職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)協(xié)助做好部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和日常管理工作；
2.負(fù)責(zé)協(xié)助部門的考勤、招聘、培訓(xùn)和薪酬績效核算工作；
3.負(fù)責(zé)部門日常會議的組織和召開，并做好會議記錄。
4.負(fù)責(zé)部門通知、文件的草擬及監(jiān)督落實(shí)工作；
5.負(fù)責(zé)部門辦公用品和固定資產(chǎn)的管理工作；
6.負(fù)責(zé)部門文件、資料的保管工作；
7.負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理完成各類信息的收集、錄入、統(tǒng)計、分析工作；
8.負(fù)責(zé)協(xié)助統(tǒng)計部門日清收支，按照統(tǒng)一模板每天上報給部門經(jīng)理、人力行政總監(jiān)和總經(jīng)理；
9.負(fù)責(zé)按照公司要求按時提交各種表單和數(shù)據(jù)。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
2.有過行政/助理/前臺等文職類工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉crm和ERP系統(tǒng)優(yōu)先；
3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力及問題解決能力；
6.良好的服務(wù)意識，抗壓能力強(qiáng)；
7.熟練使用辦公系統(tǒng)。

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