崗位職責(zé)：

1、運(yùn)營要求：負(fù)責(zé)維持產(chǎn)線生產(chǎn)工藝正常運(yùn)行，維護(hù)并提升電池片轉(zhuǎn)換效率、良率，保證正常生產(chǎn)及指標(biāo)達(dá)成。

2、優(yōu)化創(chuàng)新：制定并不斷完善工序工藝文件和工藝管控點(diǎn)，推動(dòng)生產(chǎn)工藝持續(xù)改善優(yōu)化，提出合理化建議，推動(dòng)完成相應(yīng)的改善創(chuàng)新，對(duì)異常進(jìn)行分析、改善、預(yù)防。

3、現(xiàn)場工藝精細(xì)化：確定工藝優(yōu)化方向，推動(dòng)工序工藝的升級(jí)、優(yōu)化，開發(fā)新的工藝，負(fù)責(zé)相關(guān)工藝實(shí)驗(yàn)、重大項(xiàng)目的跟進(jìn)追蹤。數(shù)據(jù)信息搜集管理，制程能力定期評(píng)估及更新最優(yōu)排單規(guī)則。對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)，跨基地、其他廠商外出學(xué)習(xí)，現(xiàn)場文件深入學(xué)習(xí)活動(dòng)開展。

4、功率和訂單達(dá)成：監(jiān)督并指導(dǎo)產(chǎn)線inline和各KPI指標(biāo)的管控，對(duì)影響達(dá)成的異常進(jìn)行分析反饋改善。

5、團(tuán)隊(duì)及文化建設(shè)：負(fù)責(zé)部門人員的考核和培養(yǎng)，提高其異常分析和處理能力并提供相應(yīng)的技術(shù)支持和協(xié)助資源，制定新員工培養(yǎng)計(jì)劃，人員輪崗和多能工培養(yǎng)，建立健全異常反饋機(jī)制。

6、定期組織相關(guān)會(huì)議，上傳下達(dá)，及時(shí)組織完成上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng)。

任職資格：

1、培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過光伏或半導(dǎo)體技術(shù)及生產(chǎn)制造相關(guān)培訓(xùn)。

2、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上光伏電池行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3、知識(shí)技能：精通電池產(chǎn)品生產(chǎn)制造工藝控制過程，熟練運(yùn)用office辦公軟件、JMP/MINITAB等質(zhì)量分析軟件，了解質(zhì)量管理體系管理、績效考核等方面的知識(shí)。

4、熟悉光伏電池工藝，具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的組織管理能力、決策能力，具有較強(qiáng)的洞察力，部屬培養(yǎng)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、總結(jié)分析能力。

福利待遇：

1、每天8小時(shí)工作制，周末雙休，國家法定節(jié)假日正常放假，帶薪年假。

2、入職即繳納五險(xiǎn)一金、崗位晉升渠道通暢、績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)。

3、午餐補(bǔ)助，員工食堂，提供宿舍。

4、員工活動(dòng)中心、團(tuán)隊(duì)聚餐讓您工作之余體驗(yàn)休閑時(shí)光。

博海新能源(合肥)有限公司是一家新創(chuàng)企業(yè),專注于光伏制造,致力于綠色能源的開發(fā)、投資和運(yùn)營。公司凝聚了一批光伏領(lǐng)域的技術(shù)研發(fā)優(yōu)秀人才,組建了一支有豐富經(jīng)驗(yàn)的研發(fā)技術(shù)團(tuán)隊(duì),其中既有海歸技術(shù)專家顧問,也有國內(nèi)985、211等一流大學(xué)的博士、碩士,技術(shù)力量雄厚,核心成員具有3年以上TOPCon和HIT、IBC電池技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。