基本信息
| 工作地點：北京市 | 所屬部門：HR |
| 職位類別：薪資福利主管/專員 | 招聘人數(shù)：1 人 |
| 匯報對象：人力資源經(jīng)理 |
| 工作地點：北京市 | 所屬部門：HR |
| 職位類別：薪資福利主管/專員 | 招聘人數(shù)：1 人 |
| 匯報對象：人力資源經(jīng)理 |
薪資福利專員職位描述
1、根據(jù)公司薪酬策略提出改進方案，優(yōu)化薪酬體系
2、收集薪酬相關政策依據(jù)，及時提出應對措施
3、參與外部薪酬調研，為決策提供依據(jù)
4、根據(jù)不同業(yè)務類型建立健全創(chuàng)新激勵機制
5、優(yōu)化薪酬工作流程，組織實施公司的調薪、獎金發(fā)放等工作。
薪資福利專員任職要求：
1、本科及以上學歷
2、1-2年薪酬福利工作經(jīng)驗
3、熟悉人力資源尤其是薪酬方面的知識
| 學歷要求：本科 | 工作經(jīng)驗：3-5年 |
| 年齡要求：不限 | 性別要求：不限 |
| 公司性質：外商獨資 | 公司規(guī)模：10000人以上 |
| 所屬行業(yè)：計算機軟件/硬件 |
總公司在紐約，是全球最大的信息技術和業(yè)務解決方案公司，公司業(yè)務遍及160多個國家和地區(qū)。
