工作職責(zé)1. 負(fù)責(zé)研究、開發(fā)和改進(jìn)半導(dǎo)體材料，包括但不限于光刻膠、前驅(qū)體、濕化學(xué)品等；2. 設(shè)計(jì)和優(yōu)化半導(dǎo)體材料的測試和驗(yàn)證工藝流程，確保驗(yàn)證效率；3. 進(jìn)行原材料的特性分析和測試，評估材料的性能和可靠性；4. 參與新材料的引入和評估工作，為產(chǎn)品創(chuàng)新和性能提升提供技術(shù)支持；5. 評估原材料的生產(chǎn)工藝流程，對產(chǎn)業(yè)鏈進(jìn)行成本路線優(yōu)化；6. 熟悉半導(dǎo)體材料制造企業(yè)的生產(chǎn)流程和產(chǎn)品管理，為材料供應(yīng)商管理提供支持；6. 與團(tuán)隊(duì)合作，解決半導(dǎo)體材料工程領(lǐng)域的挑戰(zhàn)，推動(dòng)新制程的技術(shù)創(chuàng)新和發(fā)展。任職資格1. 材料科學(xué)、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，博士學(xué)歷者優(yōu)先；2. 具有半導(dǎo)體材料制造業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉半導(dǎo)體材料的制備、處理和表征方法；3. 具備良好的實(shí)驗(yàn)技能和數(shù)據(jù)分析能力，能夠評估和設(shè)計(jì)材料的研發(fā)、生產(chǎn)和質(zhì)量控制方案；4. 具有團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的溝通能力和解決問題能力；5. 對半導(dǎo)體材料技術(shù)發(fā)展趨勢和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)有一定了解，具備持續(xù)學(xué)習(xí)和適應(yīng)新技術(shù)的能力。

長鑫存儲(chǔ)的事業(yè)開始于2016年，專業(yè)從事動(dòng)態(tài)隨機(jī)存取存儲(chǔ)芯片 (DRAM) 的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，目前12英寸晶圓廠已建成投產(chǎn)。DRAM產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于移動(dòng)終端、電腦、服務(wù)器、虛擬現(xiàn)實(shí)和物聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域，市場需求巨大并持續(xù)增長。公司自成立以來，以技術(shù)為核心，加強(qiáng)管理體系的建設(shè)，利用專用研發(fā)線快速迭代研發(fā)，同時(shí)結(jié)合先進(jìn)設(shè)備大幅度改進(jìn)工藝，開發(fā)出技術(shù)體系。長鑫存儲(chǔ)將憑借值得信賴的產(chǎn)品和服務(wù)滿足不斷增長的市場需求，致力于成為技術(shù)領(lǐng)先與商業(yè)成功的半導(dǎo)體存儲(chǔ)公司，以存儲(chǔ)科技賦能信息社會(huì)，改善人類生活。公司尤其重視人才，國際化的管理平臺(tái)制定了一系列人才激勵(lì)機(jī)制，為員工提供完善的培養(yǎng)及快速晉升通道，以及具有市場競爭力的薪酬福利待遇：股權(quán)激勵(lì)、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、駐廠醫(yī)療服務(wù)、提供員工宿舍、租房津貼、購房補(bǔ)貼、城際交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)及工作餐、覆蓋市區(qū)的通勤車、年度員工體檢、節(jié)假日禮品禮金、豐富的員工活動(dòng)以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、新人培訓(xùn)、和業(yè)內(nèi)專家共同工作。公司聲明：長鑫存儲(chǔ)技術(shù)有限公司始終遵循國家、地方政府及行業(yè)通用規(guī)則執(zhí)行招聘、錄用及員工晉升。我們致力于以平等、公平為原則,對待每一位求職者及員工，絕不因國籍、殘疾、懷孕、相貌、信仰、政治立場、團(tuán)體背景、婚姻狀況等任何原因做出歧視性決定或行為。同時(shí)，長鑫堅(jiān)決禁止使用童工，也絕不向求職者收取任何招聘或其他非法費(fèi)用。