職位描述：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，研究行業(yè)現(xiàn)狀及趨勢，分析競品狀況，制定產(chǎn)品線和產(chǎn)品規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品從初期市場調(diào)研，規(guī)劃，設(shè)計，到中期的產(chǎn)品研發(fā)跟蹤，至產(chǎn)品最終上線，全方位地負(fù)責(zé)產(chǎn)品的全生命周期管理；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品售前支持，產(chǎn)品包裝，參與產(chǎn)品營銷策劃；
4、負(fù)責(zé)在項目推進過程中的跨部門協(xié)調(diào)溝通，能夠協(xié)調(diào)各資源以確保產(chǎn)品順利發(fā)展；
5、負(fù)責(zé)所轄團隊成員業(yè)務(wù)能力及人才梯隊建設(shè)與培養(yǎng)；

任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，3年以上產(chǎn)品工作經(jīng)驗；
2、需要能夠獨立擔(dān)當(dāng)并帶領(lǐng)團隊完成產(chǎn)品的設(shè)計工作；
3、有好的行業(yè)敏感度、產(chǎn)品規(guī)劃能力、需求整理能力，熟悉產(chǎn)品全生命周期的各個環(huán)節(jié)；
4、具備良好的創(chuàng)新能力、執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力及邏輯性、書面表達和口頭表達能力；
5、有較強的抗壓能力，協(xié)調(diào)推動力強，能保障產(chǎn)品目標(biāo)實施落地；
6、有成功產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先。

廣州廣電銀通金融電子科技有限公司（簡稱廣電銀通）是全球領(lǐng)先的貨幣處理設(shè)備及系統(tǒng)解決方案提供商廣電運通（股票代碼002152）的全資子公司。目前，廣電銀通已發(fā)展成為一家以銀行自動柜員機（ATM）、自動售檢票系統(tǒng)（AFC）等自助設(shè)備為服務(wù)核心的國家現(xiàn)代高科技企業(yè)，憑借隨時響應(yīng)的服務(wù)能力和優(yōu)秀的技術(shù)管理系統(tǒng)，贏得廣大用戶的信賴與合作，是“全國售后服務(wù)行業(yè)十佳單位”、獲得者、“廣東省用戶滿意服務(wù)明星企業(yè)”，并先后得到黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人親臨公司視察和贊譽。自成立以來，一直保持著快速的發(fā)展態(tài)勢，迅速成為行業(yè)標(biāo)桿。目前維護的設(shè)備量已超過150000臺，擁有800多個服務(wù)網(wǎng)點，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)輻射全國所有城市。并在全國設(shè)立擁有10個分公司和26個子公司。經(jīng)營領(lǐng)域涉及ATM設(shè)備維保、ATM營運業(yè)務(wù)、ATM全外包業(yè)務(wù)、AFC設(shè)備維保、軟硬件工程業(yè)務(wù)、備件耗材供應(yīng)等。具體業(yè)務(wù)涵蓋網(wǎng)點網(wǎng)址、設(shè)備安裝、維護、保養(yǎng)、升級以及現(xiàn)金清分、加鈔、押運等。 此外，廣電銀通高度重視人才建設(shè)，將吸引人才、培養(yǎng)人才和留住人才作為公司的一項長期戰(zhàn)略來抓。截至2017年3月，公司員工總數(shù)將近16000人，服務(wù)設(shè)備總量150000多臺，在全國32個省、自治區(qū)、直轄市設(shè)立了800多個服務(wù)站。同時，廣電銀通積極與高校合作，通過校企聯(lián)合辦學(xué)的方式為社會培養(yǎng)和輸送金融自助服務(wù)行業(yè)的專業(yè)人才，受到了社會各界和廣大學(xué)子的歡迎。展望未來，廣電銀通將繼續(xù)保持快速發(fā)展態(tài)勢，并持續(xù)引領(lǐng)行業(yè)朝著更高水平發(fā)展，為越來越多的優(yōu)秀人才提供廣闊的發(fā)展空間和施展抱負(fù)的舞臺。加入廣電銀通，你將享受和獲得：
1、行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬及合理激勵的調(diào)薪體制，各類政策補助和津貼；
2、集團化、人性化的科學(xué)管理，廣闊的學(xué)習(xí)、歷練及技能、個人價值展示平臺；
3、技術(shù)、管理雙向發(fā)展通道，完善的新人入職、專業(yè)技能、綜合素質(zhì)、晉升培養(yǎng)等培訓(xùn)體制；4、按國家規(guī)定購買社會保險與公積金，解決政策范圍內(nèi)人員檔案及落戶廣州；
5、國家法定假期齊全，婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、帶薪年假、病假等等；
6、豐富的部門旅游、節(jié)日活動、各類球賽、趣味運動會、興趣小組等員工文化活動。