人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化。
2. 負(fù)責(zé)制訂公司用工制度、人力資源管理制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施，并根據(jù)公司的實際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制定公司的人力資源計劃。
3. 定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。
4. 依據(jù)公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進(jìn)行解聘。
5. 負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系，制定公司的年度培訓(xùn)計劃，全面負(fù)責(zé)公司管理層的培訓(xùn)與能力開發(fā)工作，并對公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。

哈爾濱駿千商貿(mào)有限責(zé)任公司成立于1999年，公司主體坐落于美麗的百年老街——中央大街。是主營俄羅斯特色工藝品、東北特色產(chǎn)品為主的產(chǎn)品擴(kuò)張型公司。公司定位于商品管理、技術(shù)研發(fā)、品牌推廣及餐飲運(yùn)營于一體的現(xiàn)代化創(chuàng)新型企業(yè)。公司總部不僅擁有強(qiáng)大的數(shù)據(jù)系統(tǒng)和物流中心，更有完善的加工系統(tǒng)、采購系統(tǒng)以及培訓(xùn)系統(tǒng)，使得駿千的隊伍不斷壯大，至今公司已擁有職工400余人。
梅帝亞黃金珠寶貿(mào)易中心是哈爾濱駿千商貿(mào)公司于2014年投資建立的大型綜合類珠寶體驗店，公司致力于打造哈爾濱最大的珠寶體驗中心。主營：俄羅斯琥珀、紫金、碧玉、白玉、黃金、鉑金、鉆石、翡翠等。
夢想、創(chuàng)新、勤奮、嚴(yán)謹(jǐn)、包容是公司的核心文化，更是全體員工永遠(yuǎn)不變的行為準(zhǔn)則，我們以企業(yè)文化培養(yǎng)員工。以優(yōu)秀員工創(chuàng)造管理品牌、以管理品牌推進(jìn)規(guī)模發(fā)展、以規(guī)模發(fā)展勾畫企業(yè)前景、以企業(yè)前景凝聚優(yōu)秀人才。