1.管理技術(shù)部門：組建團(tuán)隊(duì)，制定工作標(biāo)準(zhǔn)和流程；
2.負(fù)責(zé)公司整體項(xiàng)目的售前、實(shí)施和售后工作；
3.協(xié)助業(yè)務(wù)部們解決客戶日常的IT問題，并制定解決方案；
4.組織內(nèi)部培訓(xùn)，提供業(yè)務(wù)部們的技術(shù)水平；
5.服從工作調(diào)派，及時(shí)響應(yīng)客戶，認(rèn)真完成項(xiàng)目及驗(yàn)收；
6.協(xié)助訂單管理、發(fā)貨及出入庫管理；
7.認(rèn)同天耘的企業(yè)文化。
任職資格：
1.熟悉和掌握各種計(jì)算機(jī)軟硬件、軟件，5年以上IT項(xiàng)目實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)；
2.具有實(shí)施網(wǎng)絡(luò)安全和虛擬化項(xiàng)目的能力；
3.具備信息系統(tǒng)規(guī)劃、技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)集成、經(jīng)驗(yàn)；
4.善于溝通，能與其他部門管理者合作，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)鉆研能力；
5.粵語、英文良好。
薪酬福利：
1.公司為員工提供舒適的工作環(huán)境，有競爭了的待遇；
2.公司為員工購買社保公積金；
3.工作時(shí)間：9:30-12:30，14:00-18:00，周末雙休；
完善的假期組合：國家法定節(jié)假期、帶薪年假。
4.豐富多彩的員工活動：提供團(tuán)隊(duì)經(jīng)費(fèi)、不定期員工聚餐、旅游活動；
5.多元化培訓(xùn)課程：帶薪崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)、定期的內(nèi)部分享交流會，培養(yǎng)個(gè)人及團(tuán)隊(duì)專業(yè)知識，在工作中不斷學(xué)習(xí)成長；
6.良好晉升機(jī)會：內(nèi)部轉(zhuǎn)職（橫向發(fā)展）、縱向提升，晉升空間大；
7.考核機(jī)制：明確的工作目標(biāo)和完善的考核機(jī)制，獎勵(lì)認(rèn)可和指導(dǎo)改進(jìn)并行。

天耘科技(TY Solution)是云計(jì)算，智能生產(chǎn)管理，IT軟硬件產(chǎn)品，系統(tǒng)集成，智能化弱電工程供應(yīng)商及服務(wù)商。公司研究中心位于新加坡，在廣州、香港、深圳等地建立了大型的運(yùn)營中心，并在東莞、中山、珠海等珠三角城市設(shè)立分支機(jī)構(gòu)。TY是一家具備國際化視野的綜合科技發(fā)展企業(yè)，各地分公司均獨(dú)立配備技術(shù)，銷售及相關(guān)財(cái)務(wù)人員，能充分融入當(dāng)?shù)厥袌霏h(huán)境，發(fā)揮豐富的上下游資源，是企業(yè)在境外部署和運(yùn)維IT相關(guān)業(yè)務(wù)的最佳合作伙伴。借助于TY自身的架構(gòu)網(wǎng)絡(luò)，客戶均可通過人民幣，美金，港幣，新元等各類國際貨幣作為交易貨幣，TY將助力中資企業(yè)更好地走向國際，同時(shí)也幫助各類外資企業(yè)更快地走進(jìn)中國大陸。
天耘科技一直是國內(nèi)外產(chǎn)品技術(shù)以及服務(wù)提供商在中國的優(yōu)選合作伙伴，為客戶提供專業(yè)化和多元化的IT產(chǎn)品和服務(wù)。2012年，TY成為了DELL在亞太的最高級別的集成商，深信服在華南最大的代理商之一，此后陸續(xù)成為，浪潮，華為，H3C,CISCO的金牌代理，HP，Lenovo，IBM的區(qū)域分銷合作伙伴，多年以來TY更是培養(yǎng)了大量的技術(shù)人員遍布各地，為客戶提供值得信賴的方案部署和卓越的運(yùn)維能力。
企業(yè)文化：1.專業(yè)細(xì)致2.尊師重道3.寬容感恩4.Be direct（直接、快速）5.No excuse（永無借口）
薪酬福利：
1.公司為員工提供有競爭力的薪資待遇：初級銷售試用期保底工資5000元+額外提成，轉(zhuǎn)正員工平均月收入7000元-10000元，優(yōu)秀員工月收入2萬元以上；高級銷售待遇面議；
2.現(xiàn)金獎勵(lì)：新人獎、季度獎、年度獎、推薦新人成就獎等眾多現(xiàn)金獎勵(lì)；
3.公司為員工購買社保公積金；
4.工作時(shí)間：9:30-12:30，14:00-18:00，周末雙休；完善的假期組合：國家法定節(jié)假期、帶薪年假、帶薪病假。
5.豐富多彩的員工活動：組織員工集體旅游、員工下午茶、年會等活動；
6.多元化培訓(xùn)課程：帶薪崗前培訓(xùn)（企業(yè)文化、公司制度、崗位技能等）、定期的內(nèi)部分享交流會；
7.良好晉升機(jī)會：內(nèi)部轉(zhuǎn)職（橫向發(fā)展）、縱向提升，晉升空間大；
8.考核機(jī)制：明確的工作目標(biāo)和完善的考核機(jī)制，獎勵(lì)認(rèn)可和指導(dǎo)改進(jìn)并行。