雷拓科技目前基于升級核心研發(fā)技術(shù)、提升品牌影響力、加強(qiáng)內(nèi)部體系的完善等發(fā)展規(guī)劃，亟需引進(jìn)大量的中高級技術(shù)、管理與營銷人才，人力資源部招聘團(tuán)隊(duì)任重道遠(yuǎn)，因此誠摯邀請1位優(yōu)秀招聘人員同行。--^^----^^----^^----^^--目前專職招聘成員已有3人，均目標(biāo)導(dǎo)向地開展人才滿足工作。入職后，將有老同事1對1按計(jì)劃開展培訓(xùn)或輔導(dǎo)，而后獨(dú)立負(fù)責(zé)相關(guān)崗位的全流程招聘工作，工作不涉及提成、妄語等，可放心考慮。一、崗位職責(zé)1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和編制需求，負(fù)責(zé)擬定招聘計(jì)劃并合理實(shí)施招聘工作；2、深入了解招聘需求繪制人才畫像，結(jié)合市場條件編輯、優(yōu)化并發(fā)布崗位廣告；3、拓展和維護(hù)招聘渠道，充分利用各種平臺資源高效滿足公司的人才需求；4、負(fù)責(zé)簡歷甄選、電話邀約、初試評估、錄用通知等招聘全流程工作；5、負(fù)責(zé)更新完善、匯總分析招聘數(shù)據(jù)，不斷復(fù)盤進(jìn)而提升招聘的效率與質(zhì)量；6、完成上級交代的其它工作任務(wù)。二、任職要求1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；2、具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程、理論及技巧；3、正直進(jìn)取、親和力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)總結(jié)能力與成就動機(jī)。三、福利條件1、包吃包住，未吃住可享受餐補(bǔ)、房補(bǔ)；2、享受專業(yè)培訓(xùn)，如勝任力模型、行為面試等；3、工作氛圍輕松愉快，同事目標(biāo)導(dǎo)向、職業(yè)素養(yǎng)高。

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