【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)公司公眾號(hào)、小紅書、抖音等新媒體平臺(tái)的整體統(tǒng)籌，完成內(nèi)容策劃以及全面運(yùn)營(yíng)管理，對(duì)用戶增長(zhǎng)及賬號(hào)運(yùn)營(yíng)效果負(fù)責(zé)；2 、搭建新媒體內(nèi)容矩陣，制定階段性內(nèi)容策略，通過內(nèi)容營(yíng)銷傳達(dá)品牌理念，與消費(fèi)者建立情感連接，提升用戶粘性；3、建立有效的營(yíng)銷推廣策略，維系粉絲粘性、活躍度；整合新媒體平臺(tái)流量資源，將站內(nèi)外流量資源變現(xiàn)；4、根據(jù)各營(yíng)銷節(jié)點(diǎn)策劃新媒體端活動(dòng)事件并統(tǒng)籌執(zhí)行；5.定期分析用戶需求及痛點(diǎn)，優(yōu)化轉(zhuǎn)化路徑，提升用戶轉(zhuǎn)化?！緧徫灰蟆浚?、五年以上新媒體運(yùn)營(yíng)/內(nèi)容相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉小紅書、抖音等平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則和邏輯，并對(duì)其他短視頻新媒體平臺(tái)熟悉優(yōu)先；2、對(duì)社交媒體有專業(yè)見解，熟悉各平臺(tái)玩法及用戶習(xí)慣，創(chuàng)意腦洞大，善于捕捉熱點(diǎn)；3、有優(yōu)秀的文字功底和審美能力，具備一定的市場(chǎng)眼光、營(yíng)銷策劃思維；上班時(shí)間：8.30~12.00，14.00~6.30底薪6-7K，其中無責(zé)底薪80%，績(jī)效20%入職繳納五險(xiǎn)周末雙休下屬人數(shù)2-3人月底發(fā)工資

廣西弘達(dá)企業(yè)管理集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“弘達(dá)集團(tuán)”）成立于2014年，是以駕培業(yè)務(wù)為基礎(chǔ)，將元宇宙、虛擬現(xiàn)實(shí)、人工智能和大數(shù)據(jù)科技進(jìn)行融合應(yīng)用創(chuàng)新的綜合服務(wù)型民營(yíng)科技企業(yè)。旗下包含駕培集團(tuán)、創(chuàng)投平臺(tái)、汽車服務(wù)平臺(tái)、互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)、運(yùn)營(yíng)中心五大業(yè)務(wù)板塊，涵蓋駕駛?cè)伺嘤?xùn)及考試、汽車服務(wù)、生態(tài)旅游、金融投資和大學(xué)生咨詢服務(wù)等一體化、多元化產(chǎn)業(yè)。 廣西中易弘達(dá)科技有限責(zé)任公司、深圳中元華易實(shí)業(yè)有限公司是弘達(dá)集團(tuán)全資子公司，致力于以數(shù)字駕培為數(shù)據(jù)入口打造數(shù)智化服務(wù)平臺(tái)，迭代交通安全教育、健康大數(shù)據(jù)、大學(xué)生人才大數(shù)據(jù)、紅色教育等應(yīng)用場(chǎng)景，推動(dòng)大數(shù)據(jù)應(yīng)用，重構(gòu)數(shù)智化駕培產(chǎn)業(yè)鏈，促進(jìn)駕培行業(yè)向數(shù)字化、綠色化轉(zhuǎn)型升級(jí)，推動(dòng)行業(yè)向高質(zhì)量方向發(fā)展。