)與多所 985、211 高校開展戰(zhàn)略合作，推行產(chǎn)學(xué)研用。 四、體系認(rèn)證 公司先后通過了 ISO9001、ISO14001、ISO45001 三標(biāo)認(rèn)證，并按照標(biāo)準(zhǔn)建立了完善的知識(shí)產(chǎn)權(quán)體系及內(nèi)部管理體系。 五、專利認(rèn)證 公司已申請(qǐng)國家專利 227 項(xiàng)，已授發(fā)明專利 30 項(xiàng)。 六、產(chǎn)品認(rèn)證 中國強(qiáng)制性認(rèn)證（3C 認(rèn)證）和CE 歐盟強(qiáng)制性認(rèn)證等； 企業(yè)歷程 ●2004 年 10 月 13 日，深圳派沃成立，專業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售空氣能熱水器。 ●啟航 2004—2008 2006—獲評(píng)為深圳市高新技術(shù)企業(yè)和自主創(chuàng)新產(chǎn)品認(rèn)定； 2007—通過 ISO9001:2000 質(zhì)量管理體系認(rèn)證，獲國內(nèi)空氣能產(chǎn)品出口前三大品牌之一； 2008—獲 CCTV、廣東衛(wèi)視、深圳都市等權(quán)威媒體報(bào)道，入選深圳最具成長性企業(yè) 200 強(qiáng)； ●亮劍 2009—2015 2009—獲歐盟強(qiáng)制性 CE、中國強(qiáng)制性 3C 等權(quán)威認(rèn)證，獲中國空氣能十大品牌稱號(hào)； 2010—獲中國空氣能十大品牌金獎(jiǎng)得主稱號(hào)，全國 350 家服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)； 2011—實(shí)驗(yàn)室空氣能測(cè)試設(shè)備全面升級(jí)，當(dāng)年銷售額同比 2010 年度翻倍； 2012—獲“中國熱泵十大杰出品牌”稱號(hào)，獲評(píng)為國家高新技術(shù)企業(yè)，納入國家節(jié)能惠民工程； 2013—派沃董事長李相宏先生被國際低碳經(jīng)濟(jì)研究院評(píng)為中國低碳經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍人物，再獲中國空氣能十大品牌稱號(hào)；獲“最具潛力的深圳品牌”稱號(hào)； 2014—獲中國家電行業(yè)“空氣能熱水器普拉格”獎(jiǎng)； 2015—獲“廣東熱水器十大品牌”榮譽(yù)稱號(hào)；入選“第十八期節(jié)能產(chǎn)品政府采購清單”；獲得“國家高新技術(shù)企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)；產(chǎn)品通過節(jié)能認(rèn)證； ●蛻變 2016—2023 2016—成立東莞分公司，投產(chǎn)東莞生產(chǎn)基地，12 月成功掛牌上市（股票代碼 870092）； 2017—獲“中國熱泵行業(yè)十大領(lǐng)軍品牌”稱號(hào)；煤改電中標(biāo) 11 個(gè)區(qū)域，獲“北方采暖優(yōu)秀示范單位”；入選“第二十三期節(jié)能產(chǎn)品政府采購清單”；獲工農(nóng)會(huì)烘干“常務(wù)理事委員”； 2018—連獲“中國熱泵行業(yè)十大領(lǐng)軍品牌”；參編《低環(huán)境溫度空氣源熱泵熱風(fēng)機(jī)》團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)； 2019—通過 ISO14001:2015 環(huán)境管理體系認(rèn)證和 ISO45001:2018 職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證；派沃與丹佛斯達(dá)成戰(zhàn)略合作； 2021—獲中國熱泵與烘干、干燥產(chǎn)業(yè)“烘干行業(yè)優(yōu)秀品牌”稱號(hào)；獲深圳市“專精特新”中小企業(yè)認(rèn)定； 煤改電再中標(biāo)更多區(qū)域； 2023—派沃“靜享 A7 系列空氣能”獲中國熱泵展“創(chuàng)新產(chǎn)品獎(jiǎng)”； ●夯基 2024— 2024—派沃 20 萬平方米惠州智慧產(chǎn)業(yè)園落成，產(chǎn)能超 200 萬套空氣能機(jī)組，累計(jì)發(fā)明公布 63 項(xiàng)，發(fā)明授權(quán) 30 項(xiàng)。 總部地址：深圳市寶安區(qū)沙井后亭第四工業(yè)區(qū)(茅洲山工業(yè)區(qū))24 號(hào)生產(chǎn)基地：廣東省博羅縣園洲鎮(zhèn)智能裝備產(chǎn)業(yè)園振興南一路 1 號(hào) 東莞子公司地址：廣東省東莞市松山湖園區(qū)總部二路 2號(hào)1棟1單元 809 廣州子公司地址：廣州市番禺區(qū)大石街石北工業(yè)路 684 號(hào) 11 棟 703 室乘車方式：具體見公司發(fā)布的定位 企業(yè)優(yōu)勢(shì)：1、長生命周期的碳達(dá)峰碳中和新能源行業(yè)；2、緊跟全球市場(chǎng)需求的多元化新能源產(chǎn)品系列；3、63 項(xiàng)國家發(fā)明專利的科技創(chuàng)新型企業(yè)；4、能者上、庸者下、平者讓的事業(yè)部集群機(jī)會(huì)模式；5、阿米巴增值利潤分配機(jī)制；6、有德有才者，薪酬沒有封頂，晉升沒有上限。