招聘實(shí)習(xí)：主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)部招聘，以電話溝通為主，對(duì)陌生人不怯場(chǎng)優(yōu)先，電話溝通不怯場(chǎng)優(yōu)先，有招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，本科升碩士期間實(shí)習(xí)也可。請(qǐng)說明：1 是否可以來寧波工作， 什么時(shí)候來寧波2 是否可以接受電話銷售的形式，每天要打若干電話3 可以實(shí)習(xí)的時(shí)間， 幾月到幾月4 每周可以來幾天， 3-5天。 工作時(shí)間：9：00-18：00或9：30-18：30，周末雙休，有五險(xiǎn)一金薪資：底線+提成 具體面談1、進(jìn)行職位分析，理解客戶的職位需求，通過各種途經(jīng)(公司數(shù)據(jù)庫、招聘網(wǎng)站、ColdCa11、候選人轉(zhuǎn)介紹等)完成人才搜索和尋訪工作。2、電話溝通潛在候選人，全方位了解候選人的基本信息如薪資、真實(shí)想法等，判斷候選人與職位的匹配度。3、搜集、分析市場(chǎng)信息，根據(jù)項(xiàng)目總結(jié)明晰目標(biāo)公司組織架構(gòu)，做深入的Full-Mapping工作。4、推薦合適候選人給顧問，并根據(jù)要求制作推薦報(bào)告。5、推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展，提供面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)，做好候選人與企業(yè)協(xié)調(diào)溝通工作。6、與入職候選人及潛在候選人保持良好的溝通。7、把候選人簡(jiǎn)歷以及溝通情況等錄入公司系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)庫維護(hù)與更新。

經(jīng)營(yíng)范圍包括企業(yè)管理咨詢，商務(wù)咨詢，投資咨詢，企業(yè)形象策劃，市場(chǎng)營(yíng)銷策劃，會(huì)務(wù)服務(wù)，禮儀服務(wù)，展覽展示服務(wù)，設(shè)計(jì)、制作各類廣告，利用自有媒體發(fā)布廣告。