工作職責：
1. 負責公司人力資源管理政策在所服務單位的落地執(zhí)行和方案推進。
2. 負責制定、組織業(yè)務單位的人力資源規(guī)劃配置。
3. 負責實施招聘、崗位人員調動，以滿足各業(yè)務部門人力需求。
4. 負責各業(yè)務單位的員工溝通與激勵。
5. 負責為業(yè)務部門提供人力資源全流程服務，幫助業(yè)務部門領導明確需求、解決問題。
6. 負責所服務單位個性人力資源問題的協(xié)調解決。
7. 參與執(zhí)行公司重要人力資源項目。
任職資格：
1. 熟悉人力資源管理、組織行為學的一般知識，熟悉國家、地區(qū)的勞動政策法律、法規(guī)。
2. 崗位專業(yè)技能：面試技巧與甄選、客戶關系建設、突發(fā)事件處理、政策執(zhí)行與過程控制、信息獲取及應用、方案設計與流程改進等。
3. 綜合素質要求：責任意識、服務意識、系統(tǒng)思維、成就導向、組織理解、人際理解等。
4. 本科及以上學歷，專業(yè)不限；擔任過集團層面的干部管理工作，有過業(yè)務隊伍管理經(jīng)驗更優(yōu)

鄭州宇通集團有限公司（簡稱“宇通集團”）是以客車為核心業(yè)務，以工程機械、汽車零部件、房地產(chǎn)為戰(zhàn)略業(yè)務，兼顧其他投資業(yè)務的大型企業(yè)集團，總部位于河南省鄭州市。宇通2015年銷售大中型客車、工程機械合計70616臺，增幅8.5%；2015年完成營業(yè)額418.12億元，增幅12.1%?？蛙嚢鍓K實現(xiàn)上市18年連續(xù)正增長，企業(yè)整體保持健康穩(wěn)定發(fā)展態(tài)勢[1-2] 。
宇通集團核心企業(yè)鄭州宇通客車股份有限公司(下稱“宇通客車”)，廠區(qū)位于河南省鄭州市宇通工業(yè)園，占地面積1700畝，日產(chǎn)整車達325臺以上(2014年)?，F(xiàn)已部分投產(chǎn)的新能源廠區(qū)占地2000余畝，建筑面積達60萬平方米[3] 。公司于1997年在上海證券交易所上市（簡稱“宇通客車”，代碼600066），獲得中國工商銀行AAA級信用等級
2016年，鄭州宇通集團在"財富中國500強"中排名第176位。