1、負(fù)責(zé)年度人力資源編制及需求計(jì)劃審核,并制定可實(shí)施的招聘計(jì)劃,按計(jì)劃執(zhí)行并達(dá)成招聘目標(biāo)2、負(fù)責(zé)招聘渠道拓展和管理,維護(hù)招聘渠道,合理利用資源高效完成招聘工作,持續(xù)提升招聘效率與效果3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)分解落實(shí)招聘目標(biāo),溝通并跟進(jìn)全國招聘,按計(jì)劃推進(jìn)落實(shí)各周期招聘指標(biāo),確保各階段目標(biāo)達(dá)成；4、負(fù)責(zé)重要管理崗位招聘執(zhí)行工作,跟蹤實(shí)施簡歷搜索、邀約、面試、談薪、背調(diào)、ofr等工作,確保招聘有效運(yùn)行；5、主導(dǎo)社招,收集各部門崗位需求,尋找問題,并提出改善問題方案,前瞻性解決業(yè)務(wù)部門需求6、主導(dǎo)校園招聘,校企合作及專場招聘等項(xiàng)目型招聘工作,針對(duì)專項(xiàng)招聘提岀針對(duì)性的解決方案,并主導(dǎo)實(shí)施7、負(fù)責(zé)招聘考核、激勵(lì)機(jī)制及K門指標(biāo)的設(shè)定,激勵(lì)招聘面試官,快速有效達(dá)成招聘目標(biāo)；8、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)周期性總結(jié)、復(fù)盤、數(shù)據(jù)分析,并給團(tuán)隊(duì)做招聘優(yōu)化的系列培訓(xùn),帶教團(tuán)隊(duì)招聘技能與能力的提升。

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