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招聘主管

刷新時(shí)間:2015-09-11

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

10-20萬

北京市 | 大專 | 3-5年

基本信息
工作地點(diǎn):北京市 所屬部門:人力資源部
職位類別:招聘經(jīng)理/主管 招聘人數(shù):1 人
匯報(bào)對(duì)象:總經(jīng)理
職位描述

辦公地點(diǎn):朝陽門
福利待遇:工資,五險(xiǎn)一金,飯補(bǔ),獎(jiǎng)金等。
崗位職責(zé):
(1)根據(jù)公司人力資源規(guī)劃, 協(xié)助部門經(jīng)理建立并完善公司各種員工招聘制度及政策, 并根據(jù)需要進(jìn)行及時(shí)調(diào)整、修改;
(2)根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計(jì)劃, 協(xié)助部門經(jīng)理制訂員工招聘計(jì)劃;
(3) 定期或不定期的進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查, 并進(jìn)行員工需求分析;
(4)利用公司各種有利資源, 組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道,發(fā)布招聘信息;
(5)協(xié)助總經(jīng)理,組織開展招聘工作;
(6)根據(jù)公司人力資源規(guī)劃的定編定崗狀況,進(jìn)行工作分析, 編制并及時(shí)更新職位說明書;
(7)完成直接上級(jí)交辦的其他工作。

【任職要求】
1、大專以上學(xué)歷,24-32歲,形象氣質(zhì)佳。有過2年以上招聘經(jīng)驗(yàn),普通話流利,女性優(yōu)先;
2、 性格開朗,積極正向,有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,具備良好的應(yīng)變能力、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力;
3、 對(duì)招聘工作有較高的熱情,有動(dòng)力挑戰(zhàn)高薪,有敏銳的市場(chǎng)洞察力,強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度;
4、有團(tuán)隊(duì)合作精神,團(tuán)隊(duì)意識(shí)及集體榮譽(yù)感。能夠不斷自我激勵(lì),高效完成工作目標(biāo);
6、求穩(wěn)型 ,謝謝。

崗位要求:
學(xué)歷要求:大專 工作經(jīng)驗(yàn):3-5年
年齡要求:不限 性別要求:不限
企業(yè)信息
公司性質(zhì):民營 公司規(guī)模:20-99人
所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
企業(yè)介紹

中國專業(yè)化的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。10年間專注中高端獵頭服務(wù)以及人力資源整體解決方案, 在IT/互聯(lián)網(wǎng)/電商、地產(chǎn)/酒店/旅游、快消/醫(yī)藥/零售、航空/汽車/重工、教育/非政府組織 等領(lǐng)域縱深發(fā)展并已逐步建立行業(yè)領(lǐng)先地位
“中國獵頭協(xié)會(huì)發(fā)起者”— 中國獵頭協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)單位
專注于企業(yè)人力資本的提升和高層人才職業(yè)生涯的發(fā)展
致力于促進(jìn)獵頭行業(yè)有序、公平的競(jìng)爭(zhēng),樹立專業(yè)的服務(wù)形象
秉承專業(yè)、高效、誠信、共贏的服務(wù)理念
自主培養(yǎng)并擁有超過50名行業(yè)優(yōu)秀獵頭顧問
卓越的企業(yè)文化-快樂工作、高效工作的團(tuán)隊(duì)氛圍
專業(yè)穩(wěn)定的服務(wù)團(tuán)隊(duì) - 公司人員流動(dòng)率一直保持行業(yè)內(nèi)最低

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