1.負(fù)責(zé)在集團(tuán)人力行政總監(jiān)，營(yíng)銷中心總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)海外營(yíng)銷部的人力資源管理、行政管理等職能支持工作；
2.負(fù)責(zé)海外營(yíng)銷部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，與集團(tuán)人力行政部、行政部共同努力完善海外銷售部良好、積極的團(tuán)隊(duì)文化，全力以赴打造一流團(tuán)隊(duì)；
3.負(fù)責(zé)與海外營(yíng)銷總經(jīng)理配合制定海外營(yíng)銷部的流程及各項(xiàng)工作制度，并監(jiān)督員工實(shí)施受控后的制度、流程、通知；
4.負(fù)責(zé)海外營(yíng)銷部辦公設(shè)施的日常維護(hù)，辦公環(huán)境的日常5S管理工作，辦公用品的正常領(lǐng)用等日常行政管理工作；
5.審核、控制海外營(yíng)銷部低值易耗品、固定資產(chǎn)、接待費(fèi)用及海外營(yíng)銷部固定資產(chǎn)的管理，保障海外營(yíng)銷部的固定資產(chǎn)、低值易耗品資產(chǎn)與系統(tǒng)和財(cái)務(wù)部的數(shù)據(jù)一致；
6.代表海外營(yíng)銷部與相關(guān)部門、上下級(jí)單位往來(lái)，保持與政府部門及相關(guān)企業(yè)的良好合作關(guān)系；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)海外營(yíng)銷部的對(duì)外工作，負(fù)責(zé)各類證件及文件的保管及歸檔，協(xié)助人力行政部員工關(guān)系組完善員工的檔案管理，并協(xié)助完成員工幫帶協(xié)議的簽署及員工離職、勸退、降職、轉(zhuǎn)崗等工作
7.負(fù)責(zé)向海外營(yíng)銷部人員工宣傳公司最新規(guī)章制度和公司最新動(dòng)態(tài)新聞，監(jiān)督海外營(yíng)銷部員工學(xué)習(xí)理解并執(zhí)行公司最新規(guī)章制度，幫助員工養(yǎng)成主人翁意識(shí)，主動(dòng)回復(fù)的意識(shí)；
8.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
工作地點(diǎn)：北京，通州

北京宏強(qiáng)富瑞技術(shù)有限公司是集研發(fā)、生產(chǎn)、營(yíng)銷、服務(wù)為一體的專業(yè)醫(yī)療及美容儀器制造商，覆蓋激光、強(qiáng)光、微波、射頻、超聲等多技術(shù)領(lǐng)域，產(chǎn)品包括激光色素治療儀、光子嫩膚儀、射頻治療儀、微光能豐胸儀、化蝶治療儀、等近10個(gè)系列的產(chǎn)品。遠(yuǎn)銷至美洲、歐洲、中東、非洲及東南亞等地區(qū)，產(chǎn)品遍布全球，深得海外客戶的鼎力支持，奠定了在中國(guó)的地位，正在逐步確立在世界同行業(yè)中的地位。
公司堅(jiān)持工作培養(yǎng)人、發(fā)展吸引人，事業(yè)凝聚人，業(yè)績(jī)考核人為用人方針，并以培訓(xùn)和學(xué)習(xí)為主導(dǎo)方向，培養(yǎng)了一批適應(yīng)于社會(huì)、服務(wù)于行業(yè)、報(bào)效于國(guó)家和民族的積極進(jìn)取的員工隊(duì)伍。
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經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，“HONKON”品牌在國(guó)際國(guó)內(nèi)美容行業(yè)樹立了自己良好的口碑和品牌知名度。在未來(lái)5年，我們決心通過(guò)快速超常規(guī)發(fā)展，不斷的創(chuàng)新和變革，力爭(zhēng)成為有名的醫(yī)療美容設(shè)備制造商。宏強(qiáng)人以“為客戶服務(wù)是宏強(qiáng)存在的唯一理由”為行事原則，并堅(jiān)持以“顧客為中心，持續(xù)不斷為顧客創(chuàng)造價(jià)值，樹HONKON品牌”為我們一切工作的指導(dǎo)方針。通過(guò)我們孜孜不倦的追求、強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)能力、不斷的自我否定、自我超越，永遠(yuǎn)保持如臨深淵、如履薄冰的心態(tài)，通過(guò)我們每一個(gè)宏強(qiáng)人持續(xù)不斷的與自己較勁，從而實(shí)現(xiàn)我們宏強(qiáng)人“創(chuàng)中國(guó)人自己的國(guó)際品牌，實(shí)現(xiàn)平天下之理想”的使命。