工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)的制定、分解，建立銷售團隊目標(biāo)體系；
2、熟悉現(xiàn)場銷售流程和各環(huán)節(jié)管控要點，根據(jù)項目情況制定有針對性的銷售計劃，并監(jiān)督銷售計劃的執(zhí)行；
3、根據(jù)銷售計劃，參與制定和調(diào)整銷售方案、宣傳推廣方案，并負(fù)責(zé)具體銷售方案實施；
4、負(fù)責(zé)項目案場銷售工作的組織、實施和銷售數(shù)據(jù)匯總與分析； 5、負(fù)責(zé)銷售團隊內(nèi)部建設(shè)，及對銷售代表的督導(dǎo)和培訓(xùn)；
6、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶服務(wù)管理，做好項目解釋，及時處理案場各類突發(fā)問題，保證公司利益；

崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，營銷類相關(guān)專業(yè)；
2、4年以上房地產(chǎn)營銷及同崗位工作經(jīng)驗；
3、有知名房地產(chǎn)或品牌地產(chǎn)代理企業(yè)策劃執(zhí)行經(jīng)驗者優(yōu)先錄用

萬科企業(yè)股份有限公司1984年創(chuàng)立于中國深圳，1988年進入房地產(chǎn)行業(yè)，1991年成為深圳證券交易所第二家上市公司。經(jīng)過二十多年的發(fā)展，成為國內(nèi)最大的住宅開發(fā)企業(yè)，目前業(yè)務(wù)覆蓋珠三角、長三角、環(huán)渤海三大城市經(jīng)濟圈以及中西部地區(qū)，共計58個大中城市。近三年來，年均住宅銷售規(guī)模在6萬套以上， 2011年公司實現(xiàn)銷售面積1075萬平米，銷售金額1215億元，銷 售規(guī)模居全球同行業(yè)首位。
自創(chuàng)建以來，萬科一貫主張創(chuàng)造健康豐盛的人生，營造給員工快樂健康身心的環(huán)境；為員工提供可持續(xù)發(fā)展的空間和機會，鼓勵員工和公司共同成長；倡導(dǎo)簡單人際關(guān)系，致力于營造能充分發(fā)揮員工才干的工作氛圍。2011年，在全球人力資源咨詢公司翰威特組織的“2011年中國最佳雇主”評選中，被評為全球TOP25最佳雇主企業(yè)，連續(xù)兩年蟬聯(lián)“中國最佳雇主”。
2012年12月,萬科地產(chǎn)一重大舉措震驚中原—萬科進駐河南鄭州了！
鄭州萬科，一個擁有豐沛資源和無限未來的家。與本地資本大鱷確定合作關(guān)系，鎖定多個千億級城市群落，為跨越式騰飛打下堅實基礎(chǔ)；與本土地產(chǎn)龍頭企業(yè)合作，土地儲備豐厚而且優(yōu)質(zhì)，零時差實現(xiàn)多項目同時起步，必將完成百億級跨越發(fā)展。
我們相信你能在鄭州萬科，找到你想要的未來。