崗位要求：1、制定項(xiàng)目版本計(jì)劃、負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的工作排期、制定工作流程；2、設(shè)計(jì)游戲的核心玩法，設(shè)計(jì)系統(tǒng)、戰(zhàn)斗、數(shù)值、商業(yè)化框架等；負(fù)責(zé)規(guī)劃游戲的整體系統(tǒng)/產(chǎn)品矩陣架構(gòu)，包括用戶成長(zhǎng)體系、付費(fèi)留存提升對(duì)應(yīng)功能方案、整體產(chǎn)品UI風(fēng)格，保障系統(tǒng)流暢運(yùn)行，提升玩家操作體驗(yàn)策劃方案；3、深入研究/定位游戲目標(biāo)用戶群體的需求與喜好，精準(zhǔn)主導(dǎo)游戲整體風(fēng)格走向，確保風(fēng)格契合 高品質(zhì)呈現(xiàn)形式與核心玩法，能極滿足目標(biāo)用戶需求，實(shí)現(xiàn)在留存及付費(fèi)轉(zhuǎn)化率上遠(yuǎn)超同類產(chǎn)品；4、能與技術(shù)、美術(shù)團(tuán)隊(duì)緊密溝通合作，并提供關(guān)于場(chǎng)景、角色、道具等方面的設(shè)計(jì)需求，保證美術(shù)呈現(xiàn)符合游戲風(fēng)格與系統(tǒng)規(guī)劃；任職要求1、5年以上游戲策劃經(jīng)驗(yàn)，有游戲項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、具備出色的邏輯思維與系統(tǒng)架構(gòu)能力，能夠清晰梳理復(fù)雜的游戲系統(tǒng)流程，用戶成長(zhǎng)規(guī)劃；3、具備很強(qiáng)的產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)能力，數(shù)據(jù)分析能力，策劃方案文檔撰寫能力；4、對(duì)用戶需求有敏銳洞察力，能精準(zhǔn)把握 目標(biāo)游戲用戶群喜好；5、良好的溝通協(xié)作能力，可與多部門高效協(xié)同工作；6、熟練使用 Visio、Axure 等原型設(shè)計(jì)工具。

集團(tuán)簡(jiǎn)介

“以創(chuàng)新科技為用戶提供全面的社交娛樂服務(wù)”

杭州邊鋒網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司創(chuàng)建于1999年，主要由邊鋒游戲和游戲茶苑兩家中國(guó)領(lǐng)先的棋牌游戲公司合并運(yùn)營(yíng)發(fā)展而成，2004年整合入盛大網(wǎng)絡(luò)旗下。2013年浙報(bào)傳媒斥資32億元收購(gòu)邊鋒，邊鋒現(xiàn)為浙報(bào)傳媒旗下全資子公司。
一直以來(lái)，邊鋒致力于打造以互動(dòng)休閑娛樂內(nèi)容為核心的多終端垂直型交互社區(qū)，秉承“樂趣、親切、進(jìn)取、創(chuàng)新”的原則，傾力為所有國(guó)人打造集休閑、娛樂、社交于一體的互動(dòng)娛樂平臺(tái)。邊鋒以在線棋牌、電子競(jìng)技平臺(tái)、桌面游戲、無(wú)線終端為四大主營(yíng)業(yè)務(wù)，旗下?lián)碛羞呬h游戲、游戲茶苑、浩方電競(jìng)、三國(guó)殺等眾多知名品牌，均是各自所處領(lǐng)域中的領(lǐng)先者。同時(shí)，邊鋒還向千萬(wàn)用戶提供無(wú)線互聯(lián)網(wǎng)、網(wǎng)頁(yè)游戲、軟件平臺(tái)、電子商務(wù)等多項(xiàng)互動(dòng)娛樂內(nèi)容和服務(wù)，全面滿足不同地域不同年齡層的休閑娛樂需求。
邊鋒目前已發(fā)展成為最具中國(guó)特色的網(wǎng)絡(luò)社交互動(dòng)娛樂平臺(tái)。今后，邊鋒將在保持輕度游戲運(yùn)營(yíng)商領(lǐng)先地位的基礎(chǔ)上，向綜合互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)商的方向不斷邁進(jìn)。

一、人性化的企業(yè)文化建設(shè)
★制度建設(shè)
企業(yè)愿景：成為讓員工自豪的公司
邊鋒精神：無(wú)畏、學(xué)習(xí)、拼搏、創(chuàng)造
★團(tuán)隊(duì)建設(shè)
員工俱樂部：羽毛球、游泳、電競(jìng)、乒乓球、籃球等俱樂部。只要好玩、有趣，邊鋒俱樂部等你來(lái)建~
二、邊鋒將為員工提供行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，確保優(yōu)秀員工獲得更多的認(rèn)可和激勵(lì)；優(yōu)秀的您將共享公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，獎(jiǎng)金額度與公司年度收益及個(gè)人績(jī)效掛鉤；
三、優(yōu)厚的福利待遇
● 基本保障類：公司按照國(guó)家規(guī)定為員工實(shí)額繳納五險(xiǎn)一金；
● 補(bǔ)充保障類：住房基金/補(bǔ)充住房公積金；
● 醫(yī)療保障類：?jiǎn)T工商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)、員工子女商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)、員工健康體檢、孕婦防輻射服等；
● 禮金禮品類：各類節(jié)日禮金/禮品、生育禮金、結(jié)婚禮金、高溫費(fèi)等
● 日常補(bǔ)貼類：餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼；
● 其他：12天年假+5天帶薪病假、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)費(fèi)用等；