崗位職責(zé)：
1. 人力資源規(guī)劃與開發(fā)：根據(jù)集團(tuán)及公司要求，結(jié)合公司年度發(fā)展目標(biāo)，以目前組織結(jié)構(gòu)、人員編制、人員變動(dòng)情況和計(jì)劃等信息為基礎(chǔ)，制定公司年度人力資源規(guī)劃、人力預(yù)算、培訓(xùn)計(jì)劃、人力資源策略等，促進(jìn)公司整體目標(biāo)的達(dá)成，實(shí)現(xiàn)公司人力資源和業(yè)務(wù)發(fā)展之間的供需平衡；
2. 招聘管理：依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定員工招聘計(jì)劃，組織落實(shí)通過(guò)各種招聘渠道實(shí)施招聘工作，實(shí)施人才資源的挖掘、儲(chǔ)備及面試工作，有效達(dá)成招聘需求；
3.培訓(xùn)管理：組織制定公司整體培訓(xùn)計(jì)劃并具體實(shí)施，檢查跟進(jìn)培訓(xùn)組織情況，進(jìn)行培訓(xùn)效果跟蹤和評(píng)價(jià)；
4.績(jī)效管理：建立和完善公司績(jī)效考核體系、流程和工具，組織開展公司的績(jī)效管理工作，確保過(guò)程的公正性和結(jié)果的有效性，為公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和人員管理提供有力支持和指導(dǎo)；
5.薪酬福利管理：參與公司的薪酬管理制度、薪酬體系設(shè)計(jì)和薪酬管理規(guī)范工作，根據(jù)公司發(fā)展需要適時(shí)調(diào)整薪酬方案，并組織薪酬核算與發(fā)放，指導(dǎo)管理員工的社保和相關(guān)福利；
6.員工關(guān)系管理：管理和優(yōu)化公司的員工關(guān)系管理體系，積極推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)工作，定期策劃、豐富員工活動(dòng)，并解決勞動(dòng)糾紛、勞動(dòng)爭(zhēng)議，協(xié)調(diào)勞資關(guān)系；
7.人事事務(wù)管理：負(fù)責(zé)監(jiān)督公司員工勞動(dòng)合同簽訂及動(dòng)態(tài)管理、社保手續(xù)辦理、職稱資格認(rèn)定及評(píng)聘、人事檔案信息與戶口等事項(xiàng)的辦理與轉(zhuǎn)移工作；指導(dǎo)建立員工檔案管理，建立公司人員基本信息數(shù)據(jù)庫(kù)，完成人事信息統(tǒng)計(jì)；
8.內(nèi)部管理：監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬的工作，給予下屬工作過(guò)程指導(dǎo)和培訓(xùn)，檢查下屬的工作業(yè)績(jī)，正確衡量下屬的績(jī)效，保證部門工作的正常開展及效率；
9.公共關(guān)系：負(fù)責(zé)與相關(guān)政府機(jī)構(gòu)、人才交流機(jī)構(gòu)、高校就業(yè)辦、當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)的業(yè)務(wù)聯(lián)系及關(guān)系維護(hù)，以維護(hù)公司的整體利益和良好形象；
10.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)；

任職資格：
1. 28-40歲，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2. 5年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，大型生產(chǎn)型、制造型企業(yè)人力資源從業(yè)背景優(yōu)先；
3. 了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和時(shí)間經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊有較深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各模塊開展工作；
4. 熟悉國(guó)家級(jí)企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬體系、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
5. 具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；
6. 熟練使用office辦公系列軟件，并具有優(yōu)秀的數(shù)字、邏輯分析能力；

您將獲得
1. 提供強(qiáng)有力的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)水平薪資待遇
2. 完善的社會(huì)保險(xiǎn)體系與員工福利政策支持
3. 豐富的區(qū)域行業(yè)交流及泰國(guó)總部學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)
4. 良好的企業(yè)氛圍與廣闊的個(gè)人職業(yè)發(fā)展平臺(tái)
5. 世界500強(qiáng)外資企業(yè)工作背景背書

注：本崗位工作地點(diǎn)為西安和咸陽(yáng)三原兩地兼顧，一周以內(nèi)有2-3天西安辦公，三原辦公時(shí)，公司免費(fèi)提供每天往返西安市區(qū)的班車（北郊30-40分鐘即可到達(dá)，南郊60-70分鐘）。

正大集團(tuán)是泰籍華人創(chuàng)辦的世界500強(qiáng)企業(yè)，在中國(guó)以外被稱作卜蜂集團(tuán)。目前，正大集團(tuán)業(yè)務(wù)遍及20多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，下屬400多家公司，員工人數(shù)超30萬(wàn)人。集團(tuán)在中國(guó)投資額近60億美元，設(shè)立企業(yè)200多家遍及除西藏外所有省、市、自治區(qū)，員工人數(shù)超10萬(wàn)人，年銷售額超1000億人民幣。百年的發(fā)展，使正大集團(tuán)形成了以農(nóng)牧業(yè)、食品業(yè)、商業(yè)零售業(yè)為核心，制藥、工業(yè)、地產(chǎn)、國(guó)際貿(mào)易、金融、傳媒等多元化領(lǐng)域共同發(fā)展的業(yè)務(wù)格局。
正大北方區(qū)下設(shè)九大省區(qū)，依托于集團(tuán)大力發(fā)展現(xiàn)代食品業(yè)的理念，食品事業(yè)線自2015年起進(jìn)行快速拓展，形成以西安為中心，環(huán)繞陜、甘、寧、新、青、內(nèi)等省份，以安全優(yōu)質(zhì)的方便食品、休閑食品、品牌蛋、優(yōu)質(zhì)肉為主要方向，為居民生活提過(guò)高品質(zhì)產(chǎn)品。于此同時(shí)，集團(tuán)計(jì)劃在全中國(guó)開設(shè)30000家連鎖生活超市-正大優(yōu)鮮，我們誠(chéng)邀優(yōu)秀人才與正大集團(tuán)北方區(qū)一同成長(zhǎng)！
官方主頁(yè)：http://www.cpgroup.cn