崗位職責：

1、負責光伏電站日常運維管控，完善電站日常運維工作計劃，結(jié)合實際優(yōu)化電站運維標準并按規(guī)落實。

2、分布式及集中式電站發(fā)電量統(tǒng)計分析、日?？己说裙ぷ?，降低故障率，提高發(fā)電量；

3、負責員工的安全培訓(xùn)及能力建設(shè)工作；

4、負責項目電費收繳及催款、項目電價補貼的材料準備和報批手續(xù)辦理。

任職要求：

1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，電力相關(guān)專業(yè)，有高壓/低壓電工證；

2、熟悉電力生產(chǎn)安全法律法規(guī)，具有分布式儲能電站設(shè)備的運行、檢修等相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先；

3、從事光伏電站運行管理3年以上，對光伏主流設(shè)備有較深了解；

4、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，責任心強，能接受出差，有C1證會開車。

中能電氣股份有限公司一、 公司介紹 中能電氣股份有限公司(簡稱中能電氣)，創(chuàng)建于1999年1月21日，2010年3月在深圳證券交易所掛牌上市，股票代碼 300062；是國家重點高新技術(shù)企業(yè)，公司致力于成為能源互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)解決方案運營商；為智能電網(wǎng)、新能源、節(jié)能減排等領(lǐng)域提供產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)及整體系統(tǒng)解決方案；運營總部位于福州，常駐銷售機構(gòu)遍布全國，在福州、福清、武漢、珠海等地建有大型制造基地；在福州、福清、武漢、上海、深圳、大連等地有8家控股及全資子公司。 公司堅持引進消化與自主創(chuàng)新戰(zhàn)略，不斷打造產(chǎn)品硬件研發(fā)平臺、軟件開發(fā)平臺、先進制造平臺、運維服務(wù)平臺。經(jīng)過十多年的發(fā)展，在保持輸配電產(chǎn)品主營業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)上繼續(xù)創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型、升級，從一家輸配電一二次設(shè)備供應(yīng)商向智能電網(wǎng)、新能源光伏發(fā)電及運營、汽車充電設(shè)施建設(shè)及運營等領(lǐng)域成功轉(zhuǎn)型，提供系統(tǒng)解決方案及服務(wù)，并實現(xiàn)海外項目運營發(fā)展戰(zhàn)略。 中能電氣先后研發(fā)出具有世界先進水平電力及新能源產(chǎn)品，并掌握產(chǎn)品的自主知識產(chǎn)權(quán)和關(guān)鍵生產(chǎn)制造技術(shù)；中能電氣部分產(chǎn)品通過了歐洲著名電力實驗室荷蘭KEMA的型式試驗以及北美著名電力實驗室LAPEM的認證，不僅在國內(nèi)各地區(qū)大量長期安全運行，還出口到美國、墨西哥、澳大利亞、日本、韓國、英國、沙特、印度、巴西等三十多個國家和地區(qū)。 中能電氣在技術(shù)開發(fā)、產(chǎn)品研制、經(jīng)營管理和產(chǎn)品質(zhì)量控制等方面精益求精，以ISO 9001 質(zhì)量管理、ISO 14001 環(huán)境管理和OHSAS 18000 職業(yè)健康安全管理三合一管理體系為基礎(chǔ)，建立了完善的全面質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體制并獲得福州市政府質(zhì)量獎。 中能電氣秉承用戶導(dǎo)向、創(chuàng)新驅(qū)動、自我反思；開放融合、誠信自律、共同成長的價值觀，不斷進取，持續(xù)創(chuàng)新，用更可靠的產(chǎn)品和更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)創(chuàng)造客戶價值，與客戶共同成長。 未來，我們通過技術(shù)創(chuàng)新多元化機制，不斷加大研發(fā)投入，把握能源互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的新機遇。以國際化的眼光，打造能源互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)解決方案運營商。二、 營銷網(wǎng)絡(luò)公司自主研發(fā)的預(yù)制插拔式可分離連接器、冷縮電力電纜附件、電纜分支箱、戶內(nèi)外環(huán)網(wǎng)柜、箱式變電站、高低壓開關(guān)柜、動力配電箱、地埋式配電設(shè)備、戶內(nèi)外真空斷路器、故障指示器等配電自動化所需的系列產(chǎn)品，在國內(nèi)市場處于領(lǐng)先地位，并率先進入國際市場，銷往美國、墨西哥、澳大利亞、日本、韓國、英國、沙特、印度、巴西等三十多個國家和地區(qū)；公司在國內(nèi)各省市均建立了辦事處和分支機構(gòu)，完善的銷售服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍布全國各地。三、 人力資源理念中能電氣一貫重視人力資源的管理和開發(fā)，人才是中能電氣賴以生存和快速穩(wěn)健發(fā)展的根基，在以人為本的精神指導(dǎo)下，培育積極向上的企業(yè)文化，依靠人才、關(guān)注人才、培養(yǎng)人才、重視人才發(fā)展是中能電氣人力資源管理核心理念。 平等就業(yè)中能電氣的員工招聘、培養(yǎng)、發(fā)展、晉升和解聘等環(huán)節(jié)，機會面前，人人平等。 競爭擇優(yōu)中能電氣在用人制度上堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，能者上、平者讓、庸者下，合適的人要在合適的崗位上做正確的事。 尊重創(chuàng)新創(chuàng)新是中能電氣發(fā)展的動力和源泉；中能電氣支持創(chuàng)新、鼓勵創(chuàng)新，建立完善的開發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新激勵機制來充分員工的創(chuàng)新積極性。 重視發(fā)展，以能力決定崗位： 中能電氣重視員工的發(fā)展和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，以全面提升員工職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能。公司致力營造和提供良好的環(huán)境和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，并遵循因能定崗、用人之長的原則，依據(jù)員工能力和貢獻給予相應(yīng)的發(fā)展平臺和待遇回報。四、 培訓(xùn)發(fā)展選擇合適人才，造就優(yōu)秀人才！公司不斷完善的人力資源教育培訓(xùn)體系，致力于員工的知識、技能、態(tài)度、理念等方面的培訓(xùn)與教育，建立導(dǎo)師制和員工職業(yè)發(fā)展體系，助力員工職業(yè)成長，保持公司與員工的高競爭力,以更高效地回報社會！技術(shù)類人才將有機會接受總工程師/高級工程師親臨指導(dǎo)；業(yè)務(wù)、管理等類人才也將有機會參加各類專業(yè)培訓(xùn)。對于應(yīng)屆生我們將提供更為系統(tǒng)的職前培訓(xùn)。五、 員工福利1、不斷完善的有競爭力優(yōu)勢的薪酬福利體系；2、依法為員工繳納養(yǎng)老/失業(yè)/醫(yī)療/工傷/生育保險/住房公積金等；3、中秋、尾牙等傳統(tǒng)節(jié)日舉辦隆重的節(jié)慶活動,公司高層與員工一同歡聚,共同交流；4、為當月生日的員工贈送生日禮物；5、除法定節(jié)假日外，公司在傳統(tǒng)過年及春節(jié)期間提供長達近十五天公司假福利；6、為鼓勵員工積極參與健身運動，公司定期組織各類員工健身活動，并在今后將依實際需要逐步擴展。中能電氣真誠邀請優(yōu)秀和富于創(chuàng)新精神的人才加入到我們的團隊中，共創(chuàng)事業(yè)舞臺。 公司電話：0591-22195082（福州）、0591-86550213（福清）公司傳真：0591-86550318 公司地址中能股份：福建省福州市金山開發(fā)區(qū)金洲北路20號福建中能：福建省福州市福清融僑經(jīng)濟開發(fā)區(qū)中能祥瑞：福建省福州市閩侯上街國賓大道365號公司網(wǎng)址：