職責(zé)描述：
在SMART400平臺上從事保險業(yè)務(wù)系統(tǒng)的開發(fā)

任職要求：
1、6年以上SMART400 / LIFE400, COBOL, SQL編程開發(fā)經(jīng)驗，有大型數(shù)據(jù)庫開發(fā)經(jīng)驗；
2、具備良好的溝通力、表達(dá)力、團(tuán)隊協(xié)作力以及責(zé)任心；
3、熟悉金融或保險企業(yè)財務(wù)相關(guān)的業(yè)務(wù)，有參與金融或保險系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

這里是中國最具活力的金融企業(yè)，在這里有不斷創(chuàng)新的業(yè)務(wù)模式，有持續(xù)升級的技術(shù)改造，“準(zhǔn)確、快速、穩(wěn)定”是對程序的基本要求。在知識快速更新的時代里，要求你在技術(shù)和業(yè)務(wù)兩個維度上發(fā)展，發(fā)揮自己的創(chuàng)新能力，沉淀出屬于自己的系統(tǒng)，應(yīng)對互聯(lián)網(wǎng)金融浪潮的不斷挑戰(zhàn)。
在這里你是研發(fā)項目的主人，有機(jī)會通過持續(xù)的改進(jìn)，在你負(fù)責(zé)的領(lǐng)地上創(chuàng)造出繁茂的應(yīng)用成果。
如果你已經(jīng)具備這樣的能力或期望成為這樣的人，請加入我們！

受到創(chuàng)始人創(chuàng)業(yè)熱情的激發(fā),具有預(yù)見潛在市場機(jī)會的超強(qiáng)能力，HCL已經(jīng)成為技術(shù)領(lǐng)域的領(lǐng)跑者。1976年，在一個小車庫里孕育的遠(yuǎn)見卓識，在三十年后蛻變成為一家市值50億美元的全球科技企業(yè)。今天，HCL的軟件服務(wù)部門-HCL科技有限公司已成為一家經(jīng)營業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型、企業(yè)和客戶應(yīng)用程序、基礎(chǔ)架構(gòu)管理、業(yè)務(wù)流程外包和工程服務(wù)的領(lǐng)先供應(yīng)商。HCL利用其遍布26個國家的全球交付模式，提供行業(yè)解決方案，如金融服務(wù)業(yè)、制造業(yè)、航空與國防業(yè)、電信、零售和快速消費(fèi)品、生命科學(xué)和保健、媒體娛樂、旅游、運(yùn)輸及物流、汽車、能源與公用事業(yè)等。
HCL在過去的四年間實現(xiàn)了3次的增長證明了一個事實：其可在全球范圍內(nèi)實現(xiàn)業(yè)務(wù)改造的能力得益于其以客戶需求為核心的自我變革能力。這就是HCL擁有的全球公認(rèn)、獨(dú)特的管理模式。《時代》雜志稱HCL為“創(chuàng)新的動力室，在那里員工可以發(fā)揮無盡的創(chuàng)造力”。HCL的核心價值和其首創(chuàng)的“員工優(yōu)先”理念已經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)HCL在許多前沿領(lǐng)域取得成功和榮譽(yù)，并且作為哈佛、倫敦商學(xué)院、達(dá)頓商業(yè)出版和最近大衛(wèi)湯姆遜的新書《邁向十億的藍(lán)圖-以指數(shù)增長的七要素》的研究案例。
目前，HCL的9萬名工作人員正緊鑼密鼓地與500多個具有遠(yuǎn)見的客戶合作，幫助他們轉(zhuǎn)變運(yùn)行模式并啟動變革來改變商業(yè)經(jīng)營模式。