任職要求：1、大專以上學歷，電力電子等相關(guān)專業(yè)，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，優(yōu)秀者條件可放寬；2、動手能力強，能看懂電路圖，理論基礎扎實；3、有開關(guān)電源，通信電源、或電力電子產(chǎn)品維修、售后經(jīng)驗；4、能吃苦耐勞，積極主動，適應一定的出差；5、懂得商務禮儀，溝通能力好，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。崗位職責：1、負責產(chǎn)品安裝調(diào)試、售后、維護；2、處理客戶現(xiàn)場產(chǎn)品的異常狀況；3、給客戶現(xiàn)場提供技術(shù)支持、產(chǎn)品培訓；4、集中客戶建議并上報，提升客戶滿意度。

瑞能股份（股票代碼：834674）成立于2003年，是一家專業(yè)設計、研發(fā)、生產(chǎn)及提供電池評價測試系統(tǒng)、電池自動化生產(chǎn)線、電池組EOL測試系統(tǒng)、電池檢測實驗室整包建設的國家高新技術(shù)企業(yè)。經(jīng)過10余年的努力，瑞能股份已經(jīng)成功躋身國際一線電池廠、整車廠供應鏈。產(chǎn)品廣泛應用于軍工及各大整車廠、電池廠、實驗室、高校和科研檢測機構(gòu)。 瑞能股份擁有強大的研發(fā)團隊，在企業(yè)發(fā)展過程中，始終將企業(yè)的核心技術(shù)放在第一位，專注技術(shù)研發(fā)，提高自主創(chuàng)新能力。截止目前，瑞能通過審核的發(fā)明專利及實用型專利達35項，同時擁有15項計算機軟件著作權(quán)、8項軟件產(chǎn)品認定。專注的技術(shù)研發(fā)，自主的創(chuàng)新能力奠定了瑞能股份的行業(yè)地位和突出的技術(shù)優(yōu)勢。先后為國家重點航天項目設計提供了特殊的電池測試儀器，還獲得政府和國家重點項目資金支持，承擔政府重要新能??項目研發(fā)。被評為中國新能源汽車全產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)秀配套設施供應商、優(yōu)秀電動車測試系統(tǒng)方案提供商、儲能行業(yè)優(yōu)秀檢測設備提供商，鋰電產(chǎn)業(yè)優(yōu)質(zhì)供應商等。瑞能股份依托強大的技術(shù)實力和產(chǎn)品創(chuàng)新能力，以及在產(chǎn)品品質(zhì)上不懈的追求，已成為國內(nèi)電池檢測設備主要生產(chǎn)企業(yè)，其生產(chǎn)規(guī)模、技術(shù)水平和產(chǎn)品質(zhì)量水平已處于行業(yè)領先地位。目前，已有超過50萬通道的電池測試設備可靠運行在鋰電池生產(chǎn)線及實驗室，高精度及穩(wěn)定的設備性能，獲得了客戶的高度認可。成為CATL、LG、中航鋰電、欣旺達、比克、德賽、億緯鋰能、超威、銀隆、時空、比亞迪、廣汽、上汽、宇通、東風、金龍、眾泰等國際一線整車廠，電池廠稽核認證供應商。瑞能股份將繼續(xù)創(chuàng)新發(fā)展，在不斷進取中突破，為客戶創(chuàng)造更多價值。我們的優(yōu)勢：1.深耕行業(yè)十余載，專注于產(chǎn)品研發(fā)，擁有優(yōu)秀的產(chǎn)品、強大的研發(fā)團隊、成熟的技術(shù)平臺、廣泛優(yōu)質(zhì)的客戶群體；在國家大力扶持下，行業(yè)及公司迎來高速發(fā)展期；2.行業(yè)龍頭地位，政府指定新能源項目研發(fā)單位，國家及行業(yè)標準起草和制定者，每年以50%以上的增長速度；3.國家高新技術(shù)企業(yè)及雙軟企業(yè)；4.全球最具價值的電池檢測設備供應商；5.自動化系統(tǒng)集成業(yè)務增長迅猛，為知名客戶打造完成多個億級電池自動化生產(chǎn)線系統(tǒng)集成方案及實施，為公司提供新的業(yè)務增長點；6.優(yōu)秀的企業(yè)文化、行業(yè)經(jīng)驗及管理經(jīng)驗豐富的高管團隊，不拘一格選拔人才，積極啟用新人。福利待遇：1.工作時間：五天八小時工作制（9：00-18：00）2.免費住宿：環(huán)境好，有空調(diào)、熱水器、獨立衛(wèi)浴3.公司食堂，嚴控食材及用米、用油，確保食品安全、健康；按月發(fā)放餐補；4.班車：為非住宿人員提供免費上下班通勤班車（班車線路覆蓋南山、龍崗、龍華、寶安等區(qū)域）5.入職即簽訂正式勞動合同，除五險一金外，額外提供補充商業(yè)保險；6.每月按時發(fā)放工資，法定節(jié)假日及年休假均遵守國家規(guī)定執(zhí)行；7.提供專業(yè)的培訓學習機會；以及豐富的文體及節(jié)日活動、福利；8.有競爭力的薪資 各種補助 績效獎金 年終獎 項目獎金，每年1~2次薪資調(diào)整機會；9.對于新人及骨干員工，提供豐富的內(nèi)外部培訓資源，單獨制定長期培養(yǎng)、激勵計劃； 優(yōu)秀員工更有機會獲得新能源汽車大獎！