薪資福利經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、 建立健全公司薪酬管理體系，研究開發(fā)并優(yōu)化薪酬福利的各種方法和工具，并推動實施，確保公司薪酬福利發(fā)展體系化運作；
2、 推動實施各部門年度經(jīng)營目標(biāo)的制定和季度經(jīng)營目標(biāo)的分解、部分指標(biāo)目標(biāo)的測算，及時跟蹤監(jiān)督經(jīng)營指標(biāo)完成情況，并統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù)提交公司管理層；
3、 組織開始市場薪酬調(diào)查，實施公司薪酬調(diào)整方案，激發(fā)員工工作熱情；
4、 審核/組織制定公司各層級人員薪酬激勵方案，促進高績效結(jié)果；
5、 組織公司人工成本分析，診斷，控制與跟進，持續(xù)優(yōu)化薪酬整體成本；
6、 領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事宜。

薪資福利經(jīng)理任職要求：
1、 學(xué)歷本科及以上，且具有管理類學(xué)科背景；
2、 大型集團公司從業(yè)經(jīng)驗5年以上；
3、 有豐富的行業(yè)知識，管理知識，精通人力資源薪酬福利模塊和職位體系管理，熟悉其他模塊；
4、 具備良好的邏輯文字能力，熟練掌握文字處理和基本辦公軟件，有深厚的EXCEL功底；
5、 有大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

小牛資本管理集團是以投資管理、財富管理和互聯(lián)網(wǎng)金融為主要業(yè)務(wù)的專業(yè)金融服務(wù)機構(gòu)，在北京、上海、深圳設(shè)有三大管理中心，分支機構(gòu)遍布全國。
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