崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目的年、季、月度工作計(jì)劃、資金計(jì)劃和工作總結(jié)；
2、負(fù)責(zé)建立各項(xiàng)財(cái)務(wù)運(yùn)作規(guī)范、財(cái)務(wù)管理制度、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制度及實(shí)施細(xì)則，并實(shí)施檢查監(jiān)督；
3、負(fù)責(zé)整理編報(bào)董事會(huì)及總經(jīng)理所需的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，向董事會(huì)提出營(yíng)業(yè)狀況和財(cái)務(wù)狀況報(bào)告，接受質(zhì)詢；
4、負(fù)責(zé)完成稅務(wù)、財(cái)政、銀行、會(huì)計(jì)事務(wù)所、社保等財(cái)務(wù)工作相關(guān)的外部及政府部門(mén)的協(xié)調(diào)工作；
5、負(fù)責(zé)資金管理與調(diào)度，編制月、季、年度財(cái)務(wù)情況及說(shuō)明分析，并向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)情況；
6、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要負(fù)責(zé)辦理融資貸款等手續(xù)；
7、做好稅收籌劃工作；
8、積極配合公司各部門(mén)運(yùn)作管理及協(xié)調(diào)工作。

任職要求：
1、30至45歲，性別不限，具有財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)師以上職稱(chēng)，五年以上大中型房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉國(guó)家以及本地區(qū)財(cái)務(wù)管理相關(guān)法律、法規(guī)，精通財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)、會(huì)計(jì)電算化，懂得房開(kāi)企業(yè)財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)流程及特點(diǎn)，精通房地產(chǎn)項(xiàng)目融資手續(xù)的辦理工作；
3、對(duì)外具有極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、社會(huì)活動(dòng)能力；
4、對(duì)內(nèi)具有較強(qiáng)的計(jì)劃控制能力、組織領(lǐng)導(dǎo)、管理決策能力；
5、能夠以身作則、敬崗愛(ài)業(yè)，并能承受較大工作強(qiáng)度和壓力；
6、身體健康、責(zé)任心強(qiáng)、勤勉踏實(shí)、客觀公正、團(tuán)結(jié)同事。

2008年6月3日上市，企業(yè)年納稅超5億元。企業(yè)創(chuàng)始于1987年，現(xiàn)有員工10000多人，屢獲“中國(guó)500強(qiáng)最具價(jià)值品牌”和“中國(guó)500質(zhì)量領(lǐng)先品牌”、“中國(guó)品牌年度大獎(jiǎng)體育用品類(lèi)NO.1品牌”、“中國(guó)體育品牌特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、“中國(guó)工人先鋒號(hào)”、“全國(guó)模范職工之家”、“2006中國(guó)年度外來(lái)工最滿意雇主”、“全國(guó)模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”、“影響世界的中國(guó)力量品牌500強(qiáng)”、“中國(guó)名牌”、“中國(guó)馳名商標(biāo)”、“出口免驗(yàn)”等眾多頂級(jí)殊榮。