人力資源規(guī)劃
1.根據(jù)集團中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，制定集團人力資源規(guī)劃，并組織實施
2.研究、設計人力資源管理模式，建立和完善人力資源管理體系
3.開展年度人力資源需求預測，制定相關解決方案，并組織實施
4.建立和維護集團培訓體系，提升員工的專業(yè)及綜合素質(zhì)
5.組織開展員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，擬訂優(yōu)秀員工職業(yè)生涯規(guī)劃，選拔、培養(yǎng)后備人才
6.負責員工崗位價值評估體系、勝任力模型及任職資格體系建設
7.組織各中心/部門進行人力資源狀況分析，并匯總編制人力資源狀況分析報告
8.向集團領導提供有關人力資源戰(zhàn)略等方面的建議
招聘與配置
1.組織編制集團年度招聘計劃及各類招聘方案并督導實施
2.組織招聘預算的編制及審核
3.組織集團總部所有崗位及城市公司經(jīng)理級及以上人員的招聘、任免、調(diào)崗、晉升、離職等異動管理，負責相關手續(xù)的審核
4.組織編制勞動合同范本并審核
5.根據(jù)集團組織結(jié)構(gòu)調(diào)整，指導各中心/部門編制、修訂中心/部門職責及崗位說明書
培訓管理
1.組織培訓需求調(diào)查，編制年度培訓計劃，建立培訓課程體系資源庫
2.組織集團內(nèi)外部培訓師團隊的建立和管理
3.指導、開發(fā)集團內(nèi)部外部各類培訓資源
4.監(jiān)督培訓預算管控，審核各項培訓費用支出
5.編制、修訂、完善員工培訓手冊，完善培訓體系
績效考核管理
1.組織擬定績效考核指標和方案（包括組織績效和員工績效）并上報集團領導審批
2.組織執(zhí)行績效考核政策，負責績效考核宣傳、培訓、溝通和協(xié)調(diào)
3.負責總部員工及城市公司總經(jīng)理的考核及對考核結(jié)果的分析、應用
4.指導、監(jiān)督城市公司的績效考核工作，對其中問題提出改進建議并監(jiān)督落實
5.組織績效考核投訴的調(diào)查、處理
薪酬福利管理
1.組織執(zhí)行薪酬福利政策，負責薪酬福利總額預算編制與控制
2.組織擬訂薪酬福利標準、薪酬福利方案并上報集團領導審批
3.指導年度內(nèi)外部薪酬福利調(diào)研和數(shù)據(jù)分析，審核年度薪酬分析報告
4.負責組織總部員工及城市公司經(jīng)理級及以上人員的定級調(diào)薪及保險、醫(yī)療、公積金等相關福利事務
5.組織總部員工考勤及工資核算、城市公司工資（包括銷售提成）審核工作
6.指導、監(jiān)督城市公司的薪酬福利管理工作，對其中問題提出改進建議并監(jiān)督落實
7.組織薪酬福利體系運行狀況的統(tǒng)計、分析，提出改進措施

昌建地產(chǎn)集團——中國房地產(chǎn)優(yōu)秀品牌企業(yè)、中國房地產(chǎn)企業(yè)TOP100、河南民營企業(yè)100強、河南房地產(chǎn)行業(yè)金牌開發(fā)企業(yè)，成立于2003年6月18日，歷經(jīng)十余年，已發(fā)展成為涵蓋房地產(chǎn)開發(fā)、金融投資、資產(chǎn)管理三大板塊和酒店連鎖、物業(yè)管理、建筑裝飾、商業(yè)運營、中匯商貿(mào)、園林綠化六大產(chǎn)業(yè)，擁有32家控股子公司、2000多名員工的地產(chǎn)企業(yè)集團。

昌建地產(chǎn)集團自成立以來，始終堅持“昌盛城市、建筑幸福”的企業(yè)使命，項目開發(fā)遍及漯河、信陽、鄭州、周口、駐馬店、?？?、成都、揚州、西安等全國六個省十大城市，擁有土地儲備7245畝，累計開發(fā)面積達300萬平米，開發(fā)建設20多個精品社區(qū)和城市綜合體。經(jīng)營業(yè)績連年快速增長，自2008年改制以來，公司銷售收入年均增長率超過80%。年納稅總額連續(xù)六年在漯河民營企業(yè)中位居第一。

厚德載物，萬壑歸一。2013年昌建地產(chǎn)集團與清華大學聯(lián)合成立昌建華房商學院，致力于培養(yǎng)一支年輕化、專業(yè)化的強勁之師。多年來，昌建地產(chǎn)集團始終堅持企業(yè)公民建設，成立昌建慈善公益基金、昌建關愛基金，開辦昌建春蕾班，開展“獻愛心、送溫暖”千萬捐贈工程，累計為社會各類公益慈善事業(yè)捐贈超過3300萬元。

新的征程中，昌建地產(chǎn)集團將全面深化“深耕中原、布局全國”的發(fā)展戰(zhàn)略，傾力打造商業(yè)中心都市綜合體、休閑養(yǎng)生都市綜合體和特色文化都市綜合體三大產(chǎn)品系列，力爭五年內(nèi)完成河南十八個地級城市的項目拓展，并逐步布局全國具有影響力的中心城市，實現(xiàn)百億企業(yè)的階段性目標。五年內(nèi)穩(wěn)健步入河南前三行列，躋身全國房地產(chǎn)企業(yè)100強！

未來，全體昌建人在"創(chuàng)新、奉獻、求進步"的企業(yè)精神指引下，必將創(chuàng)造新的輝煌！