職責描述：
工作職責：
1. 根據(jù)公司規(guī)劃，參與公司所開發(fā)產(chǎn)品的前期風險評估，負責結(jié)構(gòu)部相關(guān)工作的安排和執(zhí)行；
2. 負責公司小型制氧機結(jié)構(gòu)及分子篩設(shè)計以及其他醫(yī)療康復(fù)產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)開發(fā)和設(shè)計；
3. 參與制氧機整機系統(tǒng)方案設(shè)計。
4. 參與樣品、測試、模具、試產(chǎn)、量產(chǎn)跟蹤，解決產(chǎn)品設(shè)計中的技術(shù)問題，并對項目工程進度負責.
任職資格：
1. 本科或以上學(xué)歷,機械等相關(guān)專業(yè)；
2. 醫(yī)療行業(yè)五年以上工作經(jīng)驗，制氧機行業(yè)三年工作經(jīng)驗。
3. 具有分子篩設(shè)計，灌裝和制氧器械設(shè)計等經(jīng)驗；
4. 熟練使用solidworks、proe等3D繪圖軟件。
5. 熟練使用AutoCAD制圖。

上海市共進醫(yī)療科技有限公司（以下簡稱“共進醫(yī)療”）成立于2016年，是主板上市公司深圳市共進電子股份有限公司（上交所 603118）投資設(shè)立的面向互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療、智能化醫(yī)療器械、可穿戴產(chǎn)品和醫(yī)療物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的高科技企業(yè)。公司注冊于虹橋商務(wù)區(qū)核心區(qū)，距離虹橋樞紐僅1KM。
共進醫(yī)療主要從事醫(yī)療健康相關(guān)核心技術(shù)的研究和產(chǎn)品開發(fā)，包含物理醫(yī)學(xué)、康復(fù)醫(yī)學(xué)、慢病管理、長者照護和健康健身相關(guān)的運動與評估核心算法、可穿戴產(chǎn)品、健康與醫(yī)療器械、虛擬/增強現(xiàn)實、云計算和人工智能，物聯(lián)網(wǎng)連接和云平臺技術(shù)等。目前相應(yīng)產(chǎn)品和解決方案已獲得地方政府專項資金的支持和應(yīng)用示范推廣，前景非常廣闊。共進醫(yī)療以開放的姿態(tài)與國內(nèi)外高校、醫(yī)療機構(gòu)和其他合作伙伴展開廣泛合作，在產(chǎn)品、技術(shù)、應(yīng)用與市場領(lǐng)域形成共贏的局面，正日益成為互聯(lián)網(wǎng)智慧醫(yī)療與健康領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)。
共進醫(yī)療的母公司共進股份位于深圳，自1998年創(chuàng)始，以 “發(fā)展企業(yè)，培養(yǎng)人才，回饋社會”為宗旨，擁有“T&W”商標。2015年2月登陸上交所A股市場，證券代碼為603118。公司積多年發(fā)展厚勢，追求卓越，永不止步。作為全球領(lǐng)先的寬帶通信終端產(chǎn)品制造商，共進股份二次創(chuàng)業(yè)，再揚風帆，專業(yè)從事寬帶終端、智慧產(chǎn)品和互聯(lián)網(wǎng)健康業(yè)務(wù)。
共進股份以產(chǎn)品創(chuàng)新為核心競爭力，定位為智能化產(chǎn)品制造商、網(wǎng)絡(luò)通信產(chǎn)品和系統(tǒng)方案提供商、無線智能應(yīng)用產(chǎn)品提供商、互聯(lián)網(wǎng)健康設(shè)備和服務(wù)提供商。產(chǎn)品涵蓋各類寬帶通信終端設(shè)備、智慧產(chǎn)品、互聯(lián)網(wǎng)健康醫(yī)療等；目前擁有深圳、上海、太倉、大連、成都、臺灣、香港和歐美各地多個研發(fā)中心、生產(chǎn)基地或銷售中心，凈資產(chǎn)超過45億元，年銷售額65億元，員工9000余人。
上海市共進醫(yī)療科技有限公司目前已搭建規(guī)范、成熟的ERP、CPD、PLM等系統(tǒng)管理流程。公司以“發(fā)展企業(yè)，培養(yǎng)人才，回饋社會”為企業(yè)宗旨，以“尊重人才，團隊協(xié)作，拼搏進取”為企業(yè)文化，廣納天下賢才，著力打造技術(shù)精湛的研發(fā)團隊。
公司為員工提供的福利待遇及發(fā)展環(huán)境：
--為職員辦理社會保險；
--實行五天工作制，職員依法享有法定節(jié)假日及有薪假期；
--不定期推出各種團隊活動，業(yè)余時間還組織豐富多彩的體育運動；
--設(shè)有圖書室供職員閱覽及借閱；
--為每位職員提供完善的培訓(xùn)體系（包括入職培訓(xùn)、基礎(chǔ)培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、戶外拓展培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、外派培訓(xùn)等），為員工建立個性化的成長計劃；
--依員工的工作表現(xiàn)給予調(diào)薪和晉升機會。
公司正處于快速成長期，為有夢想，愿意承擔責任和壓力的優(yōu)秀人才，提供廣闊的發(fā)展空間和平臺。