職位描述
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)初中數(shù)學(xué)教學(xué)。
2、負(fù)責(zé)完成公司新課程開(kāi)發(fā)計(jì)劃。
3、負(fù)責(zé)收集國(guó)內(nèi)外技術(shù)資料，關(guān)注產(chǎn)品動(dòng)向，為總經(jīng)理決策提供技術(shù)參考；
4、負(fù)責(zé)新課程培訓(xùn)，對(duì)教師教學(xué)進(jìn)行指導(dǎo)；
5、對(duì)于所有教師進(jìn)行監(jiān)督管理，幫助教師快速提升，并培養(yǎng)其他學(xué)科的帶頭人。
6、與其他部門緊密配合，努力完成教學(xué)任務(wù)指標(biāo)。
備注：此崗位是管理崗位，若是應(yīng)屆生及工作經(jīng)驗(yàn)不足這請(qǐng)不要投此職位，請(qǐng)投教師崗位！

任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，2-5年教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，特別是K12線下教育；985 211 高校理科畢業(yè)生可放寬到一年以上。
2、具有至少1年的管理學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)；
3、理解中國(guó)家長(zhǎng)對(duì)孩子教育的思維模式、有耐心，并且具有很強(qiáng)的解決問(wèn)題的能力；
4、熟悉教學(xué)管理工作流程：課程設(shè)計(jì)、師資安排、教學(xué)實(shí)施等；
5、能夠全面監(jiān)督和考核教師的教學(xué)、教研，以及教師管理工作 ；
年薪：10-18萬(wàn)
福利待遇：
1、一經(jīng)錄用簽訂勞動(dòng)合同，提供專業(yè)的職前培訓(xùn)和定期的在職培訓(xùn)；
2、完善的社保——生育、醫(yī)療、失業(yè)、養(yǎng)老等五險(xiǎn)；
3、完善的假期——享有國(guó)定假日和帶薪假日，帶薪年假、寒假、暑假；
4、團(tuán)隊(duì)合作——豐富的員工活動(dòng)；
5、提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和績(jī)效考核機(jī)制。
五險(xiǎn)? 單雙輪休??年終獎(jiǎng)???節(jié)日福利? 帶薪休假??空吧團(tuán)建 家庭關(guān)懷金 培訓(xùn)學(xué)習(xí)??生日禮物

陽(yáng)光教育集團(tuán)


歷經(jīng)十余年發(fā)展，陽(yáng)光教育集團(tuán)已然成為管理團(tuán)隊(duì)強(qiáng)大、師資力量雄厚、教研技術(shù)領(lǐng)先、教學(xué)質(zhì)量?jī)?yōu)異的知名教育品牌。