崗位職責(zé)：
1、協(xié)助研發(fā)經(jīng)理，研發(fā)對(duì)公司發(fā)展有利的新技術(shù)、新知識(shí)和新產(chǎn)品，給公司創(chuàng)造新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)；
2、根據(jù)市場(chǎng)情況，預(yù)測(cè)收集市場(chǎng)需求信息，并配合研發(fā)經(jīng)理完成新品研發(fā)計(jì)劃；
3、能獨(dú)立開(kāi)展工作，完成新品的開(kāi)發(fā)工作；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

任職資格：
1、年齡25歲以上，男、女不限；
2、有大型連鎖烘焙行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、擅長(zhǎng)翻糖蛋糕、常溫蛋糕的研發(fā)和制作。

科銳，助您的組織從優(yōu)秀邁向卓越
亞洲領(lǐng)先的整體招聘解決方案提供商 值得信賴(lài)的商業(yè)合作伙伴。

企業(yè)的成長(zhǎng)取決于任命合適的人才，面對(duì)變幻莫測(cè)的商業(yè)戰(zhàn)場(chǎng)，身處日趨激烈的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)，您比以往任何時(shí)候，更需要專(zhuān)業(yè)的招聘服務(wù)來(lái)獲得正確人才，而精準(zhǔn)的人才招聘將為您帶來(lái)決定性的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

科銳國(guó)際人力資源有限公司成立于1996年，目前在亞洲擁有36家分支機(jī)構(gòu)， 超過(guò)1000名專(zhuān)業(yè)招聘顧問(wèn)。在過(guò)去的一年中，科銳國(guó)際成功為企業(yè)推薦的長(zhǎng)期雇員及派遣雇員總數(shù)超過(guò)2萬(wàn)人，中高級(jí)管理人才及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才超過(guò)16000名。

我們的專(zhuān)長(zhǎng)領(lǐng)域
中高端獵頭：中高級(jí)管理及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才招聘
招聘流程外包：招聘流程中部分或全程外包
崗位外包：短期職位招聘和人事管理，長(zhǎng)期編制外人員的崗位外包
營(yíng)銷(xiāo)外包： 產(chǎn)品終端營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃、執(zhí)行、長(zhǎng)短期促銷(xiāo)人員招聘、培訓(xùn)、管理及市場(chǎng)信息統(tǒng)計(jì)
醫(yī)藥CRC服務(wù)外包：提供臨床協(xié)調(diào)員駐地派遣及臨床項(xiàng)目外包管理服務(wù)
校園招聘：以結(jié)果為導(dǎo)向的校園獵頭、校園招聘營(yíng)銷(xiāo)與執(zhí)行
管理學(xué)院：招聘專(zhuān)家認(rèn)證、招聘管理策略及技能的系列培訓(xùn)
招聘咨詢(xún)：基于人才招聘的技能、最佳實(shí)踐及創(chuàng)意思想，提供招聘全流程咨詢(xún)

客戶(hù)

科銳的客戶(hù)涵蓋了當(dāng)今商業(yè)世界最知名企業(yè)， 與超過(guò)1500家著名跨國(guó)及中資企業(yè)長(zhǎng)期合作。其中60%為外資、30% 為快速成長(zhǎng)民營(yíng)、10% 為國(guó)有。然而，更令我們引以為豪的是客戶(hù)對(duì)科銳的忠誠(chéng)度，75%為重復(fù)購(gòu)買(mǎi)客戶(hù)，其中大量服務(wù)期逾10年。

借科銳之專(zhuān)長(zhǎng) 展企業(yè)之宏圖
以下優(yōu)勢(shì)讓客戶(hù)選擇了我們，并長(zhǎng)期將我們視為可信賴(lài)的合作伙伴：
亞洲最大的招聘流程外包基地 位于蘇州工業(yè)園，年度執(zhí)行海內(nèi)外大批量招聘項(xiàng)目超過(guò)200個(gè)，為客戶(hù)業(yè)務(wù)拓展配置專(zhuān)業(yè)的批量招聘團(tuán)隊(duì)，提供快速、高效、堅(jiān)實(shí)的支持。
深度的行業(yè)解決方案：超過(guò)17年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)積累，深諳中國(guó)重點(diǎn)行業(yè)的人才需求特征，致力于提供精準(zhǔn)匹配的行業(yè)人才解決方案。
及時(shí)更新在線人才庫(kù)：超過(guò)400萬(wàn)的中高級(jí)管理及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才庫(kù)，引進(jìn)領(lǐng)先云招聘系統(tǒng)平臺(tái)支持高效候選人搜索，時(shí)時(shí)跟蹤、更新、整合候選人信息。
嚴(yán)謹(jǐn)高效的流程標(biāo)準(zhǔn)： 采用ERP系統(tǒng)量化管理招聘流程，設(shè)立大客戶(hù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行嚴(yán)格的分級(jí)管理。
統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的跨區(qū)服務(wù)：亞洲區(qū)36家分支機(jī)構(gòu)，確保為客戶(hù)的跨區(qū)業(yè)務(wù)提供統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)。
彈性靈活的解決方案：滿足客戶(hù)在人才配置上的變動(dòng)需求，使其游刃有余，更大幅降低雇傭風(fēng)險(xiǎn)。
優(yōu)化招聘技能及流程：通過(guò)招聘學(xué)院、招聘咨詢(xún)協(xié)助客戶(hù)優(yōu)化招聘技能及流程。
360度渠道開(kāi)發(fā)管理：基于最新理念和最佳實(shí)踐，幫助企業(yè)開(kāi)發(fā)管理內(nèi)外部渠道。
前瞻的人才市場(chǎng)研究：定期發(fā)布針對(duì)雇員及雇主的調(diào)研報(bào)告，如《企業(yè)招聘現(xiàn)狀及趨勢(shì)》《行業(yè)薪酬指南》《雇員敬業(yè)度調(diào)研》等，揭示人才市場(chǎng)分布及變化，雇傭風(fēng)險(xiǎn)。
高效一站式服務(wù) 與著名律所、投資機(jī)構(gòu)、SNS、eHR等服務(wù)商建立戰(zhàn)略聯(lián)盟，為客戶(hù)提供一站式解決方案。