職位描述
獎(jiǎng)金績(jī)效季度獎(jiǎng)金；年終分紅；全勤獎(jiǎng)、住房補(bǔ)貼、通勤補(bǔ)貼、餐貼職位描述崗位職責(zé)：1、主要負(fù)責(zé)電子元器件推廣及銷(xiāo)售工作；2、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理及維護(hù)、幫助客戶解決問(wèn)題、滿足客戶需求，提高客戶滿意度；3、采取積極有效的方式開(kāi)拓市場(chǎng)，完成制定的銷(xiāo)售目標(biāo)；4、收集客戶項(xiàng)目，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，產(chǎn)品應(yīng)用，行業(yè)發(fā)展等信息，與產(chǎn)品經(jīng)理及公司團(tuán)隊(duì)成員一同制定客戶開(kāi)拓、產(chǎn)品銷(xiāo)售策略；5、定期提交銷(xiāo)售報(bào)告：拜訪報(bào)告、周報(bào)、月報(bào)；6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作事項(xiàng)。崗位要求：1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，電子、通訊、自動(dòng)化、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、需有1~3年工作經(jīng)驗(yàn)；3、具有相當(dāng)?shù)撵`活性和分析解決問(wèn)題的能力及較強(qiáng)的客戶開(kāi)拓能力；4、具有良好客戶服務(wù)意識(shí)；5、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，進(jìn)取心，優(yōu)秀的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；6、能吃苦耐勞，心態(tài)樂(lè)觀，積極向上。工作制：5.5天工作制；福利待遇：1、薪酬福利高：1）高于業(yè)內(nèi)水平；2）崗位薪資構(gòu)成：基本工資+高額年資+月度獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)+年度分紅+年度獎(jiǎng)勵(lì)+全勤獎(jiǎng)；3）調(diào)薪制度：每年調(diào)年資2次，固定在3月和9月；每年根據(jù)業(yè)績(jī)達(dá)成情況調(diào)薪1-2次，漲薪不是說(shuō)說(shuō)而已！4）股權(quán)激勵(lì)：優(yōu)秀員工授予股權(quán)激勵(lì)，與公司一起發(fā)展，共享未來(lái)！2、誘人福利多1）五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日，帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、哺乳假、陪產(chǎn)假等；2）包吃豐富可口的午餐、晚餐、員工體檢、部門(mén)團(tuán)建經(jīng)費(fèi)；3）茶水間設(shè)有免費(fèi)的精品茶葉、咖啡、奶茶、冰淇淋等供休息時(shí)享用；4）出差餐飲補(bǔ)貼、出差油費(fèi)補(bǔ)貼、免費(fèi)通訊；5）各類(lèi)福利：節(jié)日購(gòu)物券、各種節(jié)日禮物（含兒童節(jié)）、生日、結(jié)婚、生育、首套房、首輛車(chē)禮金、年假折現(xiàn)等；6）員工運(yùn)動(dòng)室：公司內(nèi)設(shè)有乒乓球臺(tái)、跑步機(jī)、仰臥板、呼啦圈、毽子等運(yùn)動(dòng)設(shè)施；7）益智類(lèi)：公司設(shè)有圖書(shū)室進(jìn)行思想充電，還有象棋、五子棋等益智游戲；8）團(tuán)體活動(dòng)：帶薪旅游2次、跑步團(tuán)、健身俱樂(lè)部、員工運(yùn)動(dòng)會(huì)、拓展活動(dòng)、尾牙晚會(huì)、集體觀影、部門(mén)團(tuán)體活動(dòng)等多樣化活動(dòng)。3、成長(zhǎng)空間大1）培訓(xùn)：崗前培訓(xùn)、導(dǎo)師一對(duì)一帶教、在職拓展與技能培訓(xùn)（至少每季度一次）、知名線上學(xué)習(xí)平臺(tái)知學(xué)云學(xué)習(xí)提升等；2）晉升：晉升渠道透明；3）發(fā)展路徑：雙通道晉升機(jī)制（管理/專(zhuān)業(yè)），橫向縱向任你發(fā)展；4）前景：公司以每年30%以上的速度增長(zhǎng)，期待年輕的你與公司一起成長(zhǎng)。4、團(tuán)隊(duì)年輕化90后年輕團(tuán)隊(duì)，高學(xué)歷人才聚集！工作氛圍積極朝氣，人性化管理，注重每一個(gè)人的培養(yǎng)和成長(zhǎng)！職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、包吃、交通補(bǔ)助、員工旅游、節(jié)日福利、帶薪年假
