職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司人力資源工作要求及業(yè)務(wù)經(jīng)理需要，制定人力資源年度、季度、月度工作規(guī)劃，報(bào)批后執(zhí)行
2.負(fù)責(zé)了解并熟悉公司的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和團(tuán)隊(duì)情況，根據(jù)公司人力資源制度流程，提供滿足需求、推動(dòng)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)的人力資源實(shí)施方案；
3.公司人事行政工作的統(tǒng)籌管理，包括招聘管理、企業(yè)文化宣導(dǎo)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)、績(jī)效薪酬等人力資源數(shù)據(jù)建設(shè)與分析；
4.參與推動(dòng)人力資源其他項(xiàng)目，包括認(rèn)證項(xiàng)目、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)項(xiàng)目、校招項(xiàng)目等；
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷；
2.3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上人力資源或相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn)；
3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心、推動(dòng)力和問(wèn)題解決能力；
4.了解手機(jī)行業(yè)及其競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，具備人力資源及法律知識(shí)和一定的業(yè)務(wù)知識(shí)；
5.具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；
6.熟練使用辦公軟件。

濟(jì)南歐珀電子有限公司成立于2008年，是OPPO品牌在山東省內(nèi)的一級(jí)代理商，負(fù)責(zé)OPPO產(chǎn)品的銷售及售后服務(wù)工作。公司總部位于泉城－濟(jì)南，業(yè)務(wù)網(wǎng)點(diǎn)遍布省內(nèi)各地，在職員工數(shù)千余人，擁有成熟的銷售渠道和售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。公司以“健康長(zhǎng)久”為企業(yè)愿景，以“為員工和合作伙伴創(chuàng)造共同成長(zhǎng)與發(fā)展的良好平臺(tái)”為企業(yè)使命，始終秉持“本分”、“客戶導(dǎo)向”、“簡(jiǎn)單專注”、“結(jié)果導(dǎo)向”的核心價(jià)值觀，為員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系、完善的福利制度、標(biāo)準(zhǔn)化的人才培養(yǎng)和晉升機(jī)制，致力打造一支國(guó)內(nèi)最專業(yè)的銷售隊(duì)伍，成為移動(dòng)通信行業(yè)最專業(yè)的銷售管理型公司。