職責(zé)描述：
?Work out the budget, to analyse the HC and cost bridge vs the business.
編制年度預(yù)算，根據(jù)業(yè)務(wù)對(duì)人數(shù)及員工成本提供分析
?Attend the salary Survey
參與薪酬調(diào)查
?Calculate the salary and ensure the payment on time in every month
每月計(jì)算并準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資
?IIT declaration every month and declaration for employees that annual income exceed 120 thousands and expatriates
每月個(gè)稅準(zhǔn)時(shí)申報(bào)以及年薪超過(guò)12萬(wàn)的員工的個(gè)稅申報(bào)
?Participate in reviewing annual bonus scheme, anticipate and calculate the annual bonus
參與年度獎(jiǎng)金政策的修訂，測(cè)算及計(jì)算年終獎(jiǎng)金
?Monthly Performance Review for related employees.
相關(guān)人員的月績(jī)效獎(jiǎng)金回顧
?Maintain the employee information in HR system
維護(hù)HR系統(tǒng)中員工信息的數(shù)據(jù)
?Weekly and monthly OT hours analysis report
加班時(shí)數(shù)的分析報(bào)告（周、月）
?Maintain and update the personal file
維護(hù)、更新員工檔案
?Manage the outsourcing suppliers
管理派遣供應(yīng)商
?annual labour check report from bureau and renew corrective contract.
勞動(dòng)年檢報(bào)告以及續(xù)簽集體勞動(dòng)合同
?Set up training record and course for each employee
建立員工培訓(xùn)記錄檔案。
?Update Social insurance and housing fund information monthly
每月更新社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金信息
?Social insurance headcount monthly add and reduce on time.
及時(shí)增加、減少每月社保人頭。
?Update and maintain OrgVue system.
維護(hù)更新OrgVue系統(tǒng)，確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)的正確性
?Maintain HR hard copy files according to files mgmt. procedure.
根據(jù)文件管理程序，維護(hù)HR文本檔檔案


任職要求：
Education/教育:
?Diploma and above degree
本科以上學(xué)歷

Experience/經(jīng)驗(yàn):
?Above 2 year payroll experience
2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

Knowledge/Skills Required/所需知識(shí)技能:
?Good English both in oral and written
良好的英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力。
?Good computer skill in Excel.
良好的電腦EXCEL技能。
?Have Payroll knowledge and experience. Understanding the relevant policies and practice.
具備薪酬知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。了解相關(guān)政策和操作。
?Strong responsibility
較強(qiáng)的責(zé)任心。
?Efficient, discreet and accurate.
高效、謹(jǐn)慎、準(zhǔn)確。

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