崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃，協(xié)助制定與修改薪酬福利、人事制度，開展日常管理工作，確保公司薪酬、福利工作正常運(yùn)行。薪酬福利管理、人事檔案管理、考勤管理、社保工作。
2、負(fù)責(zé)制定與維護(hù)績效考核體系并在全公司范圍內(nèi)規(guī)范化推行全員績效管理工作；開展日?？己斯ぷ鳎瑢?shí)現(xiàn)績效管理的激勵(lì)和約束機(jī)制，提高公司各部門工作的有效性。員工績效管理體系建設(shè)，員工績效考評實(shí)施，績效考評運(yùn)用，職等晉升管理，考勤管理。
任職要求：

特變電工股份有限公司，國家級高新技術(shù)企業(yè)，擁有七十余年變壓器及六十余年電線電纜自主研制歷史，是民族裝備制造業(yè)的重大組成部分?，F(xiàn)已成為我國輸變電行業(yè)的龍頭企業(yè)，中國及世界最大的變壓器產(chǎn)品自主研制出口基地。
特變電工在天津、遼寧、山東、上海、湖南、陜西、四川、新疆國內(nèi)八個(gè)區(qū)域基地建立了14個(gè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)園區(qū)，在海外成立了印度能源裝備制造基地、塔吉克能源公司。排名世界機(jī)械制造業(yè)500強(qiáng)318位，中國企業(yè)500強(qiáng)277位，中國機(jī)械100強(qiáng)9位。公司的品牌價(jià)值達(dá)275億元
天津市特變電工變壓器有限公司是特變電工與天津市百利電氣強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，重組成立的企業(yè)，1952年建廠，擁有60余年發(fā)展歷史，是我國最早從事節(jié)能、環(huán)保變壓器制造的企業(yè)之一。
在天津市委市政府、濱海新區(qū)、空港經(jīng)濟(jì)區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和幫助下，企業(yè)持之以恒地加大自主創(chuàng)新能力建設(shè)，加快產(chǎn)業(yè)升級技術(shù)改造投入。始終堅(jiān)持把服務(wù)保障天津經(jīng)濟(jì)繁榮發(fā)展作為第一目標(biāo)。產(chǎn)品和服務(wù)廣泛應(yīng)用于海河沿岸改造工程、津?yàn)I輕軌、奧運(yùn)會(huì)水滴場館、中新生態(tài)城、地鐵2號和3號線、津秦高鐵等天津市一大批重大、重點(diǎn)項(xiàng)目中，高質(zhì)高效的提供了綠色節(jié)能的裝備保障和服務(wù)，優(yōu)異的實(shí)現(xiàn)了立足天津、產(chǎn)業(yè)報(bào)國的目標(biāo)。 公司始終堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，打造機(jī)制靈活、科技驅(qū)動(dòng)、節(jié)能環(huán)保型企業(yè)。緊緊圍繞國家智能電網(wǎng)、綠色經(jīng)濟(jì)建設(shè)要求，深化機(jī)制、體制、科技、管理和文化五創(chuàng)新工程，重點(diǎn)持續(xù)攻克高電壓、大容量干式變壓器、非晶合金隔爆變等全新產(chǎn)品研發(fā)。
公司始終堅(jiān)持“發(fā)展為了員工，發(fā)展依靠員工，發(fā)展成果與員工共享”的人企共贏和諧發(fā)展理念。通過“黨抓市場、工抓民心、團(tuán)抓三化”黨工團(tuán)組織創(chuàng)新工程，國內(nèi)國際市場開拓持續(xù)獲得突破，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷日本、韓國、新加坡、安哥拉、印度、越南等國家。為員工配備、營造了一流的生活、學(xué)習(xí)環(huán)境，使得一批優(yōu)秀的科技創(chuàng)新型人才能夠扎根天津，為天津經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。