崗位晉升：教研負(fù)責(zé)人-教研總監(jiān)/區(qū)域校長(zhǎng)-城市校長(zhǎng)-省域校長(zhǎng)一、工作職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)本分公司教師教研工作，貫徹執(zhí)行教學(xué)各業(yè)務(wù)崗位的工作流程、標(biāo)準(zhǔn)和制度； 2、根據(jù)集團(tuán)、大區(qū)各教研室年計(jì)劃，制定本分公司教學(xué)教研計(jì)劃、教師培訓(xùn)計(jì)劃； 3、負(fù)責(zé)K12文化課（語(yǔ)文/數(shù)學(xué)/英語(yǔ)/物理/化學(xué)）教學(xué)產(chǎn)品的研發(fā)4、定期組織教師例會(huì)，培養(yǎng)教師運(yùn)營(yíng)能力，指導(dǎo)教師完成各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)任務(wù)； 5、負(fù)責(zé)本分公司教學(xué)常規(guī)檢查，監(jiān)控教學(xué)過程管理，確保教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高； 6、指導(dǎo)、督促、檢查各備課組的教研活動(dòng)，并及時(shí)反饋總經(jīng)理、各校區(qū)校長(zhǎng)； 7、統(tǒng)籌組織各學(xué)科教師的學(xué)科培訓(xùn)工作，促進(jìn)教師專業(yè)水平及教學(xué)技能； 8、統(tǒng)籌組織開展區(qū)域?qū)用娴慕處熃虒W(xué)技能大賽； 9、統(tǒng)籌解決各學(xué)科內(nèi)教學(xué)、教法問題，組織研發(fā)區(qū)域特色課程產(chǎn)品，負(fù)責(zé)特色課程的實(shí)施； 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求∶1. K12文化課教培3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，教育類專業(yè)優(yōu)先3.三年以上教研經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；4.對(duì)課程設(shè)計(jì)有自己的想法和見解，對(duì)教材質(zhì)量有要求5.有教學(xué)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、教材開發(fā)、新老師帶教經(jīng)驗(yàn)；6.有成功的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力。福利待遇：綜合薪資：15-30K五險(xiǎn)一金+帶薪年假+節(jié)日福利+不定期特定激勵(lì)+團(tuán)建+國(guó)內(nèi)外旅游+崗位技能培訓(xùn)+集團(tuán)管理層培訓(xùn)+規(guī)范的晉升機(jī)制。

學(xué)大教育是A股市場(chǎng)上專注于個(gè)性化教育的上市公司 , （股票代碼000526.SZ） ，自2001年創(chuàng)立以來，學(xué)大教育秉承“以人為本、因材施教”的個(gè)性化教育理念，打造了包括個(gè)性化教育、職業(yè)教育、文化閱讀等在內(nèi)的豐富業(yè)務(wù)模式。