一、主要工作內(nèi)容：

1、按項目實際需求組建項目組，制定項目組工作目標

2、組織相關(guān)人員進行資料的評估和分析,從項目是否可行性方面匯總相關(guān)的信息

3、識別項目各階段風險并做初步?jīng)Q策或者事態(tài)升級時進行上報

4、主持編制項目計劃,確定項目目標,簽發(fā)項目計劃及項目需求

5、負責客戶特定要求進行識別、評審、整合，監(jiān)控并傳遞項目階段客戶的要求，驗證客戶要求滿足情況

6、負責項目從啟動到投產(chǎn)整個過程的總協(xié)調(diào)。與客戶和供應(yīng)商保持聯(lián)絡(luò)，及時獲取信息，確保項目按時通過客戶認可程序

二、任職要求：

1、有2年以上電芯研發(fā)經(jīng)驗；

2、熟練掌握項目管理知識和方法，掌握項目開發(fā)工具，完成客戶項目的各項任務(wù)和指標

3、熟悉項目開發(fā)流程，提前識別研發(fā)風險點，管控項目開發(fā)過程

駱駝集團股份有限公司（股票代碼：601311）院士（專家）工作站 博士后科研工作站 企業(yè)技術(shù)中心駱駝集團股份有限公司始創(chuàng)于1980年，是一家專業(yè)從事先進電池研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、回收和再利用的上市公司，電池廣泛應(yīng)用于汽車、新能源、船舶、儲能設(shè)備等領(lǐng)域，為大眾、福特、通用等30多個汽車品牌、近300家主機廠提供優(yōu)質(zhì)的能源解決方案。公司致力于打造“研發(fā)—生產(chǎn)—銷售—回收—再利用”的全封閉綠色循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈，擁有世界領(lǐng)先的自動化生產(chǎn)線，逐步實現(xiàn)智能制造；擁有員工7200余人，設(shè)立分子公司30多家，分布于湖北襄陽、湖北武漢、江蘇揚州、廣西梧州、安徽界首、江西豐城、新疆吐魯番等國內(nèi)地區(qū)，以及美國、馬來西亞、烏茲別克等國外地區(qū)。公司堅持走科技創(chuàng)新、自主研發(fā)之路，在湖北襄陽、武漢、美國密歇根建立了“三位一體”的綜合性研發(fā)體系，為公司發(fā)展提供技術(shù)驅(qū)動力。秉承“引進人才、尊重人才、成長人才、致富人才”的人才理念，公司建立以目標共同體、利益共同體、事業(yè)共同體為出發(fā)點的薪酬激勵政策，形成了開放、共享的發(fā)展平臺。駱駝集團為員工提供豐厚的福利待遇：有競爭力的薪酬福利體系，長期激勵機制；完善的培訓體系，通暢的晉升機制和職業(yè)發(fā)展通道；五險一金，定期拓展、團建活動；法定假、公休日，帶薪年假、工作餐、通勤車等；