1、負責組織行業(yè)研究、市場研究等工作，獲取行業(yè)發(fā)展動態(tài)、市場動態(tài)信息，為公司重大決策和日常管理提供信息支持；
2、負責管理體系建設(shè)，制定經(jīng)營管理相關(guān)規(guī)章制度和流程并組織落實，提高公司運營的規(guī)范化水平，保證公司經(jīng)營管理有序運行；
3、負責制定公司年度經(jīng)營管理目標、計劃、預(yù)算并進行分解，組織對各部門和下屬單位的規(guī)劃、計劃、預(yù)算進行質(zhì)詢；
4、負責建立分析評價機制，對公司整體經(jīng)營管理情況進行定期分析、評價，對各職能部門的履職情況和下屬單位的經(jīng)營管理情況進行定期檢查、分析、評價、督導(dǎo)；
5、負責管理公司的日常經(jīng)營管理事務(wù)，就重大事項進行判斷、提出建議，并提交董事長予以裁決；
6、負責對跨部門、跨單位的重要事項進行溝通、協(xié)調(diào)，確保公司相關(guān)經(jīng)營管理目標的實現(xiàn)。

任職要求：
1、有極強的事業(yè)心、能夠承受高強度、高壓力的工作環(huán)境；
2、企業(yè)管理、工商管理、市場營銷、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷（從事企業(yè)管理、市場營銷、財務(wù)管理八年以上經(jīng)歷者不受專業(yè)限制）；
3、 年齡35-45周歲，10年以上管理水平較為先進的大中型集團公司企業(yè)運營管理工作經(jīng)驗，至少5年以上相似崗位（總經(jīng)理、常務(wù)副總、經(jīng)營副總等）工作經(jīng)驗；
4、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力、在推動企業(yè)決策落實方面有較高的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能。

公司歷經(jīng)十余年的創(chuàng)業(yè)和發(fā)展，已成為以房地產(chǎn)開發(fā)為主業(yè)的大型集團多元化公司。