工作職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)風(fēng)力發(fā)電設(shè)備大件貨物區(qū)域項(xiàng)目物流的精益運(yùn)作和執(zhí)行。
2. 參與項(xiàng)目物流供應(yīng)商評(píng)標(biāo)工作，從供應(yīng)商執(zhí)行角度提出合理化建議；
3. 負(fù)責(zé)外部第三方運(yùn)輸管理工作，與公司計(jì)劃部門、現(xiàn)場部門協(xié)調(diào)，組織實(shí)施風(fēng)機(jī)交付工作，保證風(fēng)機(jī)按時(shí)按質(zhì)交付客戶；
4. 負(fù)責(zé)執(zhí)行項(xiàng)目運(yùn)輸，每日跟蹤監(jiān)督及動(dòng)態(tài)管理，確保滿足內(nèi)部及客戶的要求和目標(biāo)，提供客戶滿意度；
5. 識(shí)別物流運(yùn)輸風(fēng)險(xiǎn)，制定有效的質(zhì)量和風(fēng)險(xiǎn)管控方案并負(fù)責(zé)落地執(zhí)行，對(duì)執(zhí)行過程中出現(xiàn)的貨損，負(fù)責(zé)處理保險(xiǎn)理賠工作；
6. 持續(xù)提升物流方案和運(yùn)營有效性，控制物流成本；
7. 制定并考核運(yùn)輸供應(yīng)商的關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI），確保供應(yīng)商的服務(wù)持續(xù)改進(jìn)；
8. 負(fù)責(zé)組織制定并更新公司物流管理的各項(xiàng)規(guī)章制度及相關(guān)操作流程。
任職資格：
-很強(qiáng)的項(xiàng)目管理和內(nèi)外部溝通能力，擅于解決沖突和與客戶談判
-有工程物流管理或項(xiàng)目管理專業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
-能適應(yīng)長期出差
-有良好的個(gè)人品德和職業(yè)操守
-有很強(qiáng)的工作計(jì)劃性和執(zhí)行力
-本科及以上學(xué)歷，8年工作經(jīng)驗(yàn)

企業(yè)成立至今連續(xù)多年業(yè)務(wù)成倍增長，已經(jīng)成為全球領(lǐng)先的智慧能源技術(shù)解決方案提供商，包括智能風(fēng)機(jī)的研發(fā)與銷售、智慧風(fēng)場管理軟件服務(wù)、智慧風(fēng)電技術(shù)開發(fā)、智慧風(fēng)電資產(chǎn)管理服務(wù)、智能電網(wǎng)、儲(chǔ)能電池、能源管理系統(tǒng)等，研發(fā)能力和技術(shù)水平已處于全球領(lǐng)先地位。企業(yè)已陸續(xù)完成在丹麥奧胡斯、美國休斯敦、日本大阪、中國無錫、上海、北京、南京等地的全球戰(zhàn)略布局。企業(yè)在丹麥全球創(chuàng)新中心是中國風(fēng)電企業(yè)在丹麥最大規(guī)模的研發(fā)機(jī)構(gòu)。集團(tuán)員工總數(shù)接近600人，國際員工占20%，碩士和博士超過60%，研發(fā)及技術(shù)人員達(dá)到80%，集團(tuán)銷售收入60億。2014年預(yù)計(jì)達(dá)到800人，集團(tuán)銷售收入100億，人均價(jià)值創(chuàng)造與谷歌、蘋果相當(dāng)。