職責(zé)描述：崗位職責(zé)：輔助大學(xué)生發(fā)掘個人優(yōu)勢、拓展職業(yè)領(lǐng)域、科學(xué)規(guī)劃職業(yè)路徑。候選人需擁有扎實的職業(yè)規(guī)劃理論基礎(chǔ)，能講授職業(yè)生涯規(guī)劃、職業(yè)素養(yǎng)類課程，能1對1做職業(yè)生涯咨詢。還需具備一定的企業(yè)實踐經(jīng)驗，以便更好地聯(lián)結(jié)學(xué)校與職場，指導(dǎo)學(xué)生成功過渡到職場生活。工作內(nèi)容：1.結(jié)合企業(yè)員工職業(yè)生涯發(fā)展，設(shè)計并講授學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃課程，融入真實職場案例，講解職業(yè)選擇、職業(yè)技能遷移、職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)等內(nèi)容。2.提供個性化的就業(yè)咨詢與職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)，幫助學(xué)生精準(zhǔn)定位職業(yè)方向，制定切合實際的短期與長期目標(biāo)。3.借鑒企業(yè)運營視角，解析不同行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀與前景，引導(dǎo)學(xué)生了解市場需求，掌握求職策略，有效應(yīng)對職場挑戰(zhàn)。4.利用廣泛的企業(yè)人脈資源，組織各類企業(yè)參訪、實習(xí)對接等活動，搭建校企合作平臺，促進學(xué)生與潛在雇主的有效對接。5.與學(xué)院內(nèi)外各方密切協(xié)作，將企業(yè)實踐經(jīng)驗融入職業(yè)規(guī)劃/職業(yè)素養(yǎng)教育體系，共同推進職業(yè)素養(yǎng)提升課程的改革與創(chuàng)新。任職要求：一、碩士研究生及以上學(xué)歷；二、具備教育學(xué)、心理學(xué)、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)背景；三、具備至少5年企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗；四、持有職業(yè)生涯規(guī)劃師等相關(guān)資質(zhì)證書者優(yōu)先。

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