崗位職責(zé)：1. 用戶(hù)增長(zhǎng)與激活 - 制定高校/研究所地推計(jì)劃，通過(guò)學(xué)術(shù)會(huì)議、實(shí)驗(yàn)室拜訪等方式獲取種子用戶(hù) - 設(shè)計(jì)「論文代碼復(fù)現(xiàn)挑戰(zhàn)賽」等增長(zhǎng)活動(dòng)，提升用戶(hù)生成代碼行數(shù)指標(biāo) - 運(yùn)營(yíng)新手引導(dǎo)體系，提升AI工具在科研場(chǎng)景的首周留存率2. 內(nèi)容生態(tài)建設(shè) - 策劃「AI for Research」系列案例庫(kù)，組織用戶(hù)貢獻(xiàn)優(yōu)秀實(shí)踐 - 制作工具使用教程短視頻（論文解析、代碼生成等場(chǎng)景化DEMO） - 維護(hù)學(xué)術(shù)KOC社群，建立用戶(hù)反饋→產(chǎn)品迭代的閉環(huán)機(jī)制3. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng) - 監(jiān)控代碼測(cè)試通過(guò)率、論文引用數(shù)等核心指標(biāo)，建立異常波動(dòng)預(yù)警機(jī)制 - 通過(guò)用戶(hù)分群（學(xué)科領(lǐng)域/研究階段）制定差異化運(yùn)營(yíng)策略 - 分析付費(fèi)用戶(hù)行為路徑，優(yōu)化從免費(fèi)版到企業(yè)版的升級(jí)漏斗4. 品牌學(xué)術(shù)合作 - 對(duì)接高校技術(shù)轉(zhuǎn)移辦公室，推動(dòng)工具進(jìn)入官方科研軟件采購(gòu)清單 - 運(yùn)營(yíng)學(xué)術(shù)直播專(zhuān)欄（論文寫(xiě)作技巧、基金申請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)等主題） - 策劃「AI科研工具包」開(kāi)源計(jì)劃，提升在GitHub等開(kāi)發(fā)者社區(qū)的影響力任職要求：1.本科以上學(xué)歷，3年以上ToB工具類(lèi)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)（教育/科研類(lèi)優(yōu)先）2.熟悉學(xué)術(shù)圈層運(yùn)營(yíng)方式，包括但不限于：學(xué)術(shù)會(huì)議贊助、實(shí)驗(yàn)室合作、KOL培育3.具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力（能使用SQL提取基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，Excel完成轉(zhuǎn)化漏斗分析）4.對(duì)AI技術(shù)有基本理解，能快速掌握代碼生成、知識(shí)圖譜等產(chǎn)品功能點(diǎn)加分項(xiàng)- 有科研項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)（縱向課題申報(bào)、產(chǎn)學(xué)研合作等）- 運(yùn)營(yíng)過(guò)開(kāi)發(fā)者社區(qū)或技術(shù)型社群（超過(guò)500人規(guī)模）- 英語(yǔ)流利，能處理國(guó)際學(xué)術(shù)用戶(hù)的溝通需求- 熟悉ResearchGate、arXiv等學(xué)術(shù)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則

上海普米智圖智能科技有限公司（Prismer.AI）致力于以文檔為切入點(diǎn)，打造智能體應(yīng)用。公司自主研發(fā)的數(shù)據(jù)框架Ananke，成為首個(gè)將連接主義和符號(hào)主義統(tǒng)一融合的自動(dòng)化表示框架，并建立了容納200萬(wàn)篇以上文檔的表示庫(kù)?；贏nanke，我們自研了Agent框架Moros，實(shí)現(xiàn)了可信的數(shù)學(xué)求解、工程代碼生成和算力節(jié)點(diǎn)調(diào)度等功能，在文檔的信息價(jià)值與直接服務(wù)價(jià)值之間建立了閉環(huán)。依托這兩項(xiàng)核心技術(shù)，我們推出了DocBrew.AI產(chǎn)品。該產(chǎn)品利用智能體技術(shù)，將算法驗(yàn)證、金融量化分析、數(shù)學(xué)科學(xué)計(jì)算驗(yàn)證和代碼服務(wù)化等不同群體的工作流效率提升了一個(gè)數(shù)量級(jí)以上。