職責(zé)描述：1. 管理公司的產(chǎn)品項(xiàng)目，包含產(chǎn)品轉(zhuǎn)移、擴(kuò)展至其他Fab、風(fēng)險(xiǎn)管控、EOL等相關(guān)活動(dòng)；2. 規(guī)劃并確保產(chǎn)品成本控制與效益最大化；3. 管理產(chǎn)品項(xiàng)目的運(yùn)行，及時(shí)對(duì)于項(xiàng)目狀態(tài)變化進(jìn)行分析，并進(jìn)行初步?jīng)Q策與匯報(bào)；4. 組織團(tuán)隊(duì)并保障產(chǎn)品研發(fā)和量產(chǎn)過(guò)程中的良率提升、成本降低、客戶導(dǎo)入、客訴等問(wèn)題能快速閉環(huán)；5. 督促并確保產(chǎn)品項(xiàng)目按流程執(zhí)行并按時(shí)交付；6. 制定項(xiàng)目管理基線與計(jì)劃，并定期進(jìn)行項(xiàng)目復(fù)盤(pán)、分析總結(jié)匯報(bào)項(xiàng)目狀態(tài)。任職要求：1. 熟悉項(xiàng)目管理理論并有至少3年以上的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；2. 具有至上7年以上半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；3. 熟悉半導(dǎo)體產(chǎn)品生命周期與各階段關(guān)鍵指標(biāo)；4. 具有良好的邏輯思維和獨(dú)立解決問(wèn)題能力；5. 具有良好的人際溝通能力、主動(dòng)性及團(tuán)隊(duì)合作精神；6. 性個(gè)開(kāi)朗、善于溝通協(xié)調(diào)、抗壓能力強(qiáng)。

長(zhǎng)鑫存儲(chǔ)的事業(yè)開(kāi)始于2016年，專(zhuān)業(yè)從事動(dòng)態(tài)隨機(jī)存取存儲(chǔ)芯片 (DRAM) 的研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售，目前12英寸晶圓廠已建成投產(chǎn)。DRAM產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于移動(dòng)終端、電腦、服務(wù)器、虛擬現(xiàn)實(shí)和物聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域，市場(chǎng)需求巨大并持續(xù)增長(zhǎng)。公司自成立以來(lái)，以技術(shù)為核心，加強(qiáng)管理體系的建設(shè)，利用專(zhuān)用研發(fā)線快速迭代研發(fā)，同時(shí)結(jié)合先進(jìn)設(shè)備大幅度改進(jìn)工藝，開(kāi)發(fā)出技術(shù)體系。長(zhǎng)鑫存儲(chǔ)將憑借值得信賴(lài)的產(chǎn)品和服務(wù)滿足不斷增長(zhǎng)的市場(chǎng)需求，致力于成為技術(shù)領(lǐng)先與商業(yè)成功的半導(dǎo)體存儲(chǔ)公司，以存儲(chǔ)科技賦能信息社會(huì)，改善人類(lèi)生活。公司尤其重視人才，國(guó)際化的管理平臺(tái)制定了一系列人才激勵(lì)機(jī)制，為員工提供完善的培養(yǎng)及快速晉升通道，以及具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇：股權(quán)激勵(lì)、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、駐廠醫(yī)療服務(wù)、提供員工宿舍、租房津貼、購(gòu)房補(bǔ)貼、城際交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)及工作餐、覆蓋市區(qū)的通勤車(chē)、年度員工體檢、節(jié)假日禮品禮金、豐富的員工活動(dòng)以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、新人培訓(xùn)、和業(yè)內(nèi)專(zhuān)家共同工作。公司聲明：長(zhǎng)鑫存儲(chǔ)技術(shù)有限公司始終遵循國(guó)家、地方政府及行業(yè)通用規(guī)則執(zhí)行招聘、錄用及員工晉升。我們致力于以平等、公平為原則,對(duì)待每一位求職者及員工，絕不因國(guó)籍、殘疾、懷孕、相貌、信仰、政治立場(chǎng)、團(tuán)體背景、婚姻狀況等任何原因做出歧視性決定或行為。同時(shí)，長(zhǎng)鑫堅(jiān)決禁止使用童工，也絕不向求職者收取任何招聘或其他非法費(fèi)用。