職責(zé)描述:1.前期以招聘為核心，根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展需求(中高端崗位)，制定招聘計(jì)劃，并選擇適當(dāng)?shù)恼衅盖篱_展2.招聘信息撰寫，常規(guī)招聘網(wǎng)站維護(hù)更新3.通過各類招聘渠道搜索簡歷，并進(jìn)行初步篩選和面試，組織用人部門完成面試，對面試結(jié)果給出評價(jià)建議4.開拓內(nèi)外部招聘渠道，如第三方機(jī)構(gòu)合作洽談、內(nèi)推鼓勵(lì)等5.規(guī)范招聘流程，面試流程SOP標(biāo)準(zhǔn)化，完善面試題庫及結(jié)構(gòu)化面試體系6.建立并完善公司人才儲備庫，信息管理與保密7.行業(yè)人才地圖繪制，并定期關(guān)注行業(yè)內(nèi)動態(tài)及時(shí)獲取重要信息8.招聘數(shù)據(jù)分析，每月招聘工作總結(jié)報(bào)告輸出，并提出招聘制度和優(yōu)化建議9.完成上級安排的其他工作任務(wù)。任職要求:1.學(xué)歷:本科以上學(xué)歷 2.有4年以上制造業(yè)、新能源行業(yè)招聘工作相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擅長中高端招聘3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)出差；4.熟練掌握行業(yè)mapping技能。

維科起源于1905年寧波三個(gè)工業(yè)文明之一的和豐紗廠，歷經(jīng)近現(xiàn)代工業(yè)文明一個(gè)多世紀(jì)的演化變遷，已發(fā)展成為一家以“科技創(chuàng)新生活”為使命的綠色能源科技產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。把握零碳經(jīng)濟(jì)帶來的巨大機(jī)遇，聚焦“新能源”、“新材料”、“新物聯(lián)”三大核心產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)業(yè)+投資雙輪驅(qū)動，大力發(fā)展先進(jìn)、智能、綠色的能源科技，構(gòu)建綠色能源科技生態(tài)。作為國家開發(fā)投資集團(tuán)旗下基金管理公司—國投創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)始股東及基石出資人，共同管理多個(gè)國家級基金，規(guī)模達(dá)1000億元，重點(diǎn)投資綠色能源、新材料、2025智能制造、新一代電子信息及自動化技術(shù)、人工智能等前瞻性、戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。產(chǎn)業(yè)及投資領(lǐng)域主要包括：新能源鋰電/鈉電—3C數(shù)碼電池、鈉電儲能電池、動力電池纖維科技新材料—精密絲網(wǎng)、氫能隔膜、科技面料高新物聯(lián)——新能源大宗原材料集散中心、全鏈路智能化數(shù)字物聯(lián)平臺、期貨交割倉、保稅監(jiān)管倉投資及資本運(yùn)營—股權(quán)/基金投資、大宗商品貿(mào)易、融資租賃、科技地產(chǎn)旗下控股企業(yè)100余家，股權(quán)投資企業(yè)150余家，其中A股上市企業(yè)30余家。多年入選中國企業(yè)500強(qiáng)、中國制造業(yè)/服務(wù)業(yè)500強(qiáng)、中國民營企業(yè)500強(qiáng)、中國外貿(mào)500強(qiáng)、中國最具價(jià)值品牌500強(qiáng)。