工作職責(zé):
1、按照接待服務(wù)安排客人參觀博物館的展館線路；
2、為客人介紹博物館內(nèi)各個區(qū)域的歷史文化、蘇州風(fēng)土民情，珍珠養(yǎng)殖與鑒別；
3、做好蘇州文化、珍珠博物館的形象表率，并帶領(lǐng)服務(wù)好客人在博物館內(nèi)的事宜。
崗位要求：
1、高中以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)、品貌端正，聲音甜美；
2、旅游、會展專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生尤佳；
3、有較強(qiáng)的語言組織能力和表達(dá)能力，面對多人表達(dá)流暢、講解生動；
4、有較好的服務(wù)及禮儀意識。
福利待遇：
1、綜合薪資：6000-10000元/月+年終獎
2、繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險
3、開放員工食堂（提供免費工作餐）
4、提供每年海外、國內(nèi)旅游，帶薪年假
5、入職帶薪培訓(xùn)，一年兩次公司團(tuán)訓(xùn)拓展
6、提供節(jié)假日、生日、家庭日、婚喪嫁娶等多種福利
7、廣闊的內(nèi)部晉升機(jī)制，有趣創(chuàng)意的互動活動，自身氣質(zhì)與修養(yǎng)的快速提升

蘇和盛珍珠博物館，即華東淡水珍珠研究院，地處古城蘇州，與著名的寒山寺隔水相望，總占地面積6000余平，是國內(nèi)唯一以“淡水珍珠”為主題展示的專業(yè)化博物館。
先后榮獲“江蘇省工業(yè)旅游示范點”、 “江蘇省旅游局重點扶持單位”、“蘇州市旅游商品協(xié)會副會長單位”，及“蘇州市知名字號”等榮譽(yù)。產(chǎn)品經(jīng)由“中國人保PICC”質(zhì)量承保，已經(jīng)代表蘇州市旅游局連續(xù)第四年參加“中國旅游商品博覽會”。企業(yè)加大了“蘇和盛”產(chǎn)品技術(shù)的研發(fā)投入，并通過校企合作等模式，不斷給品牌注入新鮮血液，“蘇和盛”珍珠開始被銷往世界各地。
?博物館組成部分：
“歷史廳”：重現(xiàn)了幾百年來太湖珍珠的發(fā)展史、“蘇和盛”創(chuàng)始人張和盛育珠傳奇、為皇帝定做朝服的昨日尊榮、慈禧太后對“蘇和盛”珍珠的偏好等。
“太湖廳”：通過三維影片、圖像資料、情景模擬、育珠視頻等多維展示方式讓游客全方位地體驗到太湖淡水珍珠的育珠過程。
“體驗廳”：展示了“蘇和盛”校企合作的成果，天然珍珠科學(xué)化篩選、加工的發(fā)展，講解員現(xiàn)場為游客示范如何鑒別珍珠真假與品質(zhì)、珍珠制品的藥理等。
“銷售廳”：銷售由“蘇和盛”自產(chǎn)自銷的太湖五品御珠飾品，及根據(jù)本草綱目等藥理制成的天然珍珠藥妝等。
土特產(chǎn)超市：
超市擁有七大獨立特色區(qū)域，千余樣特色產(chǎn)品，擁有五家百年老店入駐，采芝齋，津津，吳工聚順號，蘇州橋，周莊萬三蹄，營業(yè)面積為800平米。
員工福利：
1.公司提供員工餐廳、每天1小時的下午茶時間讓員工在繁忙中放松心情，并增進(jìn)了員工之間的交流；
2.每季度為員工舉辦豐富多彩的活動（如：趣味運動會、廚藝大賽、燒烤晚會、西瓜節(jié)、技能比拼、創(chuàng)意大賽等）；
3.每月舉辦“主題生日會”，給員工帶來生日驚喜；
4.帶薪年假、年度帶薪旅游，感恩員工一年來的辛苦付出；
培訓(xùn)體系：
1.完善星級晉升課程體系；
2.內(nèi)部導(dǎo)師制、講師制；
發(fā)展平臺：
1.星級晉升：公司為優(yōu)秀的員工提供半年或一年度的等級晉升機(jī)會；
2.繼任人培養(yǎng)機(jī)制：建立企業(yè)人才梯隊；
3.自主事業(yè)平臺：公司鼓勵職業(yè)經(jīng)理人帶領(lǐng)團(tuán)隊在自己的領(lǐng)域自主發(fā)揮，創(chuàng)造更多的價值；
4.專業(yè)的顧問團(tuán)隊：公司為每個部門提供專業(yè)的顧問團(tuán)隊支持，以便每個團(tuán)隊都能自主發(fā)揮更大的效能，實現(xiàn)自身價值。
公司網(wǎng)址：http://www.whpearl.com/