崗位職責(zé)：1、制定《年度生產(chǎn)計劃》，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實施，負(fù)責(zé)生產(chǎn)領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略2、督導(dǎo)各產(chǎn)線生產(chǎn)進度確保生產(chǎn)產(chǎn)能的達(dá)成或超額完成；及時調(diào)整生產(chǎn)計劃以適應(yīng)銷售和市場的變化、滿足市場需求3、緊跟生產(chǎn)進度，確保生產(chǎn)產(chǎn)量的如期達(dá)成；為部門實現(xiàn)生產(chǎn)目標(biāo)提供各種資源支持與指導(dǎo)；定期召開生產(chǎn)例會4、生產(chǎn)主管級以上人員的甄選、考核、任免去留；生產(chǎn)部關(guān)鍵性人才的培養(yǎng)及人才梯隊的組建；組織生產(chǎn)部整體培訓(xùn)需求的調(diào)查與提報生產(chǎn)各線勞動紀(jì)律與生產(chǎn)安生的督導(dǎo)5、統(tǒng)籌生產(chǎn)線上6S工作的展開、落實；履行ISO9001質(zhì)量管理體系相關(guān)職能；導(dǎo)入、實施精益化生產(chǎn)管理6、生產(chǎn)部各項費用的控制、審批生產(chǎn)部《人員增補》的審核；生產(chǎn)部各種單據(jù)的審批；公司生產(chǎn)設(shè)備、工具、維修的審批7、協(xié)調(diào)生產(chǎn)線之間工作關(guān)系，及工序合理性的流程監(jiān)督：定期聽取生產(chǎn)線生產(chǎn)管理的工作匯報；針對了解到的部門部門工作障礙召開協(xié)調(diào)會議；對協(xié)調(diào)的結(jié)果進行效果確認(rèn)8、組織建立生產(chǎn)設(shè)備臺帳；依設(shè)備臺帳編寫、培訓(xùn)、裝貼各種生產(chǎn)設(shè)備的SIP指導(dǎo)；督導(dǎo)各部根據(jù)設(shè)備SIP進行維護和保養(yǎng)9、統(tǒng)籌建立生產(chǎn)各部的二級、三級安全教育教材；督導(dǎo)對新進員工實施二級、三級教育培訓(xùn)；督導(dǎo)對生產(chǎn)過程中安全生產(chǎn)事故做出預(yù)防措施、并檢討其有效性任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，5年以上生產(chǎn)制造企業(yè)高層管理經(jīng)驗，有同行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先2、熟悉工廠的生產(chǎn)運作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗3、了解ISO質(zhì)量管理體系和6S現(xiàn)場管理，具備全面的精益生產(chǎn)理念和豐富的精益生產(chǎn)實踐經(jīng)驗4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識5、具備良好的計劃能力、指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力，較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力6、有日企，臺資企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先

江蘇省產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、駱敏舟智能制造核心團隊與南京江北新區(qū)共同發(fā)起成立的江蘇省產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院智能制造技術(shù)研究所，注冊為“江蘇集萃智能制造技術(shù)研究所有限公司”，并聚焦虛擬工廠的設(shè)計、高端裝備的研制與可制造執(zhí)行系統(tǒng)的開發(fā)。＜br＞公司使命是面向先進制造與高端裝備領(lǐng)域，通過制造與信息技術(shù)深度融合，探索產(chǎn)學(xué)研合作機制，個性化培養(yǎng)高層次人才，開發(fā)一流的研究成果，倡導(dǎo)以客戶為中心進行創(chuàng)新，孵化令人尊敬的公司。＜br＞公司堅持市場需求為導(dǎo)向，與企業(yè)簽訂30多項橫向研發(fā)合同，開發(fā)出10多條自動化生產(chǎn)線，開發(fā)了10多個新技術(shù)和新產(chǎn)品，包括協(xié)作機器人、穿刺機器人、教育機器人、四足機器人、低速無人清掃車、智能化護理床等。＜br＞公司累計申報各類專利和軟件著作權(quán)共220項，其中發(fā)明專利120多項；研究所與悉尼大學(xué)、英國埃塞克斯大學(xué)等多個國外的大學(xué)與科研機構(gòu)進行技術(shù)合作與人員交流；正在與西門子等國際大公司合作成立智能制造創(chuàng)新中心。